根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（遼人社〔2014〕33號）和遼寧省教育廳辦公室《關于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)〔2014〕37號）文件精神，結(jié)合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件人員均可報名應聘。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應崗位要求的身體條件；

（二）應聘無工作經(jīng)歷要求崗位者應為應屆畢業(yè)生，培養(yǎng)方式應為非定向和自籌經(jīng)費（即非在職攻讀學位），留學歸國人員不受應屆條件限制；

（三）應聘者的外語水平應達到大學英語六級或日語國際一級，其他外語語種須達到教育部要求的四級水平并同時達到大學英語四級水平；

（四）應聘人員在校期間成績優(yōu)良、品行端正，未受到記過及以上處分；

（五）符合具體崗位的其他資歷要求，詳見報名系統(tǒng)及崗位信息表。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，考試、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應于2014年12月31日前獲得國家教育部認證，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘具有碩士學位人員，采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名

自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)開始報名。

報名方式：網(wǎng)上報名。

報名網(wǎng)址：www.cmu.edu.cn。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個崗位?？荚嚳己藣徫粓竺藬?shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。

（三）資格審查

主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。

資格審查時間及相關事宜將在我校公開招聘報名系統(tǒng)中公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄應聘資格。

（四）考核與考試考核

招聘具有碩士學位人員，采取考試考核方式?？荚嚳己朔譃楣P試、面試、基層考核三個環(huán)節(jié)。

筆試分為兩個考試科目。筆試滿分為100分，兩個考試科目成績按照權重比例5：5計算應聘人員的筆試總成績。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過我校公開招聘報名系統(tǒng)公布。筆試結(jié)束后，學校對成績進行匯總分析，上報省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定最低合格分數(shù)線。

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試相關事宜和參加面試人員名單將在我校公開招聘報名系統(tǒng)公布。面試由學校組織實施。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按權重比例5：5計算應聘人員的總成績，總成績在我校公開招聘報名系統(tǒng)公布。

根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加基層單位考核人員名單，總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。

（五）體檢

考核合格的應聘者，將按照文件要求進行統(tǒng)一體檢，人員名單將在我校公開招聘報名系統(tǒng)公布。

體檢工作由我校統(tǒng)一組織實施，按照上級有關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單在我校公開招聘報名系統(tǒng)公布，體檢合格者確定為擬聘人員。

（六）公示與聘用

擬聘人員信息報請省教育廳、人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

七、其他

（一）在招聘考試期間，應聘者如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動放棄應聘資格。

（二）學歷及學位要求均向上兼容，即博士學位應聘者可以報考碩士學位要求崗位。

（三）應屆畢業(yè)生按照中央機關及其直屬機構(gòu)公務員招錄考試中對應屆畢業(yè)生的界定執(zhí)行。

八、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關文件執(zhí)行。

中國醫(yī)科大學

二〇一四年六月

附件:中國醫(yī)科大學2014年公開招聘人員計劃信息表（二）

更多信息請查看遼寧省事業(yè)單位招聘網(wǎng)