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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工 程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣中小學(xué)隊(duì)伍建設(shè)，提高中小學(xué)師資水平。根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的文件要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開(kāi)招聘11名全額事業(yè)編制中小學(xué)教師。特制定招聘方案如下：

一、招聘名額

此次為管村中心校招聘11名小學(xué)教師，要求年齡30周歲以下（ 年 月 日以后出生），全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘基本條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本要求：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且年滿十八周歲的全日制畢業(yè)生，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（2）具有報(bào)考崗位所需的資格條件；

（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（4）符合崗位要求的其他條件。

2、有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；參加公開(kāi)招聘人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）信息發(fā)布：在稷山政府公眾信息網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括：招聘單位的名稱(chēng)，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報(bào)名時(shí)間，以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng),公告期為7天。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名及資格初審

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供本人二代身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2001年以后專(zhuān)科及以上畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；已參加工作的須持原單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的介紹信；近期一寸紅底免冠照片兩張，并填寫(xiě)《稷山縣2015年第二批公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)。報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

3、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。

（三）考試內(nèi)容：

筆試采取閉卷形式，一堂考完?？偡?00分，時(shí)間150分鐘。考生憑身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。

筆試內(nèi)容為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩部分，測(cè)試以初中知識(shí)和高中基礎(chǔ)知識(shí)為主。

（四）資格復(fù)審及面試

1、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分（合格分?jǐn)?shù)線為60分），確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績(jī)并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審，并進(jìn)行公示。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、面試

資格復(fù)審無(wú)異議人員參加面試。面試總分100分，初中、小學(xué)教師均采用說(shuō)課方式。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布，面試成績(jī)?yōu)槿〉粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位有效數(shù)字。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山政府公眾信息網(wǎng)上公告，不再另行通知。

（五）綜合排隊(duì)

按綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同按面試加試成績(jī)排序。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留3位小數(shù)。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

（六）體檢、考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

⑴體檢：體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

⑵考察：考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山政府公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的情況不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對(duì)群眾反映和舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報(bào)，人社局審核，縣領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)政部門(mén)列支。試用期滿，由人社部門(mén)和教育局共同組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核，并出具考核意見(jiàn)?？己撕细裾撸瑘?bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門(mén)辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)?？己瞬缓细裾撸∠赣?。

聘用人員錄用后服務(wù)年限不得低于6年。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立稷山縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長(zhǎng)：費(fèi)克仁（縣委常委、政府常務(wù)副縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：李建民（政府副縣長(zhǎng)）

史治國(guó)（政府副縣長(zhǎng)）

成 員：楊丙坤（政府辦主任）

趙西安（人社局長(zhǎng)）

朱建虎（教育局長(zhǎng)）

郅新鎖（縣紀(jì)委常務(wù)副書(shū)記、監(jiān)察局長(zhǎng)）

張喜平（財(cái)政局長(zhǎng)）

寧雙保（編辦主任）

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：

主 任：朱建虎（兼）

副主任：南彥武（人社局副局長(zhǎng)）

楊棟柱（教育局副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)）

吉學(xué)明（人社局人力資源股股長(zhǎng)）

王志溫（教育局人事股副股長(zhǎng)）

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作；領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜；人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案、監(jiān)督檢查。教育局負(fù)責(zé)擬定招聘方案、組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作；紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處；政府辦、教育、編辦、財(cái)政、公安等部門(mén)，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

六、招聘紀(jì)律

1、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

2、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3、應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號(hào)文件和晉人社廳發(fā)(2013)26號(hào)文件以及晉人社廳發(fā)(2014)9號(hào)文件等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

稷山縣教育局：15035906554

監(jiān)督電話：

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0359-2660316

縣紀(jì)委監(jiān)察局：0359-8646058

縣人社局：0359-5522403

本《實(shí)施方案》由稷山縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)l(fā)布之日起實(shí)施。

2015年7月27日

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