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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

各有關單位：

為進一步規(guī)范廉政保證金制度運行，提高工作人員的管理水平和掌握、運用工資福利政策的能力，按照市廉政保證金管理辦公室和局領導的要求，決定對各有關單位人事員進行業(yè)務知識和軟件應用培訓，為認真做好此項工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、培訓內(nèi)容

廉政保證金管理辦法和工資福利制度（具體見附件1）。

二、培訓范圍

1、市直機關單位負責廉政保證金工作的人員；

2、各縣（區(qū)）、企業(yè)劃轉單位和市屬各單位、市直機關各部門、有關中省直單位負責工資管理工作的人員。

三、培訓時間

培訓分為三期，每期兩天，提供午餐。

第一期：11月11—12日，市直機關約93人；

第二期：11月13—14日，市直機關、市屬事業(yè)單位、油田、石化教育中心等約100人；

第三期：11月17—18日，各縣（區(qū)）屬單位約100人。

四、培訓地點

市委黨校教學樓417房間。

五、培訓形式

采取業(yè)務講解與上機操作相結合的方式，工資福利科（廉政保證金管理科）工作人員講授廉政保證金管理辦法和工資福利制度，英辰、技廣達軟件公司工作人員指導上機操作，各單位自帶U-key。統(tǒng)一編寫、印制培訓教材。

六、有關要求

1、各單位需對參訓人員和就餐情況（1天或2天）進行確認，于10月30日11：00前將確認信息發(fā)送至t6181215@163.com郵箱。

2、每期培訓的第二天下午為軟件操作時間，各單位需攜帶編制文件、人員名冊及11月份工資表等資料，在此時段集中對《人事與工資管理系統(tǒng)V5.0》中的機構信息、人員信息和提租補貼等數(shù)據(jù)進行維護，并對現(xiàn)存的工資問題進行處理。

3、培訓期間各參訓人員要遵守紀律，按時簽到、認真聽講、保持秩序、文明就餐，不得無故遲到、早退，有特殊原因的必須進行說明，請假須單位提供證明，經(jīng)工資福利科科長同意。

廉政保證金管理科 工資福利科

2014年10月29日

附件1：廉政保證金及工資福利業(yè)務培訓內(nèi)容

附件2：廉政保證金及工資福利業(yè)務培訓報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廉政保證金及工資福利業(yè)務培訓報名表》來源于大慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新于2014年10月29日。

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