根據(jù)省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（豫教師〔2014〕46號(hào)）精神，參照《焦作市2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘工作方案》，特制定本方案如下：。

一、指導(dǎo)思想和原則

為牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持教師隊(duì)伍德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全面考查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題和適應(yīng)報(bào)考崗位的能力，選拔和培養(yǎng)適應(yīng)農(nóng)村義務(wù)教育需要的高素質(zhì)人才。

二、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為保證此次面試工作的順利進(jìn)行，經(jīng)研究決定成立由縣教育、財(cái)政、人事、編制機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢（監(jiān)察）等相關(guān)部門組成的面試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，密切配合、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、各司其職，共同做好此次特崗教師招聘面試工作，確保面試工作順利進(jìn)行。

組長(zhǎng)：徐學(xué)智 (縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：?；萘?(縣政府副縣長(zhǎng))

成員：薛瑩 (縣財(cái)政局局長(zhǎng))

范福生 (縣人社局黨組書記)

金茹 (縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng))

劉忠寶 (縣教育局局長(zhǎng))

面試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)此次面試招聘的日常工作，劉忠寶同志任辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣教育局政工科。

三、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

1、時(shí)間：2014年7月17日上午9點(diǎn)。

2、地點(diǎn)：修武縣教育局政工科

3、注意事項(xiàng)：考生需攜帶有效身份證件、畢業(yè)證、教師資格證（往屆畢業(yè)生）、面試通知書

四、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、時(shí)間：2014年7月19日上午7:30。

面試人員需帶本人有效身份證、面試通知單于7月19日上午7點(diǎn)30分前報(bào)到，過期未報(bào)到者，取消面試資格。

2、地點(diǎn)：修武縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)

五、面試形式

面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)教育教學(xué)能力，主要以河南省教師資格認(rèn)定測(cè)評(píng)表的評(píng)價(jià)指標(biāo)為依據(jù)，面試以分學(xué)科試講的形式進(jìn)行。

六、面試內(nèi)容

試講內(nèi)容：小學(xué)教師崗位為四年級(jí)下冊(cè)對(duì)應(yīng)崗位課程；初中教師崗位為八年級(jí)下冊(cè)對(duì)應(yīng)崗位課程（化學(xué)為九年級(jí)上冊(cè)）。中小學(xué)教材統(tǒng)一為人教版。試講課由第一位同學(xué)科考生隨機(jī)抽取。

試講15分鐘，滿分為100分。

按特設(shè)崗位計(jì)劃，面試分四組：

1、文科組人：語(yǔ)文人（小學(xué)人，初中人）。

2、理科組人：數(shù)學(xué)人（小學(xué)人，初中人）、物理人、化學(xué)人。

3、外語(yǔ)組人：小學(xué)人，初中人。

4、體音美組人：體育人（小學(xué)人，初中人）、音樂（小學(xué)人，初中人）、小學(xué)美術(shù)人。

七、面試程序

1、面試人員報(bào)到后，抽簽確定參加面試的順序，進(jìn)入封閉管理。面試人員面試時(shí)由聯(lián)絡(luò)員帶入考場(chǎng)，試講完畢即離開考場(chǎng)，在工作人員指引下等候個(gè)人成績(jī)。

2、面試主考主持，每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘，每位考官根據(jù)面試人員的講課內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)，面試的計(jì)分方法：將5位評(píng)委的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出平均分即為為面試考生的面試成績(jī)。

3、工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出面試人員的面試成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，并當(dāng)面公布面試成績(jī)，面試人員隨即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。面試全部結(jié)束后，及時(shí)向考生公布。

八、面試紀(jì)律

（一）面試期間，所有評(píng)委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所，通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。

（二）面試工作的所有人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避的規(guī)定，凡有直系親屬參加面試的，不得聘為評(píng)委，也不參加面試的其他工作。

（三）評(píng)委要在開考前半小時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，熟悉面試評(píng)價(jià)指標(biāo)要求。

（四）考生參加面試的排序，由考生在面試前抽簽確定，面試時(shí)，考生只報(bào)考號(hào)、不報(bào)姓名。凡參加面試的考生一律提前半小時(shí)入場(chǎng)，入場(chǎng)后將通訊工具交監(jiān)督員管理，一但在入場(chǎng)期間發(fā)現(xiàn)考生隨身攜帶通訊工具的，無(wú)論是否使用均按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

（五）面試工作中違反工作紀(jì)律的由監(jiān)督組處理，情節(jié)嚴(yán)重造成面試失密、泄密的，按相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)追究責(zé)任人的責(zé)任，并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

九、擬聘

根據(jù)省、市特崗計(jì)劃招聘教師的相關(guān)規(guī)定，將參加面試人員的綜合成績(jī)，上報(bào)市教育局，待上級(jí)主管部門審定后進(jìn)入體檢等程序。

十、補(bǔ)充說明

面試成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)，如出現(xiàn)兩位考生綜合成績(jī)成績(jī)一致，要遵循以下幾個(gè)優(yōu)先原則：

1、考生戶籍所在地本地優(yōu)先原則；

2、考生高學(xué)歷優(yōu)先原則。

修武縣教育局

二〇一四年七月十一日

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