根據(jù)市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)從具有農(nóng)村和社區(qū)工作經(jīng)歷大學(xué)生中招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員八項(xiàng)措施的通知》（津人社局發(fā)[2013]81號）的有關(guān)精神和市人力社保局《關(guān)于面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員開展事業(yè)單位專項(xiàng)招聘的通知》（津人社辦發(fā)[2014]65號）要求，經(jīng)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，報(bào)縣委、縣政府同意，面向2014年在靜?？h服務(wù)期滿考核合格的到村任職高校畢業(yè)生（村官）和“三支一扶”大學(xué)生定向招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘計(jì)劃

2014年在靜?？h服務(wù)期滿的到村任職的高校畢業(yè)生（村官）54人和“三支一扶”大學(xué)生12人，共66人，計(jì)劃從中按80%的比例，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘工作人員53人。

二、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

1、2012年選聘至2014年在靜?？h大學(xué)生“村官”崗位服務(wù)期滿2年，且考核合格的人員；

2、2012年招募至2014年在靜?？h高校畢業(yè)生“三支一扶”崗位服務(wù)期滿2年，且考核合格的人員。

（二）招聘條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

4、具有符合職位要求的工作能力；

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，其中部分具體環(huán)節(jié)由靜?？h委組織部、靜?？h人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)落實(shí)，縣紀(jì)委、監(jiān)察局予以監(jiān)督。

（一）招聘信息發(fā)布

招聘公告、招聘計(jì)劃等相關(guān)信息由市人力資源和社會保障局于2014年7月14日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

本次招聘報(bào)名、繳納考務(wù)費(fèi)和下載準(zhǔn)考證均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行，

網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn。

報(bào)名時(shí)間：2014年7月23日9：00至7月27日17：00。

繳費(fèi)時(shí)間：2014年7月23日9：00至7月29日17：00。

筆試考務(wù)費(fèi)每名考生90元。對困難家庭的考生，參照天津市報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定減免考務(wù)費(fèi)用。

靜?？h委組織部、靜?？h人力資源和社會保障局分別負(fù)責(zé)對“村官”和“三支一扶”報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2014年7月30日9：00至8月1日17：00。

（三）筆試

筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《綜合知識》兩科，滿分各為100分。

筆試時(shí)間：2014年8月2日。具體安排為：

上午：9：00至11：00職業(yè)能力測驗(yàn)

下午：14：00至16：30綜合知識

8月15日9：00，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。面試前，靜?？h委組織部、靜?？h人力資源和社會保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對通過筆試考生的報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、服務(wù)證書或任職證書等材料進(jìn)行資格復(fù)審，審核合格的人員參加面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，面試成績?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績達(dá)不到合格線的不具備錄取資格?！按骞佟焙汀叭б环觥眻?bào)考人員的面試工作由靜?？h委組織部和靜?？h人力資源和社會保障局組織實(shí)施（或委托其他專業(yè)機(jī)構(gòu)承辦）。

面試考務(wù)費(fèi)每名考生45元。對困難家庭的考生，參照天津市報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定減免考務(wù)費(fèi)用。

面試?yán)U費(fèi)、面試準(zhǔn)考證發(fā)放和面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成總成績，總成績滿分為100分。根據(jù)總成績從高到低順序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

（六）體檢

體檢由靜?？h委組織部、靜?？h人力資源和社會保障局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《體檢操作手冊》統(tǒng)一組織實(shí)施。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的空額，按照考生總成績由高到低排序依次等額遞補(bǔ)體檢人員，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列，依據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

（七）考察

靜?？h委組織部、靜?？h人力資源和社會保障局按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，組成考察組，分別對“村官”、“三支一扶”體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、服務(wù)期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，逐人寫出書面考察意見，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（八）公示

靜?？h委組織部、靜?？h人力資源和社會保障局根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

（九）聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報(bào)市人力社保局備案后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》（含一年試用期）；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

四、監(jiān)督

在本次招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位招聘政策和規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在親屬關(guān)系或其他關(guān)系可能影響招聘公正的，要按照規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按規(guī)定嚴(yán)肅處理；對違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。招聘工作由靜?？h紀(jì)委、監(jiān)察局予以監(jiān)督。

咨詢電話：68613936、68615199

監(jiān)督電話：68611140

中共靜?？h委組織部

靜?？h人力資源和社會保障局

二0一四年七月十四日

靜?？h2014年事業(yè)單位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開招聘計(jì)劃

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