易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
| 部門名稱 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職條件 |
| 支行 | 管理人員 | 若干 | (1)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，確保完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)；(2)做好客戶的營(yíng)銷開拓及維護(hù)工作；(3)迅速響應(yīng)市場(chǎng)變化、及時(shí)掌握客戶動(dòng)態(tài)，因時(shí)而變、因勢(shì)而變，適時(shí)調(diào)整客戶金融服務(wù)策略；(4)嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)；(5)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或相關(guān)主管部門的關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利開展等。 | (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡45周歲以下；（2）具有4年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉金融知識(shí)及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，了解區(qū)域相關(guān)政策和市場(chǎng)情況，具有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和一定社會(huì)資源；（4）具備較高的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具有一定的文字表達(dá)能力；（5）專業(yè)素質(zhì)和工作能力突出或有優(yōu)質(zhì)客戶資源的，部分條件可適當(dāng)放寬。 |
| 公司業(yè)務(wù)部 | 管理人員 | 2 | (1)根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定本行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查； (2)制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，建立對(duì)公營(yíng)銷和業(yè)務(wù)管理架構(gòu)，保障公司業(yè)務(wù)的推廣；(3)組織信息收集工作，制定目標(biāo)客戶的營(yíng)銷方案，保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務(wù)推廣；(4)了解掌握經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況及時(shí)調(diào)整相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展策略，確保公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品推廣工作的無(wú)障礙實(shí)施；(5)組織實(shí)施客戶經(jīng)理的管理和培訓(xùn)工作，提升客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。 | (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下；(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)等；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公司業(yè)務(wù)等知識(shí)及實(shí)務(wù)；(4)具有4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)； (5)具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)防范、市場(chǎng)分析、營(yíng)銷拓展、語(yǔ)言表達(dá)能力和工作責(zé)任心；(6)身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。 |
| 個(gè)人金融部 | 管理人員 | 2 | (1)制定分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)和零售信貸業(yè)務(wù)發(fā)展策略、營(yíng)銷規(guī)劃和本部門工作目標(biāo)、計(jì)劃，明晰計(jì)劃任務(wù)和分配，以確保完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；(2)負(fù)責(zé)儲(chǔ)蓄存款、個(gè)人貸款業(yè)務(wù)、個(gè)人中間業(yè)務(wù)、個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)等個(gè)人金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷、管理和指導(dǎo)工作及其他個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣工作；(3)建立內(nèi)部工作流程及管理控制制度，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)執(zhí)行符合法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)規(guī)定；(4)了解掌握經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況及時(shí)調(diào)整相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展策略，確保全行個(gè)金業(yè)務(wù)的順利開展；(5)建立、培養(yǎng)個(gè)人金融業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)條線人才隊(duì)伍，不斷提高人才素質(zhì)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；挑選、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，提升部門工作效率。 | (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡45周歲以下；(2)具有4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上個(gè)人零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；(3)熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的綜合分析、宏觀決策、溝通協(xié)調(diào)、組織推進(jìn)能力，業(yè)務(wù)開拓能力，業(yè)績(jī)佳，了解掌握經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展趨勢(shì)，確保全行個(gè)金業(yè)務(wù)的順利開展；(4)身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。 |
| 信貸管理部 | 管理人員 | 1 | (1)負(fù)責(zé)全行信貸政策和制度的組織實(shí)施及信貸檢查；(2)負(fù)責(zé)組織實(shí)施法人客戶信用等級(jí)評(píng)定、內(nèi)部統(tǒng)一授信的審查、上報(bào)及批復(fù)工作；(3)負(fù)責(zé)本行權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)的審查、提交貸審會(huì)審議及負(fù)責(zé)超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)的初審和上報(bào)工作；(4)負(fù)責(zé)本行權(quán)限內(nèi)的信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類的認(rèn)定及超權(quán)限的審查上報(bào)工作；(5)負(fù)責(zé)貸審會(huì)辦公室日常工作，按規(guī)定組織、召集貸審會(huì)；(6)負(fù)責(zé)對(duì)全行信貸人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，提升信貸人員的隊(duì)伍整體素質(zhì)。 | (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡45周歲以下；(2)具有較豐富的商業(yè)銀行信貸審查、信貸管理和資產(chǎn)處置等工作經(jīng)驗(yàn)，從事銀行工作6年（含）以上，其中具有授信業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年,2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；(3)理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和業(yè)態(tài)信息，熟悉信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、市場(chǎng)狀況和風(fēng)險(xiǎn)控制策略，能促進(jìn)形成積極、穩(wěn)健、高效的信貸文化；(4)身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。 |
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