根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）等文件精神，結(jié)合我園實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)見(jiàn)附件

二、應(yīng)聘人員的基本條件

1、熱愛(ài)幼教事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，能吃苦，性格溫和，有愛(ài)心，喜歡孩子。

2、具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)傳染性疾?。?/P>

4、年齡30歲以下（1984年8月31日后出生）；

5、具備崗位所需要的其他條件。

三、發(fā)布招聘信息

公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人事人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，同時(shí)在區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委信息網(wǎng)和本園網(wǎng)站公布。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。

四、報(bào)名

1、報(bào)名方法

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《廣西區(qū)衛(wèi)生廳幼兒園2014年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。

應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證、職稱證及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件等。

2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式：

時(shí)間：2014年7月7日至7月17日。

聯(lián)系電話：0771-5322847轉(zhuǎn)8811

聯(lián)系地址：南寧市雙擁路14號(hào)

郵編：530021

五、資格審查

凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過(guò)。如報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說(shuō)明其在原單位已入編的這一情況，造成的一切后果由本人自負(fù)。

1、審查報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷證書(shū)和職稱證等是否符合崗位基本要求。

2、在單位網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

3、資格審查廣西衛(wèi)生廳幼兒園紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

六、考試

擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。

考試時(shí)間：2014年8月20日上午9：00—11：00。

考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。

筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

（二）面試

主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。

（三）總成績(jī)計(jì)算

以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、考核

根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由廣西區(qū)衛(wèi)生廳幼兒園人事組統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

八、體檢

從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由廣西區(qū)衛(wèi)生廳幼兒園統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

九、確定擬聘人員

廣西區(qū)衛(wèi)生廳幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門(mén)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：0771-5320058

監(jiān)督電話：13878138931

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳幼兒園

2014年7月7日

廣西區(qū)衛(wèi)生廳幼兒園2014年公開(kāi)招聘人員崗位表

廣西區(qū)衛(wèi)生廳幼兒園2014年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

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《廣西區(qū)衛(wèi)生廳幼兒園2014年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于廣西人才網(wǎng)，最近更新2014年7月7日。

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