根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）精神，為深化我市事業(yè)單位人事制度改革，形成良好的人才流動機制，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定在全市事業(yè)單位范圍內(nèi)公開遴選9名職員到相關(guān)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、遴選崗位

本次遴選崗位9個，共遴選人員9名。詳見《2014年開平市事業(yè)單位公開遴選職員崗位表》（附件1）。

二、遴選范圍與對象

遴選對象為開平市事業(yè)單位在編在崗人員（包括管理崗位人員、專業(yè)技術(shù)崗位人員和工勤崗位人員），且工作經(jīng)歷滿2年或以上（含試用期），工作年限計算截至2014年6月30日。

遴選崗位如另設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時間為：在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項目的，自報到之日算起。從事指定類型的工作經(jīng)歷，以單位出具證明為依據(jù)。

三、遴選資格條件

（一）基本資格條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具備良好的品行和職業(yè)道德，近三年年度考核均合格以上；

4、具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件、身體條件；

5、符合遴選崗位所需的其他條件。

（二）具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、違反計劃生育政策的人員；

2、尚未解除紀律處分或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)ζ赣糜衅渌拗菩砸?guī)定的；

4.聘用后即構(gòu)成須回避情形的，或本人直系血親或直系姻親擔任遴選單位班子成員的；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、報名辦法

（一）報名時間及方式

報名工作由開平市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）統(tǒng)一組織實施，采用現(xiàn)場報名方式。

1、報名時間：2014年7月16日---18日，共3個工作日。每天上午9:00-12:00，下午3:00—5:30。逾期不再接受報名。

2、報名地點：開平市人力資源和社會保障局四樓職員和雇員管理股 （地址：開平市長沙曙光東路168號，咨詢電話：2257303）。

（二）報名要求

1、凡符合資格條件的人員均可報名參加遴選，每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名。

2、報名人員必須在規(guī)定時間內(nèi)提交報名資料，并確保所提交的材料真實、全面、準確。如報名人員提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取遴選資格的，一經(jīng)查實，即取消資格。為方便審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

（三）報名提供資料

1、《2014年開平市事業(yè)單位公開遴選職員報名審核表》（附件2）；

2、近期大一寸彩色證件照2張（在相底寫上本人姓名）；

（以下3-6項資料需提供原件及復(fù)印件各一份，核原件收復(fù)印件）

3、本人身份證、戶口簿；

4、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書；

5、近一個月內(nèi)的計生證明（需經(jīng)鎮(zhèn)級計生部門蓋章確認）；

6、單位同意報考證明，其它相關(guān)證書或工作經(jīng)歷證明材料。

市人社局負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審核。通過審核的，確定參加公開遴選人選后，由市人社局發(fā)放準考證。

本次公開遴選崗位設(shè)定“開考比例”，即同崗位遴選人數(shù)與已報名且通過資格審核人數(shù)之比為1:X（X>1）。具體比例詳見附件1。凡已報名且通過資格審核人數(shù)未達“開考比例”的，該崗位暫停遴選或減少遴選人數(shù)，并由市人社局在考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。

五、考試

公開遴選實行競爭性選拔考試，考試采取面試形式進行。

如果同崗位遴選人數(shù)與符合資格條件人數(shù)之比大于1:5的，先組織該崗位報名人員進行筆試篩選，視筆試成績高低按1:3比例進入面試。

（一）面試內(nèi)容

主要考察考生的綜合素質(zhì)，包括計劃組織能力、決策能力、人際溝通能力、激勵能力、解決問題能力以及崗位所需的能力等。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績低于合格線的考生不納入遴選范圍。

（二）面試時間

面試由市人社局和遴選單位或其主管部門共同組織實施，具體面試時間、地點、方式另行通知。

六、體檢

體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織實施。根據(jù)面試成績的高低，按照遴選職位1:1的比例確定體檢人員。體檢工作在指定醫(yī)院進行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按成績從高到低依次遞補。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

遴選單位或其主管部門須對通過面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

八、公示和聘用

市人社局根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定遴選人員，并在市人社局網(wǎng)站進行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，由市人社局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時間辦理報到、調(diào)動、檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知書后未按規(guī)定報到時間內(nèi)報到的，視為自愿放棄聘用。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

根據(jù)要求，經(jīng)遴選聘用人員要在聘用單位服務(wù)滿5年，簽訂服務(wù)承諾書，除因組織需要外，期間不得調(diào)離聘用單位。

九、監(jiān)督管理

應(yīng)聘人員、遴選單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責任。

監(jiān)督舉報電話：0750-2257303（開平市人社局職員和雇員管理股）

開平市人力資源和社會保障局

2014年7月2日

附件

附件1：2014年開平市事業(yè)單位公開遴選職員職位表

附件2：2014年開平市事業(yè)單位公開遴選職員報名審核表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年開平市事業(yè)單位公開遴選職員報名審核表》來源于開平市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2014年7月2日。

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