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2014年沈陽體育學院招聘工作人員公告

來源：遼寧招生考試之窗網(wǎng) 閱讀：760 次日期：2014-07-17 16:39:35

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根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社 [2014]33號）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號）文件精神，結(jié)合我院2014年招聘工作實際情況，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應聘。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有適應崗位要求的身體條件。

3.具有吃苦耐勞精神，熱愛體育教育事業(yè)。

4.具有崗位所需學歷、職稱、專業(yè)和技能條件（詳見《沈陽體育學院2014年公開招聘人員崗位計劃信息表》），資格條件或相關(guān)資歷的時間計算到2014年 12月31日。

5.應聘人員具有博士學位者年齡原則上不超過45周歲(1969年1月1日及以后出生)；具有碩士學位者年齡原則上不超過35周歲（1979年1月1日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

6.2014年應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并于2014年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

三、招聘方式

招聘具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務人員，采取考核方式；招聘具有碩士及以下學位工作人員，采取考試考核方式。

四、招聘步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名

1.考試考核崗位報名時間：自公告發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)（節(jié)假日順延）。

考核崗位報名時間：自公告發(fā)布之日起隨時報名。

2.報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名

現(xiàn)場報名：應聘者填寫《2014年沈陽體育學院公開招聘考試報名信息表》同個人簡歷，各層次學歷學位、資歷證書等相關(guān)證書復印件送至沈陽體育學院人事處。學校地址：沈陽市蘇家屯區(qū)金錢松東路36號。

網(wǎng)上報名：應聘者將個人簡歷、各層次學歷學位、資歷證書等相關(guān)證書材料掃描后以Word形式放在一個文檔中和《2014年沈陽體育學院公開招聘考試報名信息表》一同發(fā)送至郵箱：sytyrsc@163.com。

郵件主題按此順序填寫：應聘人員的姓名+學歷學位+畢業(yè)學校+申報崗位。

3.報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。應聘者只允許選擇一個招聘崗位報考，報名與考試時使用的身份證應一致。在申報崗位處必須填寫申報崗位名稱和所對應的崗位序號。

4.以考試考核方式招聘的崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，取消或削減該崗位招聘計劃。

（三）資格審查

學院對報名者進行資格審查。報名者需提供身份證、各層次學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書，各種技能資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。

資格審查時間及相關(guān)事宜將在學院人事處網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

（四）考核和考試考核

1.考核

招聘具有博士學位和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務人員，采取考核方式。術(shù)科教師崗位進行個人技術(shù)測試、試講和面試的考核；理論學科教師崗位進行論文課題、試講和面試的考核；門診部醫(yī)生崗位進行實作能力測試和面試的考核。主要考核應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。

考核時間、地點等相關(guān)事宜將在人事處網(wǎng)站公布。

2.考試考核

筆試采取閉卷方式進行。術(shù)科教師、理論學科教師筆試科目為1科；心理咨詢師、實驗員、輔導員、干事、文秘筆試科目為2科。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將在學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.syty.edu.cn/news/rczp.jsp）公布。筆試結(jié)束后，學院對成績進行匯總分析，上報省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定筆試最低合格分數(shù)線。

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.syty.edu.cn/news/rczp.jsp）公布。面試由學院組織實施。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計算應聘人員的總成績，總成績將在學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.syty.edu.cn/news/rczp.jsp）公布。

（五）體檢

根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢人員名單在學院人事處網(wǎng)站公布。

體檢工作按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員。

（六）公示與聘用

擬聘人員信息報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學院將調(diào)查核實，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

六、其他

1.在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

2.應聘人員弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，如果已經(jīng)聘用的，將解除聘用關(guān)系。