本人2012年7月畢業(yè)，畢業(yè)后在一家私企工作半年，未簽訂勞動(dòng)合同及可證明工作的勞動(dòng)協(xié)議。2013年1月進(jìn)入到第二家公司工作至2014年8月，期間簽訂過兩次一年期的勞動(dòng)合同。2014年8月到2014年11月在第三家公司工作，簽訂了一年期的勞動(dòng)協(xié)議，后離職。請(qǐng)問： 1.我在第一家公司工作能否算在兩年基層工作經(jīng)歷中，如果算，需要開具什么證明？ 2.如果是累加，我的具體工作年限是兩年半么？ 3.目前本人待業(yè)中，已在失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)部門做過失業(yè)登記，待業(yè)期間計(jì)入基層工作經(jīng)歷中么？
回復(fù)：1、屬于基層工作經(jīng)歷，但需提供勞動(dòng)合同證明，不能證明則無法計(jì)算。
2、可以累加，報(bào)考兩年基層工作經(jīng)歷崗位，累加滿24個(gè)月并能提供相應(yīng)規(guī)定證明即可。
基層工作時(shí)間的計(jì)算精確到月，工作未滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算。自基層工作起始月起算，截至基層工作結(jié)束月，每滿12個(gè)月累加為1年（起止月均可按一個(gè)整月計(jì)算）。多段基層工作經(jīng)歷的時(shí)間可以累加計(jì)算。
3、不計(jì)算。
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