包就業(yè) 入校簽訂協(xié)議 畢業(yè)就業(yè)零距離
包崗位 正式入職后服務(wù)于管理崗位
包薪酬 工作一年賺回思念大學(xué)學(xué)費
當(dāng)前,大學(xué)生就業(yè)難已成為社會焦點問題。一方面,畢業(yè)生對用人單位(企業(yè))崗位的適應(yīng)期長,思想波動較大,工作的不穩(wěn)定性增強;另一方面,用人單位(企業(yè))由于新入職大學(xué)生的不穩(wěn)定性,造成培養(yǎng)期延長,成本加大,資源浪費。
針對上述問題,我院通過大量的市場調(diào)研,并對企業(yè)(行業(yè))用人需求和大學(xué)生求職意愿進行數(shù)據(jù)分析,決定在工商管理、金融工程、人力資源管理、旅游管理(酒店經(jīng)理方向)四個專業(yè)中選拔優(yōu)秀學(xué)生,通過實施特殊的人才培養(yǎng)模式,著力提升學(xué)生的思維能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力,為企業(yè)“量身定制”高級管理人才。
特殊的育人模式
在校期間,全程實行“準(zhǔn)軍事化管理”,注重學(xué)生養(yǎng)成教育;用人單位定期對“量身定制”的學(xué)生進行人才培養(yǎng)質(zhì)量考核,隨時跟進、指導(dǎo),以保證培養(yǎng)質(zhì)量。
特色人才培養(yǎng)方案
學(xué)校、用人單位無縫對接,統(tǒng)籌安排學(xué)生理論與實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與職業(yè)定位需要,用人單位參與人才培養(yǎng)方案的制定,突出案例教學(xué)與職業(yè)能力培養(yǎng)。
特別的實習(xí)、就業(yè)
學(xué)生在校期間完成用人單位基層崗位的工作經(jīng)歷(實習(xí)),縮短適應(yīng)期。畢業(yè)后即可直接走上用人單位的管理崗位。
招生計劃
序號 | 專業(yè)名稱 | 科類 | 錄取批次 | 學(xué)制 | 招生計劃 | 年學(xué)費(元/生) |
1 | 金融工程 | 文理兼收 | 二本B類 | 四年 | 30 | 14900 |
2 | 工商管理 (通才班) |
二本C類 | 30 | 15900 | ||
3 | 旅游管理 (酒店經(jīng)理方向) |
30 | 14900 | |||
4 | 人力資源管理 | 30 | 14900 |
報考須知
以上專業(yè)在《山西省2014年填報志愿指南》中均列有招生計劃,考生可直接填報志愿。
報考旅游管理(酒店經(jīng)理方向)考生,要求:肢體無殘疾,男生身高不低于170cm,女生身高不低于160cm。
所有報考特色專業(yè)的考生需參加由學(xué)校和企業(yè)共同組織的面試、筆試及相關(guān)測試,合格后進入特色班。
更多學(xué)歷考試信息請查看學(xué)歷考試網(wǎng)