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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》(撫人社發(fā)〔2014〕19號)要求,撫順市科學(xué)技術(shù)局等14個部門所屬17個事業(yè)單位計劃招聘工作人員52人,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員(詳見附件1)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
2.年齡要求詳見附件1,其中30周歲及以下、35周歲及以下和40周歲及以下,分別指1983年、1978年和1973年1月1日(含)之后出生。
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。
二、招聘方式
報考崗位要求本科及以下學(xué)歷的,采取考試(筆試、面試)、考核的辦法進行,筆試開考比例為2:1,如某崗位報名人數(shù)未達到開考比例,則取消或縮減該崗位招聘計劃。報考崗位要求研究生學(xué)歷的,采取面試考核的辦法進行(市安全生產(chǎn)宣傳教育中心宣教崗位除外),考生直接進入面試。
三、招聘步驟
1.公布招聘計劃
招聘計劃以公告形式(即本公告)在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上發(fā)布,同時明確相關(guān)事項。
2.報名
(1)采取現(xiàn)場報名的方式進行,具體報名時間和地點見附件1。
(2)報名費:根據(jù)省物價局、省財政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(遼價函〔2010〕29號)規(guī)定,收取報名費50元/人。
(3)報名實行誠信承諾制度,報名時由考生根據(jù)本公告認真填寫《2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件3),并保證所填信息的真實有效性。報考人員要確認本人符合該崗位的報考資格條件,如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象,將取消其報名資格。
(4)報名人員需提交下列材料,以便招聘單位對考生進行資格審查(復(fù)印件需用A4紙):
①《2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件3,考生需自行下載填寫并打印,粘貼近期二寸免冠照片)。
②身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;崗位要求的其它證明材料原件及復(fù)印件。
(5)考生自報名開始至考試期間,請及時登錄撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)查看相關(guān)信息,并確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便招聘單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
3.筆試
(1)筆試由招聘單位主管部門會同招聘單位分別組織。筆試內(nèi)容見附件1。
(2)筆試時間和地點以準(zhǔn)考證上的時間和地點為準(zhǔn)。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、地點由招聘單位通知考生。
(4)筆試結(jié)束后,招聘單位對筆試成績進行綜合分析,并確定筆試最低分數(shù)線。筆試成績通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
4.面試
面試由招聘單位主管部門會同招聘單位分別組織。在筆試成績合格的考生中,依照筆試成績從高分到低分的順序,按招聘計劃人數(shù)2:1(或其他比例,詳見附件1)確定參加面試的人選。報考崗位要求研究生學(xué)歷的,考生直接進入面試。
面試人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會發(fā)布,同時公布面試具體時間和地點。
面試成績滿分100分,合格分數(shù)線60分,面試成績不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
5.體檢、考核
考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成,權(quán)重比例詳見附件1(筆試成績:面試成績),即總成績=筆試成績×權(quán)重系數(shù)+面試成績×權(quán)重系數(shù)。報考崗位要求研究生學(xué)歷的,其面試成績即為總成績。
根據(jù)總成績由高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定考核和體檢人選??偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞?,確定體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示。
(1)體檢工作由各招聘單位組織實施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(2)考核工作由招聘單位組織實施,重點對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核,并復(fù)查報考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生,將取消其聘用資格。
(3)體檢、考核合格者,確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺,按考生總成績排名進行遞補。總成績并列者,按面試成績由高到低的順序遞補。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公示,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。公示期內(nèi),對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,予以聘用,由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》,并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘任;不合格的,取消聘用。
四、其他
1.在招聘過程中,考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意,自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系,出現(xiàn)糾紛由考生自負。
3.為及時解答招聘工作有關(guān)問題,加強對公開招聘工作的監(jiān)督,招聘部門設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話,詳見附件2。
撫順市人力資源和社會保障局
二〇一四年八月十九日
附件:
1.2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
2. 2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員政策咨詢及監(jiān)督舉報電話表
3. 2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
4. 2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄
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《2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》來源于撫順市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2014年8月21日。
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