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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為貫徹落實(shí)全省科技創(chuàng)新推進(jìn)大會(huì)精神，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升我縣高中階段師資隊(duì)伍水平，快速提高高中教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉人社廳發(fā)[2014]2號(hào)）要求，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向全省公開(kāi)招聘高中優(yōu)秀骨干教師，現(xiàn)制定具體實(shí)施方案如下：

一、招聘原則和方式

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則；

4.根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取說(shuō)課加講課的方式公開(kāi)招聘。

二、招聘單位崗位及名額

壺關(guān)一中15名、職業(yè)中學(xué)3名，共18名。

三、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，身體健康；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

4.全省范圍內(nèi)高中學(xué)校教師（在職正式教師須所在單位及

教育主管部門出具同意報(bào)考意見(jiàn)）；

5.年齡要求：男50周歲以下（1965年8月1日后出生）、女45周歲以下（1970年8月1日后出生）；

6.具有6年以上高中學(xué)校教學(xué)經(jīng)歷，且有兩次以上畢業(yè)班任教經(jīng)歷，教學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成績(jī)突出，所教學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致。

7.具體各崗位學(xué)歷、專業(yè)及其它條件詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》

8.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

①因犯罪受過(guò)刑事處罰的；犯罪嫌疑尚未查清，或正在接受紀(jì)律審查的；

②弄虛作假偽造、編造有關(guān)報(bào)名材料、證件、信息的；

③法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

1.發(fā)布公告

通過(guò)壺關(guān)政府網(wǎng)、壺關(guān)人才網(wǎng)、壺關(guān)電視臺(tái)等網(wǎng)站和新聞媒體發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2015年8月5日—2015年8月9 日（上午8:00--12:00，下午3：00—6：00）。

②報(bào)名地點(diǎn)：壺關(guān)縣八一希望小學(xué)。

③報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名考務(wù)費(fèi) 69元。報(bào)名人員須提供本人二代身份證、紅底1寸免冠照片6張、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、榮譽(yù)證、教學(xué)經(jīng)歷證明，在職正式教師還須提供工作單位、教育主管部門同意報(bào)考證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。按照?qǐng)?bào)名條件認(rèn)真填寫《壺關(guān)縣2015年公開(kāi)招聘高中優(yōu)秀骨干教師報(bào)名登記表》。所填寫畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)要與畢業(yè)證所有內(nèi)容一致。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、聘用資格。

教學(xué)經(jīng)歷須提供的材料：任教學(xué)校證明（校長(zhǎng)簽字并加蓋學(xué)校公章），學(xué)年度學(xué)校課程安排表、考試成績(jī)表、教案、起止時(shí)間工資清單等能證明其任教經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的原始材料及復(fù)印件（校長(zhǎng)簽字并加蓋學(xué)校公章）。

④報(bào)名比例：各崗位報(bào)名人數(shù)不設(shè)開(kāi)考比例限制。招聘崗位出現(xiàn)報(bào)名空缺，該崗位自行取消。

⑤資格審查：報(bào)名期間由教育局組成資格審查小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

⑥本次招聘任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺一律不予遞補(bǔ)。

3.說(shuō)課

說(shuō)課時(shí)長(zhǎng)20分鐘，滿分100分。說(shuō)課內(nèi)容為普通高中現(xiàn)行教材。應(yīng)聘者統(tǒng)一按《說(shuō)課證》上規(guī)定時(shí)間，攜帶《說(shuō)課證》、身份證（身份證要與報(bào)名時(shí)所用身份證一致）報(bào)到說(shuō)課地點(diǎn)，抽取說(shuō)課順序。說(shuō)課前1小時(shí)抽題備課，備課時(shí)間為1小時(shí)。說(shuō)課結(jié)束后，形成競(jìng)爭(zhēng)崗位原則上按1：3的比例從高分到低分的順序確定入闈講課人員（入闈講課人員說(shuō)課成績(jī)不得低于80分）。同一個(gè)崗位符合入闈講課條件且最后一名說(shuō)課成績(jī)相同的應(yīng)聘者，可共同列入講課人選。不達(dá)比例的，分?jǐn)?shù)在80分及以上者入闈講課環(huán)節(jié)。 領(lǐng)取《說(shuō)課證》時(shí)間另行通知。

4.講課：

講課評(píng)價(jià)由評(píng)委打分和學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。

①面向?qū)W生公開(kāi)講課，時(shí)間45分鐘，滿分100分。講課內(nèi)容為普通高中現(xiàn)行教材。應(yīng)聘者統(tǒng)一按《講課證》上規(guī)定時(shí)間，攜帶《講課證》、身份證報(bào)到講課地點(diǎn)，抽取講課順序。講課前2小時(shí)抽題備課，備課時(shí)間為2小時(shí)。領(lǐng)取《講課證》時(shí)間另行通知。

②講課結(jié)束后，由聽(tīng)課學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分為滿意、不滿意兩個(gè)檔次，滿意度按所評(píng)滿意的比率計(jì)算。

入闈資格復(fù)審人員須講課成績(jī)達(dá)到90分及以上、且學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)達(dá)到80%及以上兩個(gè)條件。按照擬聘人數(shù)與相應(yīng)崗位數(shù)1：1的比例，依據(jù)講課成績(jī)從高分到低分依次確定入闈資格復(fù)審名單。如講課成績(jī)相同，測(cè)評(píng)滿意度高者入闈，如講課成績(jī)相同，測(cè)評(píng)滿意度也相同的，說(shuō)課成績(jī)高者入闈。

5.資格復(fù)審

按照所招聘崗位名額1:1的比例，依據(jù)講課成績(jī)從高分到低分依次排序確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審人員需提供與資格初審時(shí)相一致的相關(guān)證件原件及復(fù)印件，資格復(fù)審不合格者取消其體檢資格。

6.體檢

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格取消應(yīng)聘資格。

7.考察

體檢合格人員，考察小組將深入其任教學(xué)校進(jìn)行考察，主要考察其思想品德、職業(yè)道德、任教業(yè)績(jī)等。依據(jù)考察情況確定擬聘人員。

8.公示

根據(jù)資格審查、說(shuō)課、講課、資格復(fù)審、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)壺關(guān)縣2015年公開(kāi)招聘高中優(yōu)秀骨干教師領(lǐng)導(dǎo)組審定，擬聘人員名單在新聞媒體上公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。

9.選崗

組織應(yīng)聘人員自主選崗。按崗位講課成績(jī)排名，由崗位成績(jī)由高分到低分依次選崗。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議后，填寫《壺關(guān)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)壺關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。被聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持個(gè)人檔案及相關(guān)材料到教育局和應(yīng)聘學(xué)校報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員試用期1年，享受正式教師待遇，辦理編制、工資等人事關(guān)系手續(xù)。正式教師必須在上崗前，自行與原用人單位解除聘用合同、編制、工資等人事關(guān)系，否則，不予聘用。

任職正式教師期間的教齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可連續(xù)計(jì)算；任職代課教師期間的教齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限，需與用人單位簽訂合同并經(jīng)人社部門備案也可連續(xù)計(jì)算。

六、監(jiān)督檢查

為確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，嚴(yán)格按照《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》組織實(shí)施，由組織、紀(jì)檢等部門及社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0355—8778530 0355-8772221

咨詢電話：0355—8771019

本招聘方案，由壺關(guān)縣2015年公開(kāi)招聘高中優(yōu)秀骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

（請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注招聘工作有關(guān)補(bǔ)充公告。）

壺關(guān)縣2015年公開(kāi)招聘高中

優(yōu)秀骨干教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2015年7月31日

附：壺關(guān)縣2015年高中優(yōu)秀骨干教師招聘簡(jiǎn)章

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