據(jù)建昌縣事業(yè)單位的用人需求,經(jīng)建昌縣政府研究,市人力資源和社會保障局審批,決定對建昌縣廣播電視臺、縣安監(jiān)局下屬事業(yè)單位、縣衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位出現(xiàn)的28個崗位,面向社會進行公開招聘,為保證本次招聘工作能夠規(guī)范順利的實施,特制定如下工作方案。:
一、招聘崗位、名額及條件
1.招聘崗位、名額及條件見《崗位信息表》
2.招聘的基本條件
基本條件:享有公民的政治權(quán)利;遵守憲法和法律,品行端正,未受過刑事處罰,未受過黨紀政紀處分;具有招聘職位所需的專業(yè)知識和能力;身體健康,能夠正常履行本崗位工作職責。建昌縣戶籍或建昌縣生源,戶口確認時間截止到公告發(fā)布之日。
二、報名時間、地點及所需材料
1.報名時間:2014年7月26日至7月30日。
2.報名地點:建昌縣人事局畢業(yè)生就業(yè)招聘大廳(縣政府三樓東側(cè))
3.報名咨詢電話:7710221。
4.所需資格審核材料:
報名人員需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證等原件及復(fù)印件各1份(畢業(yè)證書、資格證書的真實性以網(wǎng)上查驗為準),本人到現(xiàn)場辦理報名手續(xù),每名報考者只能報考一個崗位。報名費100元。
5.崗位報名人數(shù)達不到3:1比例,相應(yīng)崗位取消考試,調(diào)整或取消的崗位將在葫蘆島市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。報考已取消崗位的考生,可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合招考條件的崗位。
三、考試科目,時間安排和成績加權(quán)
1.筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測試》。
2.筆試時間、地點見準考證。
3.成績加權(quán):筆試滿分為100分,按實際得分的50%計入總成績,根據(jù)筆試成績劃定最低合格分數(shù)線,參考人員按筆試成績高低順序以1:2的比例確定進入面試人選,成績并列者均進入面試。面試滿分為100分,面試成績以實際得分的50%計入總成績。面試成績合格分數(shù)線為60分。
4.面試內(nèi)容:面試主要考評參考人員從事招聘職位所應(yīng)具備的政治素質(zhì)和綜合能力。
四、體檢和考核
1.體檢。根據(jù)總成績排序,按照招聘職位1:1的比例確定體檢和考核人選??偝煽儾⒘姓?,分別依次以面試成績、筆試成績高者確定進入體檢考核人選。
體檢由建昌縣人事局統(tǒng)一組織,體檢的項目和標準,參照國家公務(wù)員招錄體檢標準執(zhí)行。在體檢中有不合格人員或考生放棄出現(xiàn)職位空缺時,按總成績從高到低從面試合格人員中遞補,遞補僅限一次。
在體檢中弄虛作假,或隱瞞病史,致使體檢結(jié)果失實,在試用期間不能堅持正常工作的報考者,終止其試用期,取消其聘用資格。
2.考核??己藰藴蕝⒄諊夜珓?wù)員錄用考察政審標準執(zhí)行,全面了解應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和資格條件等方面的情況??己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的不予聘用。
五、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體確定擬聘人選,并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上向社會公示,公示期為7個工作日。如無異議,辦理試用手續(xù)和工資關(guān)系。試用期一年,試用期滿經(jīng)用人單位和人事部門綜合評價合格者辦理聘用手續(xù)。不合格者,取消錄用資格。
六、紀律與監(jiān)督
1.對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,取消考試和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀或政紀處分。
2.本次公開招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察電話:7710133。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立建昌縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由政府領(lǐng)導(dǎo)擔任,領(lǐng)導(dǎo)小組成員由縣人事局、縣編委辦、縣公安局、縣反瀆職侵權(quán)局和用人單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)共同組成。
八、幾點要求
1.應(yīng)聘人員報名時實行誠信承諾制度。報考人員提供真實有效的相關(guān)證件和證明,確保填報信息和提供材料真實準確。如提供的材料不真實準確,后果由考生自負。偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查出,取消其應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加本縣事業(yè)單位公開招聘考試。
2.本次考試實行回避制度,凡應(yīng)聘人員與聘用單位負責人或者負責招聘的工作人員有規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)回避的親屬關(guān)系的,聘用單位負責人和負責招聘的工作人員應(yīng)回避。
建昌縣人事局
2014年7月11日
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