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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

單位：

根據(jù)工作需要，按照《新疆師范大學(xué)非教學(xué)單位科級(jí)干部聘任管理辦法》（新師黨組[2014]6號(hào)）文件精神，對(duì)學(xué)校部分非教學(xué)單位科級(jí)崗位進(jìn)行選拔聘任工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、崗位（18個(gè)）

1.團(tuán)委：副主任科員崗位1個(gè)。

2.人事處：專業(yè)技術(shù)科副科長崗位1個(gè)。

3.科研處：社會(huì)科學(xué)科副科長崗位1個(gè)；項(xiàng)目管理科副科長崗位1個(gè)。

4.發(fā)展規(guī)劃處：學(xué)科規(guī)劃管理科副科長崗位1個(gè)。

5.成人（繼續(xù)、網(wǎng)絡(luò)）教育學(xué)院：學(xué)生管理科副科長崗位1個(gè)。

6.保衛(wèi)處：溫泉校區(qū)治安科科長崗位1個(gè)、副科長崗位1個(gè)；溫泉校區(qū)綜合科科長崗位1個(gè)；溫泉校區(qū)安防指揮中心主任崗位1個(gè)、副主任崗位1個(gè)。

7.圖書館：技術(shù)部副主任崗位1個(gè)；綜合辦公室副主任崗位1個(gè)；信息咨詢部副主任崗位1個(gè);數(shù)字化部主任崗位1個(gè)；閱讀二部主任崗位1個(gè)。

8.后勤管理處：后勤保障科副科長崗位1個(gè)。

9.國際合作與交流處：入境管理科副科長崗位1個(gè)。

二、選拔聘任堅(jiān)持以下原則

1.黨管干部原則。

2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

3.注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則。

4.民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則。

三、選拔聘任條件與資格

（一）科級(jí)干部應(yīng)具備的基本條件：

政治素質(zhì)好。努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義理論；具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；在反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)的斗爭中，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明；基本知識(shí)扎實(shí)，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的理論政策水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力。作風(fēng)好，事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；公道正派，團(tuán)結(jié)同事，顧全大局。

1.副科級(jí)干部：能熟練掌握本崗位工作程序，掌握有關(guān)政策法規(guī)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力及計(jì)算機(jī)操作能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)科室某一方面的工作，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

2.正科級(jí)干部：熟練掌握本崗位有關(guān)政策法規(guī)和工作程序，能夠獨(dú)立承擔(dān)本崗位的業(yè)務(wù)工作，提出工作計(jì)劃、執(zhí)行措施和意見建議。具有組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)所屬業(yè)務(wù)工作人員開展工作的能力。具有一定的公文寫作、業(yè)務(wù)研究及口頭表達(dá)能力。

（二）科級(jí)干部應(yīng)具備的資格：

1.提任的副科級(jí)干部，必須具有2年以上工作經(jīng)歷（含2年），取得碩士及以上學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲。

2.提任的正科級(jí)干部，應(yīng)當(dāng)具有副科級(jí)管理崗位2年以上（含2年）任職經(jīng)歷，取得碩士及以上學(xué)位。年齡原則上不超過40周歲。

3.具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的干部，工作業(yè)績特別突出的，可不受年齡、工作年限、任職年限的限制。

4.身體健康。

5.注重對(duì)優(yōu)秀干部的培養(yǎng)、選拔和使用。對(duì)于特別優(yōu)秀的年輕干部或者因工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔者要嚴(yán)格履行《條例》規(guī)定的審批程序方能生效。

6.鑒于溫泉校區(qū)搬遷后的校園安全穩(wěn)定工作的實(shí)際特殊性，保衛(wèi)處科級(jí)崗位可放寬至本科學(xué)歷。

四、選拔聘任辦法

1.選拔聘任按照動(dòng)議、公布崗位、公開報(bào)名、資格審查、考試、民主推薦、組織考察、任前公示和聘任等程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)工作在符合有關(guān)規(guī)定前提下可壓茬進(jìn)行。

2.報(bào)崗人數(shù)不能形成競(jìng)爭的，可按照民主推薦程序進(jìn)行，根據(jù)業(yè)務(wù)工作范圍適度擴(kuò)大考察范圍。

五、工作安排

1.各單位根據(jù)實(shí)際工作需要，制定聘任崗位職責(zé)并報(bào)學(xué)校黨委組織部。

2.11月7日，崗位公示，各單位開始動(dòng)員報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間至11月10日19:00點(diǎn)（北京時(shí)間）。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在教學(xué)主樓組織部辦公室（報(bào)名表見附件，需正反打印，一式一份）。

3.11月11日,進(jìn)行資格審查。

4.11月11日—17日，公示應(yīng)聘人員名單。

5.組織考試。科級(jí)崗位多數(shù)是年輕干部，必須具備扎實(shí)的基本知識(shí)和良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，因此，通過考試的方式掌握其理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)水平。考試主要遵循“干什么、考什么”原則，包括公共綜合知識(shí)測(cè)試和黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)測(cè)試。參加筆試人員達(dá)到卷面總分60%以上，方可進(jìn)入下一程序。

6.民主推薦。筆試后，對(duì)進(jìn)入下一程序人員人數(shù)不能形成競(jìng)爭的直接進(jìn)行民主推薦、考察，根據(jù)業(yè)務(wù)工作范圍適度擴(kuò)大考察范圍。對(duì)形成競(jìng)爭的，根據(jù)會(huì)議投票推薦情況，確定考察對(duì)象。

7.組織考察、公示擬聘任人選及擬聘崗位。

8.學(xué)校組織部部務(wù)會(huì)批準(zhǔn)并予以批復(fù)聘任。

機(jī)關(guān)單位以所在黨支部為單位進(jìn)行面試及推薦。推薦票由組織部統(tǒng)一匯總存檔。

六、工作要求

1.因公外出人員，其所在單位要通知本人，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

2.請(qǐng)各有關(guān)單位和人員嚴(yán)格按照公開、公平、公正工作要求，做好選拔報(bào)名組織、宣傳和動(dòng)員工作。

3.科級(jí)干部的選拔聘任范圍為學(xué)校正式在崗在編人員。根據(jù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況，組織批準(zhǔn)，可以跨單位參加競(jìng)聘。

組織部

2014年11月6日

附件：新疆師范大學(xué)科級(jí)干部選拔聘任報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《新疆師范大學(xué)科級(jí)干部選拔聘任報(bào)名表.doc》來源于新疆師范大學(xué)，最近更新2014年11月6日。

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