為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入實(shí)施“人才立縣”戰(zhàn)略，不斷改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才素質(zhì)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持，根據(jù)《楚雄彝族自治州引進(jìn)人才辦法》（楚辦發(fā)〔2009〕5號）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定引進(jìn)各類緊缺急需人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)人才的原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人才的條件

1、具有較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品德，具備較強(qiáng)的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力,身體健康；

2、年齡在30周歲以下；

3、具有全日制國民教育研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位；

4、符合引進(jìn)崗位的條件要求,詳見《姚安縣2010年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表》。

三、有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2010年6月30日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：姚安縣人事勞動和社會保障局。

3、報(bào)名辦法：由姚安縣人事勞動和社會保障局根據(jù)引進(jìn)條件負(fù)責(zé)組織報(bào)名。報(bào)名可采用網(wǎng)上報(bào)名和書面報(bào)名兩種形式，網(wǎng)上報(bào)名可發(fā)電子郵件（郵箱：yaxwzzb@126.com）,書面報(bào)名可發(fā)傳真。報(bào)名時(shí)須交驗(yàn)學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證和獲獎證書等相關(guān)證件原件，并提交個(gè)人簡歷和相關(guān)證件復(fù)印件。

聯(lián)系電話（傳真）：（0878）5711516 （0878）5723566

姚安縣2010年事業(yè)單位緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表

姚安縣引進(jìn)人才的基本條件和優(yōu)惠政策

引進(jìn)人才指通過考核直接引進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展所急需的各類專業(yè)人才。引進(jìn)內(nèi)容包括人才引進(jìn)、智力引進(jìn)、技術(shù)引進(jìn)；引進(jìn)方法包括正式錄入、調(diào)入縣內(nèi)工作和定期與不定期聘用、聘請以及流動服務(wù)等。

引進(jìn)人才堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，可以“關(guān)系不變、戶口不轉(zhuǎn)、按績付酬”，可以根據(jù)本人意愿調(diào)入，也可以聘用或兼職服務(wù)。

基本條件：引進(jìn)的人才應(yīng)具有較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品德，具備較高的專業(yè)知識和較強(qiáng)的工作能力。應(yīng)具有全日制國民教育碩士研究生以上學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，屬我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要尤其是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)建設(shè)緊缺急需的專業(yè)人才。

優(yōu)惠政策：凡符合引進(jìn)人才條件，愿意調(diào)入或受聘于我縣境內(nèi)工作的各類人才，可享受以下優(yōu)惠政策：

（一）引進(jìn)的高層次專業(yè)人才，可以實(shí)行效益工資、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資和年薪制等分配方式，由用人單位與本人協(xié)商確定其報(bào)酬后報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）引進(jìn)具有碩士以上學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱并能在我縣負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目建設(shè)、主持攻克關(guān)鍵技術(shù)、取得明顯經(jīng)濟(jì)社會效益的各類高層次人才到事業(yè)單位工作的，其工資待遇按財(cái)政供給渠道，除執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行政策外，簽訂8年以上縣內(nèi)工作協(xié)議的，縣財(cái)政在8年內(nèi)每年給予5000元共4萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)。

（三）引進(jìn)人才的配偶及未成年子女可隨調(diào)、隨遷，其子女的入托、入學(xué)，憑縣人事部門出具的引進(jìn)人才介紹信，可享受本地居民同等待遇。配偶需要安排工作的，由縣人事勞動部門或有關(guān)部門根據(jù)本人條件推薦安置工作。

(四)以辭職、離職等形式來我縣工作，屬我縣緊缺急需專業(yè)的人才，經(jīng)人事部門審定，承認(rèn)原專業(yè)職務(wù)任職資格，受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位崗位數(shù)額限制，工資待遇不變、工齡連續(xù)計(jì)算，可優(yōu)先破格評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（五）引進(jìn)人才來姚安后，可以領(lǐng)辦、自辦、合辦、承包各類企業(yè)，也可以利用自己的專利、技術(shù)成果向各類企業(yè)投資入股。創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)、民辦科技實(shí)體的，享受我縣發(fā)展個(gè)體私營企業(yè)、外商投資企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

（六）凡事業(yè)單位引進(jìn)的各類專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)單位同意，允許創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)，在不損害單位技術(shù)權(quán)益的前提下，可以到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化工作。

（七）對引進(jìn)的優(yōu)秀人才，工作業(yè)績突出，符合干部選拔任用條件的，可優(yōu)先提拔重用；未取得相應(yīng)專業(yè)資格證的，在單位內(nèi)可以優(yōu)先低職高聘；取得較大經(jīng)濟(jì)和社會效益的，可優(yōu)先推薦評選省、州“突出貢獻(xiàn)”優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人。

姚安縣人事勞動和社會保障局

2010年5月31日