根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合肇慶包公祠管理處實(shí)際工作需要，經(jīng)肇慶市人力資源和社會(huì)保障局同意，肇慶包公祠管理處公開招聘工作人員公告如下：

一、招聘崗位對(duì)象和條件

二、招聘程序

招聘公告在肇慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.gdzq.hrss.gov.cn/）和肇慶市文化廣電新聞出版局（http://www.zqwgx.gov.cn/）網(wǎng)站上發(fā)布。

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年7月27-29日。

（二）報(bào)名辦法：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者直接登錄肇慶市人力資源和社會(huì)保障局（www.gdzq.hrss.gov.cn）或肇慶市文化廣電新聞出版局（http://www.zqwgx.gov.cn/）網(wǎng)站下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，填寫好報(bào)名表后，連同其他報(bào)名材料直接到市文廣新局人事科報(bào)名。地址：肇慶市星湖大道廣電中心大樓9樓，聯(lián)系電話：0758-2781899，聯(lián)系人：蔣瑋、史茹蘭。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

2、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3、報(bào)名時(shí)提交以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、單位同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明材料及其他相關(guān)材料等原件和復(fù)印件各一份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

（四）資格審查：由肇慶包公祠管理處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行審核。

（五）考試：考試分為筆試、面試兩部分。筆試和面試采用百分制。按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成考試總成績(jī)（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），筆試和面試合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分。

1.筆試：筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容參照事業(yè)單位公開招聘人員考試公共科目。筆試由市文廣新局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試時(shí)間：2014年8月9日上午9:00—12：00。

筆試地點(diǎn)：市文廣新局六樓會(huì)議室。

2、面試：在肇慶市人社局指導(dǎo)下，由肇慶包公祠管理處及其上級(jí)主管部門組成面試考核組。面試人選在筆試合格考生中依成績(jī)高低順序按擬聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定。如擬聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)屆時(shí)由肇慶市文化廣電新聞出版局另行通知。

三、體檢和考核

在考試合格人員中，依總成績(jī)高低順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定組織體檢。體檢所需費(fèi)用由我單位支付。

體檢合格者，我局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。

四、公示與聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在市人社局網(wǎng)站和市文廣新局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（二）體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢和考察不合格或放棄聘用，以及公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和聘用人選，由市文廣新局研究提出意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定。

（三）聘用人員待遇按照相關(guān)政策執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的個(gè)人材料確保真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料作假，取消聘用資格。

（二）年齡和工作經(jīng)歷均計(jì)算至2014年7月11日。

肇慶市文化廣電新聞出版局

2014年7月11日

更多信息請(qǐng)查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)