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1、領導重視，提高認識。

一個組織中的領袖和權威在團隊中具有不可替代的靈魂作用。領袖和權威對事件的態(tài)度對于事件的解決具有重大的推動或阻礙作用。在我國，政府中主要領導，尤其是一把手，對于某件事情的關注程度更是直接關系到此事解決的速度。

2、加強宣傳，營造氛圍。

俗話說，“雄筆一支抵萬軍”，槍桿子和筆竿子都是政府管理國家的重要手段。記者通常被稱為“無冕之王”，正是由于媒體和輿論蘊含了無窮力量。媒體不但可以創(chuàng)造巨大的經濟效益，而且可以創(chuàng)造巨大的社會效益。

3、教育培訓，提高素質。

人是各類社會活動的主體，人的各種素質的高低決定著其所從事的各類社會活動的成功與否。在教育培訓業(yè)日益成為朝陽產業(yè)的今天，對相關人員加強教育培訓，提高他們的相關素質是解決相關問題的必由之路。

4、健全政策法規(guī)，完善制度。

“制度是第一生產力”，制度至關重要。依靠制度和規(guī)則能夠很好地解決一些看起來不可能的事情。

5、組織協(xié)調，形成機制。

政府的管理就是要通過組織協(xié)調，對各種資源進行分配與整合，使各個職能部門能夠相互配合，相互協(xié)調，進而推動工作的順利開展。

6、增加投入，依靠科技。

資源的有限性，物質條件的不足都可能引起社會的不穩(wěn)定。當前城鄉(xiāng)差距、區(qū)域差距、環(huán)境污染、社會保障等熱點問題產生的一個重要原因就是投入不足。對于環(huán)境治理、節(jié)約能源等一些具體的、不可抗拒的技術性問題來說，依靠技術層面的具體措施就是必不可少的了。

7、加強監(jiān)督，全面落實。

權力之所以走向腐敗就是因為缺乏必要的監(jiān)督。在很多情況下，許多社會問題的出現(xiàn)不是因為無法可依，而是因為有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究。因此，加強監(jiān)管、全面落實稱為解決任何一個問題的必備措施。

8、總結反思，借鑒經驗。

解決問題的思路來自何處?無外乎來自自身或者外部。來自自身就是靠平時的積累、靠總結反思，來自外部的經驗就是借鑒他人長處。

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