一、【試題】你們單位要招聘一些人員，現(xiàn)在有10個通過了筆試，進入了面試，你會怎么安排?

【題型分析】本題要求考生負責(zé)招聘活動，屬于組織管理類。

【參考答案】

通過招聘，有助于單位選拔合適的人才，提升單位人力資源競爭力，而面試環(huán)節(jié)的舉行，有利于全方位的考核應(yīng)聘人員，保障招聘的有效性。對于10名通過筆試進入面試的應(yīng)聘人員來說，也是全面展現(xiàn)自身優(yōu)勢的一次機會。因此作為面試環(huán)節(jié)的負責(zé)人，責(zé)任重大，我將會從以下幾個環(huán)節(jié)來展開面試工作：

第一，聯(lián)系各個部門了解此次招聘崗位的具體要求，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，確定此次面試的具體時間和地點，以及考核方式和流程。其中考訂的方式和內(nèi)容的設(shè)置一定要符合招聘崗位的需求，以保證考核的職位匹配性。要對面試中相關(guān)資料進行準(zhǔn)備，對整個面試所需的經(jīng)費做一個預(yù)算，做出一個面試工作開展方案報領(lǐng)導(dǎo)審批。按照方案成立工作小組，明確分工和職責(zé)，團結(jié)協(xié)作共同保證面試工作的順利完成。

第二，在面試環(huán)節(jié)相關(guān)工作展開的過程中，我會與各個小組保持聯(lián)絡(luò)，了解大家的工作進展情況，保障各個小組的工作有序進行。

聯(lián)絡(luò)組要負責(zé)將面試的時間、地點、面試流程以及所需要攜帶的資料證件等重要內(nèi)容，采用郵件通知和電話通知相結(jié)合的方式向10位考生一一通知，保障每位考生都能如期參加，對于參與面試工作的相關(guān)工作人員也要及時通知；

面試評委組可以由崗位所屬的各個部門負責(zé)人和單位重要領(lǐng)導(dǎo)共同組成，要保障面試過程中能按照公平、公正的原則對各位考生進行考核和評分，保護選拔的公平性；

秩序組要保障面試現(xiàn)場的秩序性和對流程的把控，保障面試順利進行；

后勤保障組則需要對面試中用到的物資和設(shè)備進行準(zhǔn)備和維護。

而對于面試中可能出現(xiàn)的一些突發(fā)事件，如有考生缺席、設(shè)備故障等突發(fā)事件要提前準(zhǔn)備好應(yīng)急措施，妥善處理，以保障面試的順利進行。

第三，面試結(jié)束后，與負責(zé)筆試的主要負責(zé)人進行聯(lián)系，共同將10位考生的面試分數(shù)和筆試分數(shù)進行匯總和整理，最終報相關(guān)部門進行最后的審核，確定被錄取的人員。將此次面試的情況進行總結(jié)，以報告的形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報，便于領(lǐng)導(dǎo)布置下一步的工作。

二、【試題】如何推廣一個政策法規(guī)?

【題型分析】分清面試題型：組織類試題。把握測評要素：計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力。

【參考答案】

第一、我認為推廣一項政策法規(guī)，是一件很重大的事情。首先要理解這項法規(guī)的內(nèi)容、意義，了解推廣活動所針對的主要人群、所應(yīng)注意的問題等。

第二、根據(jù)以上情況確定多種推廣方式，如下放文件要求有關(guān)單位組織學(xué)習(xí)、在媒體上宣傳、組織宣講活動等。做好以上工作之后，根據(jù)不同的宣傳方式分別制定相應(yīng)的宣傳推廣計劃。如在媒體上宣傳，計劃應(yīng)包括聯(lián)系媒體、確定宣傳時間、制作廣告宣傳內(nèi)容、商定播放時段、分派參與人員，預(yù)算宣傳經(jīng)費等;組織宣講活動，計劃應(yīng)包括確定時間、地點、參加人員，做好人員分工，準(zhǔn)備宣傳材料、宣傳設(shè)備、接送車輛，預(yù)算經(jīng)費等;如果需要媒體配合，還要聯(lián)系媒體采訪事宜。同時，還應(yīng)根據(jù)不同的計劃，做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。如果宣傳推廣活動有領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，還要將計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見做相應(yīng)的修改、調(diào)整。

第三、推廣活動的實施。按照既定計劃實施推廣活動，同時還應(yīng)密切關(guān)注活動實施的具體情況，并根據(jù)需要做出相應(yīng)的調(diào)整?；顒咏Y(jié)束后，要做好各項收尾工作?；顒尤拷Y(jié)束之后，要及時檢測、評估推廣活動的效果。

最后，將活動的具體情況、推廣效果及活動中的經(jīng)驗與不足形成書面材料上報領(lǐng)導(dǎo)或上級部門。