普洱市一中創(chuàng)建于1972年,1980年被評為云南省重點中學(xué),1994年被評為云南省一級三等完中,1997年晉升為云南省一級二等完中,2005年由高完中改為普通高級中學(xué),2008年被評為“全國文明單位”。2010年,有高中在校學(xué)生2990人,高中完學(xué)率達(dá)100%,高考上線率達(dá)96.3%,其中:本科上線率達(dá)61.1%(含加分),一本上線率達(dá)16.6%,教師學(xué)歷合格率達(dá)98.5%,具有碩士研究生以上學(xué)歷或?qū)W位的專任教師達(dá)2%。為全面貫徹國家《教育規(guī)劃綱要》,全面提高辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合云南省一級完中校長任職條件的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)普洱市人民政府同意,現(xiàn)將普洱市一中校長公開招聘的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘職位
普洱市一中校長。
二、招聘范圍
在云南省范圍內(nèi)公開招聘。
三、招聘校長的條件與資格
(一)基本條件
思想政治素質(zhì)高,品德良好;熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新精神;具有履行校長職責(zé)所必備的專業(yè)知識、教育教學(xué)管理經(jīng)驗、教育科研能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;遵紀(jì)守法、清正廉潔;有較強(qiáng)的民主意識和法制觀念。
(二)任職資格
1.具有國民教育大學(xué)本科學(xué)歷;
2.具有中學(xué)及以上學(xué)校副高職及以上職稱;
3.現(xiàn)在或曾在普通高中、高完中及以上學(xué)校擔(dān)任過中層以上職務(wù)的學(xué)校在職人員或黨政機(jī)關(guān)干部;
4. 1960年1月1日及以后出生,身體健康。
四、任期、職責(zé)及待遇
(一)校長任期從2011年3月1日至2014年7月30日。
(二)實行校長負(fù)責(zé)制。校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校各項管理工作,對學(xué)校的人、財、物等資源的配置具有自主權(quán)。校長聘期內(nèi),學(xué)校副校長由校長提名,學(xué)校黨組織考察,校長聘任。中層干部由學(xué)校自主確定任免。
(三)實行校長任期目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。
(四)校長任職期間享受績效工資待遇,享受校內(nèi)其他相應(yīng)福利待遇,享受市管事業(yè)單位管理人員相應(yīng)的工資待遇。
五、任期主要目標(biāo)
(一)規(guī)模目標(biāo)
在校高中生不少于3000人,并逐年有所增加。學(xué)校要通過提高辦學(xué)質(zhì)量吸引生源,到2014學(xué)年,力爭使在校高中生達(dá)3500人。市人民政府按照一級一等完中辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),支持學(xué)校逐年改善辦學(xué)條件。
(二)辦學(xué)水平目標(biāo)積極創(chuàng)造條件,到聘任期末,努力達(dá)到一級一等完中辦學(xué)水平。
(三)質(zhì)量目標(biāo)
到聘任期末,高中完學(xué)率達(dá)99%,高考上線率達(dá)96%,其中:本科上線率達(dá)80%,一本上線率達(dá)40%。分學(xué)年度目標(biāo)是:2011學(xué)年度本科上線率達(dá)68 %,一本上線率達(dá) 20%;2012學(xué)年度本科上線率達(dá)72%,一本上線率達(dá)26%;2013學(xué)年度本科上線率達(dá)76%,一本上線率達(dá)32%;2014學(xué)年度本科上線率達(dá)80%,一本上線率達(dá)40%。
(四)教師隊伍建設(shè)目標(biāo)
到聘任期末,教師學(xué)歷合格率達(dá)100%,7%以上的專任教師具有碩士研究生以上學(xué)歷或?qū)W位(含在讀)。
(五)安全、穩(wěn)定目標(biāo)
聘任期內(nèi)無重大責(zé)任事故發(fā)生,教職工隊伍和諧穩(wěn)定,無群體性上訪事件。
六、考核與獎懲
(一)校長任職期間,每年由市教育局根據(jù)任期目標(biāo),制定考核方案,按學(xué)年度進(jìn)行考核。
(二)完成考核指標(biāo)達(dá)95%以上(含95%),考核為優(yōu)秀;完成考核指標(biāo)達(dá)85%以上(含85%)至95%以下,考核為稱職;完成考核指標(biāo)達(dá)75%以上(含75%)至85%以下,考核為基本稱職;完成考核指標(biāo)達(dá)75%以下,考核為不稱職。
(三)完成聘任目標(biāo)任務(wù)經(jīng)考核合格的,每學(xué)年給予聘任者15萬元獎勵(2011年3月至8月為半學(xué)年,資金額以7.5萬元計)。其中:
1.考核為稱職及以上,每學(xué)年給予本人2萬元的考核獎勵,可推薦上報各級進(jìn)行表彰獎勵。考核為不稱職的,予以解聘。
2.對完成學(xué)年度高考本科上線率、一本上線率指標(biāo)的,每學(xué)年給予校長8萬元的高考質(zhì)量獎勵,其中,完成本科上線率的獎勵3萬元,完成一本上線率的獎勵5萬元。
3.任期滿后,根據(jù)完成辦學(xué)規(guī)模目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)的情況,一次性兌現(xiàn)按每學(xué)年預(yù)留5萬元、共計17.5萬元(即三年半)的獎勵。
(四)校長任期內(nèi),成功申報為一級一等完中,一次性再獎勵20萬元。
(五)聘任期間,校長年度考核合格,每學(xué)年由市政府安排學(xué)校10萬元(其中2011年3月至8月半學(xué)年安排5萬元),由校長用于獎勵學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員,獎勵辦法由校長制定;每年校長可以按規(guī)定用不超過學(xué)校預(yù)算外收入30%的經(jīng)費獎勵教師。
(六)校長任期滿不再擔(dān)任的,任期內(nèi)的工作經(jīng)考核合格,可保留原聘任職務(wù)相應(yīng)的工資待遇;校長所聘用的副校長,聘期滿不再擔(dān)任的,任期內(nèi)的工作經(jīng)考核合格,可保留原聘任職務(wù)相應(yīng)的工資待遇。
(七)聘期滿后,且聘期內(nèi)學(xué)年度考核都在稱職及以上,工作需要,本人愿意,通過開展?jié)M意度民主測評達(dá)70%以上的,可繼續(xù)聘用擔(dān)任校長。
七、招聘程序
(一)報名及資格審查;
(二)演講和答辯;
(三)確定考察對象;
(四)組織考察;
(五)決定聘用;
(六)辦理聘用手續(xù)。
八、報名有關(guān)事項
(一)時間:2011年2月10日至14日
(二)地點:普洱市思茅區(qū)月光路1號 郵編:665000
普洱市教育局人事科
(三)電子信箱:puerjyjrshk@126.com
(四)聯(lián)系電話(傳真):0879-2123085
(五)聯(lián)系人:夏紅明(13577910056)、黃丕忠(13769986077)、唐忠慶(13769938989)
(六)競聘者可采用本人直接到普洱市教育局人事科報名或以郵政快遞、發(fā)送傳真等方式報名。應(yīng)聘者須填寫《普洱市公開招聘校長應(yīng)聘報名登記表》,報名時須提交本人身份證、學(xué)歷證書等證件,以及能夠證明本人工作能力的業(yè)績材料的原件和復(fù)印件或傳真一份,近期1寸正面免冠彩色照片3張。報名登記表可從普洱教育網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.puerjy.cn)下載。
(七)競聘者所需相關(guān)費用自理。
普洱市一中校長公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一一年一月三十日