為了進一步優(yōu)化我校教學、科研和管理隊伍結(jié)構(gòu)，建立和完善科學、規(guī)范、合理的人才進入機制，針對我校現(xiàn)階段人才隊伍建設(shè)實際情況，根據(jù)《太原理工大學部分崗位接收博士畢業(yè)生暫行辦法》，在學校部分急需人才的教學、科研和管理崗位上現(xiàn)面向社會公開接收博士畢業(yè)生。

一、接收崗位

學校機械、電力、計算機、土木、建筑學、水利、礦業(yè)、外語、體育、輕紡、藝術(shù)等急需人才的教學科研崗位，以及學校其他急需人才的教學輔助崗位和管理崗位。

接收或引進本校畢業(yè)生人數(shù)不得超過本部門（單位）本年度進人總數(shù)的三分之一。

二、接收條件

國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生，并滿足以下條件：

1．年齡不超過40周歲，身體健康。

2．第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科，主要研究方向和學術(shù)成果與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致。

3．具備相當?shù)目蒲心芰Γ┦科陂g以第一作者身份公開發(fā)表本學科方向?qū)W術(shù)論文，理工科被期刊EI（JA）收錄2篇，人文社科被CSSCI收錄1篇或在國家級刊物或中文核心期刊發(fā)表論文1篇。導(dǎo)師排名第一、學生排名第二的論文數(shù)量按0.5當量計算。

4．外語水平滿足下列之一：CET-6考試成績達到426分及以上；TOEFL、GRE、IELTS、PETS-5等其它相當水平的外語考試成績達到合格以上；英語專業(yè)取得專業(yè)八級合格證；具有一年以上國外學習經(jīng)歷。

5．能夠辦理畢業(yè)生就業(yè)報到手續(xù)。

符合《太原理工大學人才引進暫行辦法》引進人才標準的，按《太原理工大學2015年人才引進公告》執(zhí)行。

三、工作待遇

1．接收為編制內(nèi)正式職工，享受在校正式職工一切待遇；

2．理工科享受科研啟動費6萬元，人文社科享受科研啟動費3萬元；

3．前兩年每年享受3.6萬元（專業(yè)技術(shù)崗位津貼中級二檔）的校內(nèi)崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果享受對應(yīng)崗位校內(nèi)津貼；

4．住房按校內(nèi)職工住房政策執(zhí)行。

四、應(yīng)聘方式

1．登錄太原理工大學人事招聘網(wǎng)（http://rczp.tyut.edu.cn/iframeweb/login_loginPage.html）注冊報名，填寫個人簡歷信息和應(yīng)聘崗位，上傳相關(guān)證明材料。證明材料包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）本人身份證、學歷證、學位證、獲獎證書及近期一寸彩色免冠照片電子版；

（2）能反映本人學術(shù)水平的論文、科研項目等的電子版材料；

（3）提供本人學習成績單、英語等級證明、文章檢索證明等電子版材料；

2．校人事處根據(jù)應(yīng)聘人條件及崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格初審。初審?fù)ㄟ^人員相關(guān)用人單位將及時通知本人來校參加面試。面試結(jié)束后請到人事處領(lǐng)取體檢表，在校醫(yī)院進行體檢，體檢和面試通過后學校通知應(yīng)聘人員辦理簽約、報到等手續(xù)。

五、接收博士畢業(yè)生崗位及專業(yè)目錄

六、聯(lián)系方式

地址：中國山西省太原市迎澤西大街79號太原理工大學人事處

郵編：030024聯(lián)系人：田勃付少博

電話：0351-6010382傳真：0351-6010330

2016年01月12日