曲靖師范學院位于我國第三大河流珠江的發(fā)源地——曲靖市，是云南省優(yōu)先支持發(fā)展的省屬本科高校之一（詳情請登陸網站http://www.qjnu.edu.cn）。根據(jù)發(fā)展需要，學校擬向國內外著名大學和研究機構引進高層次人才、招聘優(yōu)秀教師51人，共謀發(fā)展大計。

一、引進人才和招聘教師應具備的基本條件

品行端正，身體健康，熱愛教育事業(yè)，具備從事高校教育教學和科研工作的能力。

二、引進人才和招聘教師的類別及具體條件

（一）引進學術學科帶頭人必備條件

1、年齡在50周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬）；

2、具有教授或相當于教授層次的高級職稱，近五年獲得省部級及以上科學技術一等獎、優(yōu)秀教學成果一等獎（排名第一）；或省部級遴選產生的中青年學術技術帶頭人、國家級省級高校教學名師。

（二）引進學術骨干必備條件

1、年齡在45周歲以下；

2、具有高校教學、科研工作經歷；

3、具有教授或相當于教授層次的高級職稱；

4、具有碩士以上學歷；

5、近三年內主持過國家級科研項目，有明確的研究方向并取得相應的學術成果；

6、學科或專業(yè)方向符合引進發(fā)展要求（詳見計劃）。

（三）引進優(yōu)秀博士必備條件

1、年齡理工科在35歲以下，文科在40周歲以下；

2、學科或專業(yè)方向符合引進崗位要求（詳見計劃）。

（四）招聘教師應具備的條件

1、年齡在30周歲以下；

2、具有碩士及以上學位（舞蹈專業(yè)今年招聘優(yōu)秀本科生）；

3、具備從事高校教學、科研及學生教育管理所需的知識和能力；

4、學科或專業(yè)方向符合招聘崗位需要（詳見計劃）。

三、引進人才和招聘教師計劃

四、引進人才及招聘教師待遇

（一）學術學科帶頭人

1.學校分期（1-5年內）計發(fā)購房補貼40-60萬元（稅前）或提供不低于150平米住房一套；

2、引進3年內安排科研啟動經費理工科10萬元、文科6萬元；

3、在引進1年內學校提供過渡性住房；

4、學校為引進的學術學科帶頭人解決配偶校內安置；

5、報經曲靖市批準并經學?？己撕?，可享受曲靖市提供的高層次人才生活補貼。

（二）學術骨干

1、分期（1-5年內）計發(fā)購房補貼30-50萬元（稅前）或提供不低于120平米住房一套；其中，同時具有教授職稱和博士學位的計發(fā)購房補貼35-55萬元（稅前）或提供不低于140平米住房一套；

2、引進3年內安排科研啟動經費理工科6萬元、文科4萬元；

3、在引進1年內學校提供過渡性住房；

4、學校有選擇地為部分優(yōu)秀教授解決配偶校內安置問題（原則上配偶須具有本科及以上學歷），如需學校安置配偶，購房補貼只計發(fā)70%；

5、報經曲靖市批準并經學校考核后，可享受曲靖市提供的高層次人才生活補貼。

（三）優(yōu)秀博士

1、分期計發(fā)（1-5年內）購房補貼15-30萬元（稅前）或提供不低于100平米住房一套；

2、引進2年內學校安排科研啟動費理工科4萬元，文科2萬元；

3、學校在引進1年內提供過渡性住房；

4、學校有選擇地為部分博士解決配偶校內安置問題（原則上配偶須具有學士學位），如需學校安置配偶，購房補貼只計發(fā)70%（配偶符合我校2011年招聘教師的學科、專業(yè)及其他條件要求者可不列為安置對象）；

5、報經曲靖市批準并經學校考核后，可享受曲靖市提供的高層次人才生活補貼。

（四）其他人員

正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利及校內津貼。

六、引進招聘程序

學校成立招聘小組，負責2011年度引進博士及教師招聘考試考核具體工作。小組成員分別由校領導、人事處、教務處、科技處、學科建設辦公室、紀檢監(jiān)審處及相關教學單位的領導、教師代表組成。

（一）報名 

1、報名時間 自本計劃公布之日起至2011年4月1日期間，符合條件的應聘者可直接到曲靖師范學院人事處現(xiàn)場報名或通過信函、電子郵件等方式報名。

2、報名地址 曲靖師范學院人事處（云南省曲靖市麒麟區(qū)三江大道，郵編：655011），電子郵件：qjnursc@126.com,聯(lián)系電話：0874-8998663,聯(lián)系人：朱老師、張老師。

3、報名所需材料

（1）所有應聘者請注明申請崗位，并附學歷證、學位證復印件及相關材料；

（2）應屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及相關證明材料；

（3）崗位要求的其它證明材料。

（二）資格審查  學校人事處聯(lián)合教務處、科技處、學科建設辦公室、紀檢監(jiān)審處和相關院系進行資格審查，凡通過資格審查者，學校在4月15日前在“曲靖師范學院”網站上公布資格審查合格人員名單，并通知考試考核事宜。

（三）考試考核  學術學科帶頭人、學術骨干和優(yōu)秀博士主要通過面試和學術成果審查，全面了解應聘者的學業(yè)素養(yǎng)、學術能力及其思想品德狀況。

研究生免筆試直接進入面試，面試分兩個環(huán)節(jié)：

（1）學業(yè)及學術素養(yǎng)考察：通過面對面的溝通交流，從總體上考察了解應聘者的學業(yè)素養(yǎng)、學術能力及其思想品德狀況，考察成績占面試成績的50%；

（2）課堂教學試講：應聘者在本專業(yè)領域自選一至二個問題作為試講內容，在規(guī)定時間內集中試講，由考評組當場評分，試講成績占面試成績的50%；

本科生須參加筆試，每一個崗位取筆試及格分以上前3名進入面試，面試程序及計分方式同上。筆試內容如下：

（1）高等教育學、高等教育心理學

（2）教育政策法規(guī)

（3）教師職業(yè)道德

（四）體檢  面試和考核合格人員,由學校統(tǒng)一組織體檢,體檢執(zhí)行招考國家公務員體檢標準。

（五）公示  體檢合格人員，由學校人事處匯總考試考核和體檢結果，擇優(yōu)初選錄用對象并報校黨委會研究，擬錄用對象面向社會公示一周。

（六）聘用  公示無異議后，由學校人事處按國家和省市有關規(guī)定辦理簽約及報批聘用手續(xù)。

曲靖師范學院

2011年1月