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廣東省育才幼兒院二院創(chuàng)辦于1954年，是廣東省人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局屬下的事業(yè)單位，是一所全日制的幼兒園。1999年被省教育廳評(píng)為廣東省一級(jí)幼兒園，2006年被廣州市教委評(píng)為廣州示范性幼兒園。

為加強(qiáng)廣東省育才幼兒院二院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)與幼兒園工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2013、2014就業(yè)暫緩的人員且未就業(yè)人員）。

二、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6．年齡條件：27周歲以下（1988年1月1日以后出生）。

7．符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

參照《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號(hào)）要求，符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。

具體詳見(jiàn)《廣東省育才幼兒院二院2015年公開(kāi)招聘崗位表》（見(jiàn)附件1）

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2015年9月9日至2015年9月11日。

（二）報(bào)名方式

采用電子郵件的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，連同本人彩色證件照，身份證、戶口本（主頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、職稱(資格)證書(shū)、就業(yè)推薦表、高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)（2013、2014就業(yè)暫緩的人員且未就業(yè)人員）、獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到廣東省育才幼兒院二院指定郵箱：yucai2yuan@163.com。咨詢電話：020-87305742，聯(lián)系人：吳老師。

（三）注意事項(xiàng)。

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2．報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4．報(bào)名人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱（資格）證書(shū)。

5．按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（四）報(bào)名資格審查

1．初審

報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，由招聘單位對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員進(jìn)入考試；資格條件審查結(jié)果將以電子郵件形式告知應(yīng)聘人員。請(qǐng)注意查收電子郵件。

2．筆試通知

電子郵件形式告知初審合格者到廣東省育才幼兒院二院辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審提交審核的資料如下：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件（2013、2014就業(yè)暫緩的人員且未就業(yè)人員）

（3）戶口本（主頁(yè)及本人頁(yè)）、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)聘教師崗位的需具有教師資格證；應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位的需具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

（4）獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本及復(fù)印件；

（5）近期一寸免冠彩色證件照片2張；

（6）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一份（附件2）。

證件原件驗(yàn)證后立即退還本人，復(fù)審合格者，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

五、考試

考試包括筆試和面試，本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

（一）考試時(shí)間：考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考試內(nèi)容

應(yīng)聘教師崗位：

1．筆試：命題寫(xiě)作，考題根據(jù)當(dāng)前幼教熱點(diǎn)問(wèn)題或幼兒教育新理念而定。

2．面試：

（1）專業(yè)素養(yǎng)考試（樂(lè)器、唱歌、跳舞、表演、活動(dòng)設(shè)計(jì)及其他特長(zhǎng)展示）；

（2）綜合素質(zhì)考試：組織幼兒開(kāi)展一個(gè)音樂(lè)活動(dòng)或其它活動(dòng)

應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位：

1．筆試：財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)。

2．面試：

（1）回答問(wèn)題：對(duì)財(cái)會(huì)工作的認(rèn)識(shí)等；

（2）實(shí)操：財(cái)會(huì)技能技巧。

（三）考試辦法

筆試：

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試合格入圍分?jǐn)?shù)線為60分。筆試當(dāng)天，考生不按規(guī)定時(shí)間參加筆試的視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：5的比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。

面試：

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

面試當(dāng)天，考生不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×70%。考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。如某崗位無(wú)應(yīng)聘人員達(dá)到60分，則該崗位空缺。

（五）考試當(dāng)天需帶材料：身份證原件、筆（面）試準(zhǔn)考證

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，在合格人員中由高分到低分依次排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。并按照托幼園工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定由用人單位與其辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核不符合崗位要求的，取消聘用資格；經(jīng)考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂正式聘用合同。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效。

（二）網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息應(yīng)計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。

（三）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。

因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位決定是否按最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

廣東省育才幼兒院二院

2015年8月25日

附件1：廣東省育才幼兒院二院2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

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《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2015年8月25日。

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