2015年廣發(fā)銀行招聘北京市支行行長(zhǎng)啟事
來源:廣發(fā)銀行 閱讀:941 次 日期:2015-01-08 16:47:47
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崗位名稱 支行行長(zhǎng)
職位類別 社會(huì)招聘
招聘單位 北京
工作地點(diǎn) 北京
有效期至 2015-2-28
職責(zé) 1.根據(jù)分行的中心工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),制訂本行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施,確保完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù);
2.制定支行營(yíng)銷策略,明確市場(chǎng)定位,組織對(duì)公、對(duì)私客戶的一體化營(yíng)銷,維護(hù)和拓展客戶資源,確保營(yíng)銷工作有效執(zhí)行;
3.制定本行費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,合理使用支行費(fèi)用,達(dá)到行務(wù)公開;
4.根據(jù)分行有關(guān)制度要求,制定和完善各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度,規(guī)范業(yè)務(wù)操作,防范金融風(fēng)險(xiǎn);
5.完善二級(jí)考核體系,檢查、督促各崗位業(yè)務(wù)流程的合規(guī)操作,嚴(yán)格各項(xiàng)業(yè)務(wù)審批制度,以確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定;
6.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào),相互聯(lián)動(dòng),密切客戶關(guān)系;
7.制定員工績(jī)效考核辦法,幫助員工了解組織目標(biāo),定期對(duì)員工進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和行為考核,客觀評(píng)價(jià)員工,建立有效的溝通反饋渠道,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作;
8.加強(qiáng)職業(yè)道德教育,培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng),提升服務(wù)質(zhì)量,開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
要求 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理及相關(guān)專業(yè);
2.具有6年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)歷,3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3.原則上35歲以下,身體健康,能承擔(dān)較大的工作壓力;
4.熟悉金融理論和銀行業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策及相關(guān)法規(guī)和本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、金融政策等,了解擬任職務(wù)的職責(zé),熟悉擬任職分支行的框架、盈利模式,熟知我行內(nèi)控制度,具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
5.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系,有良好的人際關(guān)系和親和力,適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng),保障工作流程順暢;
6.具有良好的溝通表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系,能有效組織開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作,在風(fēng)險(xiǎn)可控的范圍內(nèi)取得支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果,保障支行業(yè)務(wù)流程順暢;
7.符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

應(yīng)聘崗位請(qǐng)登錄:http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868

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