為做好我縣2010年公開考試錄用公務(wù)員工作，經(jīng)縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局研究決定，現(xiàn)將我縣公開考試錄用公務(wù)員資格復(fù)審、面試及考核體檢安排有關(guān)事宜公告如下：

一、確定進(jìn)入面試人員

（一）確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線

根據(jù)省公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一規(guī)定，2010年報考我州州縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)普通公務(wù)員（含公安類）、從少數(shù)民族青年中公開考錄公務(wù)員考試的筆試最低控制線為40分（已折算為百分制分?jǐn)?shù)，并已含各類加分）。

（二）確定進(jìn)入面試人員

凡筆試成績在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，并且崗位排名在擬錄用人數(shù)2倍范圍內(nèi)的人員為進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者即取得面試資格。

二、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審的時間

請報考我縣普通公務(wù)員崗位及少數(shù)民族公務(wù)員崗位進(jìn)入面試人員，于2010年8月16日到縣人事勞動和社會保障局五樓會議室進(jìn)行資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審必須由考生本人持原件進(jìn)行，不允許他人代替。在規(guī)定時間內(nèi)不按上述要求到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

（二）資格復(fù)審時考生提供的材料

復(fù)審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證（對2010年畢業(yè)因校方原因或欠助學(xué)貸款暫無畢業(yè)證的，需提供校方開具的相關(guān)學(xué)歷證明材料）、準(zhǔn)考證、所在學(xué)校開具的報名推薦表各一份及所報考崗位明確的其它證明材料。有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。與用人單位確立用人關(guān)系的報考人員必須在資格復(fù)審時出具單位同意報考的證明。

資格復(fù)審時，凡提供資料與報名信息不符的或逾期不參加資格復(fù)審的考生，則取消該考生的面試資格。

三、遞補(bǔ)人員的處理

1.因進(jìn)入面試人員若自行放棄或資格復(fù)審不合格導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2：1的，在報考該崗位筆試成績在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)缺額數(shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時間為2010年8月19日。只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員若資格復(fù)審仍不合格則取消該崗位的錄用計劃或等額進(jìn)行面試。若放棄面試者，必須在資格復(fù)審前將《放棄面試申請表》、本人身份證的電子照片一起制作為電子郵件發(fā)送到指定的電子郵箱（cxzgwy@yeah.net），否則一律視為違紀(jì)人員，5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。

2.因筆試缺考、達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線或資格復(fù)審不合格等原因，沒有考生進(jìn)入面試的崗位，取消該崗位的招考計劃；面試人數(shù)與招考計劃數(shù)僅為1：1的崗位，經(jīng)州級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可進(jìn)行等額面試。

 四、面試的實施

（一）面試時間及地點

通過資格復(fù)審的人員將參加后續(xù)的面試工作，我縣的面試工作實行統(tǒng)一時間及地點進(jìn)行。面試時間為8月26日。面試具體地點在《考生面試通知書》上明確。

（二）面試方法

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方法進(jìn)行。面試的滿分為100分，2010年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分?jǐn)?shù)線，等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，非等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。若報考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

（三）面試內(nèi)容

 1、根據(jù)《云南省國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》規(guī)定，面試主要測評考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我控制能力、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等8個基本要素。為確保面試工作的公平、公正，各招考單位不再對專業(yè)知識進(jìn)行測試。每位考生的面試時間為 30分鐘。

（四）面試要求

面試時請考生攜帶本人身份證（臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照、駕照等身份類證明，可以視同為身份證）、面試通知書及筆試準(zhǔn)考證。

面試候考及面試期間，考生必須關(guān)閉一切通訊工具。考生、考官、紀(jì)檢人員、計分員在考試前進(jìn)行抽簽（考生抽序號，考官、紀(jì)檢人員、計分員抽考場），抽簽完畢隨即按抽簽順序及考場開始面試。

在面試過程中，考生不得透露個人姓名及父母姓名。

（五）面試計分方法

面試分?jǐn)?shù)的具體計算方法是：將7位考官的評分，按每個要素得分去掉一個最高分和一個最低分后，求出的要素平均分（其余５位考官的評分合計后除以５）乘以權(quán)重之和，即為該考生的最后面試成績。

（六）面試結(jié)果公布

每個考生面試結(jié)束后，在監(jiān)督員、考官、報考者同時在場的情況下，當(dāng)場評分、當(dāng)場計分、當(dāng)場公布和發(fā)放書面面試成績通知。當(dāng)天面試結(jié)束后，在考點大門口張榜公布當(dāng)天面試結(jié)果，面試結(jié)果及進(jìn)入考察體檢人員名單將在牟定縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布公告和公示。

五、綜合成績的計算

 2010年的公務(wù)員招考，面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計算方法如下：

考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3]×50% +（面試成績×50%）

六、綜合成績相同情況的處理

遇有綜合成績相同的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進(jìn)入首輪體檢；如面試成績相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測試成績，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進(jìn)入考核體檢。

七、體檢

進(jìn)入考核體檢人員，將在面試結(jié)束后，由縣公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織安排體檢，體檢工作將于2010年9月5日前完成（具體時間另行通知）。請參加體檢的人員在體檢前三天不要吃豆類、薯類及油膩食物，并在體檢當(dāng)天空腹前往。體檢費用約為300元/人，請考生自行準(zhǔn)備。

八、考核

考核工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。招錄機(jī)關(guān)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，形成書面考核材料，并對考核對象的報考資格再次進(jìn)行復(fù)審。

若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次順延該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員參加體檢和考核。

九、特別提醒

請報考人員保持報名時的手機(jī)號碼不變，如有變化應(yīng)主動及時與報考單位所在地的公務(wù)員管理部門聯(lián)系，確保電話暢通。如因電話聯(lián)系不上而導(dǎo)致的后果由報考者自己負(fù)責(zé)。

附：牟定縣 2010年公開考試錄用公務(wù)員進(jìn)入資格復(fù)審人員名單公務(wù)員招考進(jìn)入資格復(fù)審人員名單.xls

中共牟定縣委組織部 牟定縣人事勞動和社會保障局

二〇一〇年八月十日

牟定縣 2010年公開考試錄用公務(wù)員進(jìn)入資格復(fù)審人員名單