2014年長安銀行西安區(qū)域機構員工招聘啟事
來源:陜西省人才交流服務中心網 閱讀:916 次 日期:2014-06-07 14:59:31
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長安銀行是在陜西省委省政府主導下,經中國銀監(jiān)會批準設立的法人股份制商業(yè)銀行,注冊資本金31.8億元人民幣,總部設在西安市?,F(xiàn)有營業(yè)網點96家,遍及省內10個地市。自2009年7月開業(yè)以來,在省委省政府的堅強領導下,在社會各界的大力支持下,長安銀行各項業(yè)務健康快速發(fā)展,資產規(guī)模、運行質量和盈利能力大幅提升。主要業(yè)務快速增長,新增存貸款額度持續(xù)列省內中小銀行機構首位。截至2014年3月末,全行資產總額1123億元、存款總額653億元、貸款余額451億元,分別是合并重組前的6.3倍、4.8倍和7.1倍。累計實現(xiàn)利稅51.4億元,其中繳納各種稅金18.2億元。累計向本公司股東派發(fā)現(xiàn)金和股票股利10.38億元。衡量商業(yè)銀行審慎經營的各項監(jiān)管指標優(yōu)良。

通過四年多的積極實踐,長安銀行初步確立了“誠信、創(chuàng)新、穩(wěn)健、厚德”的企業(yè)精神;確立了“立足陜西、面向全國,服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位;確立了“依法合規(guī)、審慎經營,積極創(chuàng)新、控制風險,科學管理、持續(xù)發(fā)展”的經營理念;確立了“依靠服務與合作取勝、依靠科學管理與優(yōu)化結構取勝、依靠改革與創(chuàng)新取勝”的經營策略;確立了“科學發(fā)展、做強做精”的發(fā)展主題、“轉變發(fā)展方式,走差異化、特色化發(fā)展道路”的發(fā)展主線;確立了“打造具有地方特色精品銀行”的發(fā)展目標。同時,結合發(fā)展實際,逐年確定了當年工作思路和工作主線。即:2009 “打基礎、起好步”、2010年“調結構、促發(fā)展”、2011年“強管理、上臺階”、2012年“夯基礎、促提升”、2013年“強服務、拓市場”、2014年“抓改革、提質效”,為全面實現(xiàn)發(fā)展大跨越提供了堅實保障。

自2009年7月31日開業(yè)以來,長安銀行連續(xù)三年被省政府通報表彰;被中國銀監(jiān)會評為“全國小企業(yè)金融服務先進單位”;連續(xù)兩年被人民銀行西安分行評為A類金融機構;被省稅務機構評為“陜西省納稅信用A級納稅人”稱號。

根據本行業(yè)務發(fā)展需要,特面向社會為西安區(qū)域營業(yè)機構誠聘各類英才,熱忱期待有識之士加盟,共創(chuàng)輝煌未來!

一、基本條件

(一)遵紀守法,誠實守信,品行端正,具有良好素養(yǎng)和職業(yè)道德;

(二)具有大學本科及以上學歷,金融、財務、會計、法律和計算機等相關專業(yè)畢業(yè)(含2014年應屆大學畢業(yè)生);

(三)應聘普通柜員者,年齡原則在25周歲以下;應聘其他崗位者,年齡原則在35周歲以下;

(四)身體健康,能勝任崗位工作;

(五)具有銀行工作經歷及業(yè)績突出者優(yōu)先;

(六)應聘縣域機構工作人員,具有當?shù)貞艏邇?yōu)先。

二、招聘崗位及任職條件

(一)西咸分行(籌)

1、風險管理部

(1)總經理(正科級)。具有8年及以上銀行信貸及風險管理工作經歷;熟悉銀行風險管理及信貸業(yè)務、風險管控意識和能力較強;具有較強的業(yè)務分析和寫作能力,以及較強的組織、溝通和協(xié)調能力。

(2)風險管理及法律合規(guī)崗。具有5年及以上銀行信貸及風險管理工作經歷;熟悉銀行風險管理及信貸業(yè)務;具有一定的業(yè)務分析、文字寫作能力,以及溝通和協(xié)作能力。

(3)信貸審查崗。具有5年及以上銀行機構客戶業(yè)務或個人客戶業(yè)務的信貸調查、審查和風險管理工作經歷;具有較全面的銀行信貸業(yè)務和企業(yè)財務知識;具有較強的分析判斷能力。

(4)安防檢查監(jiān)督崗。具有5年及以上銀行柜臺、會計工作經歷;熟悉國家有關會計、結算等法律法規(guī);掌握會計相關規(guī)章制度、操作規(guī)程,堅持原則。

2、業(yè)務拓展部

(5)總經理(正科級)。具有8年及以上銀行業(yè)務營銷管理工作經歷;熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作,服務客戶意識較強;具有較強的把握、細分和開拓市場能力,以及較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

(6)客戶經理崗。具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經歷;熟悉銀行信貸業(yè)務和客戶經營狀況分析;具有一定的營銷能力、良好的團隊合作精神,以及溝通和協(xié)作能力。

3、綜合管理部

(7)總經理(正科級)。具有8年及以上銀行管理工作經歷;具有較強的綜合分析和寫作能力,以及較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

(8)人力資源崗。具有4年及以上人力資源管理及相關工作經歷;具有較強的溝通、協(xié)調和語言表達能力;具有人力資源管理師二級(含)以上證書者優(yōu)先。

(9)綜合管理崗。具有4年及以上文秘工作經歷,有銀行工作經歷者優(yōu)先;文字功底好、熟悉公文寫作、電腦操作熟練;具有較強的溝通、協(xié)調和組織能力。

(10)黨群與紀檢監(jiān)察崗。具有4年及以上銀行工作經歷,2年及以上黨群、紀檢、稽核審計或會計崗位工作經歷;具有較強的文字綜合能力;具有較強的溝通、協(xié)調和語言表達能力。

4、會計結算部

(11)總經理(正科級):具有8年及以上銀行綜合會計工作經歷;熟悉銀行會計、結算等規(guī)章制度和流程,工作原則性較強;具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

(12)會計主管崗(符合我行管理人員選拔條件的享受副科級待遇)。具有5年及以上銀行綜合會計工作經歷,或具有2年及以上銀行會計主管工作經歷;熟悉銀行會計、結算等規(guī)章制度和流程,工作原則性較強;具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

(13)財務管理崗。具有3年及以上財務管理工作經歷;熟悉會計相關制度;具有良好的溝通協(xié)調能力;具有助理會計師以上職稱。

(14)會計核算崗。具有3年及以上銀行會計核算工作經歷,熟悉會計相關制度;具有良好的溝通協(xié)調能力;具有助理會計師以上職稱。

(15)信息科技崗。3年及以上計算機相關工作經歷;熟悉計算機硬件和軟件;具有維修計算機和維護網絡系統(tǒng)的能力及具有國家計算機等級二級以上證書。

5.營業(yè)部

(16)主任(正科級):具有8年及以上銀行會計核算管理工作經歷;熟悉銀行各類業(yè)務流程及會計結算工作;具有較強的親和力及團隊管理能力,有較強的協(xié)調、溝通能力。

(17)綜合事務崗。具有3年及以上銀行工作經歷;具有一定的安全保衛(wèi)、勞動保護、后勤管理工作經歷;能熟練使用各種辦公軟件,具有一定的公文寫作水平;具有一定的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

(18)大堂經理和綜合柜員崗。具有2年及以上銀行柜員或大堂經理工作經歷;熟悉銀行柜臺業(yè)務運行規(guī)則;具有一定的親和力,以及較強的溝通和協(xié)調能力。

(19)普通柜員崗。全日制國民教育大學本科及以上學歷;基本素質較好,事業(yè)心強。具有一定的親和力,以及學習、溝通和協(xié)作能力。

(二)西安地區(qū)直屬支行

1、直屬支行副行長或行長助理(副處級或正科級)。具有10年及以上銀行營銷管理或風險管理工作經歷,具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團隊管理經驗;具有一定的營銷能力,服務客戶的意識較強;具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

2、業(yè)務拓展部總經理(正科級)。具有8年及以上銀行業(yè)務營銷管理工作經歷;熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作,服務客戶意識較強;具有較強的把握、細分和開拓市場能力,以及較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

3、風險管理部總經理(正科級)。具有8年及以上銀行信貸及風險管理工作經歷;熟悉銀行風險管理及信貸業(yè)務、風險管控意識和能力較強;具有較強的業(yè)務分析和寫作能力,以及較強的組織、溝通和協(xié)調能力。

4、綜合管理部總經理(正科級)。具有8年及以上銀行管理工作經歷;具有較強的綜合分析和寫作能力,以及較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

5、營業(yè)室主任(正科級)具有8年及以上銀行會計核算管理工作經歷;熟悉銀行各類業(yè)務流程及會計結算工作;具有較強的親和力及團隊管理能力,有較強的協(xié)調、溝通能力。

6、會計主管崗(符合我行管理人員選拔條件的享受副科級待遇)。具有5年及以上銀行綜合會計工作經歷,或具有2年及以上銀行會計主管工作經歷;熟悉銀行會計、結算等規(guī)章制度和流程,工作原則性較強;具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

7、風險管理崗。具有4年及以上銀行信貸及風險管理工作經歷;熟悉銀行風險管理及信貸業(yè)務;具有一定的業(yè)務分析、文字寫作能力,以及溝通和協(xié)作能力。

8、客戶經理崗。具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經歷;熟悉銀行信貸業(yè)務和客戶經營狀況分析;具有一定的營銷能力、良好的團隊合作精神,以及溝通和協(xié)作能力。

9、綜合事務崗。具有4年及以上銀行管理工作經歷;能熟練使用各種辦公軟件,并具有一定的公文寫作能力,以及溝通和協(xié)調能力。

10、大堂經理或綜合柜員崗。具有2年及以上銀行柜員或大堂經理工作經歷;熟悉銀行柜臺業(yè)務運行規(guī)則;具有一定的親和力,以及較強的溝通和協(xié)調能力。

11、普通柜員崗。全日制國民教育大學本科及以上學歷;基本素質較好,事業(yè)心強;具有一定的親和力,以及學習、溝通和協(xié)作能力。

(三)西安地區(qū)二級支行

1、支行行長(正科級)。具有8年及以上銀行營銷管理或風險管理工作經歷,具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團隊管理經驗;具有一定的營銷能力,服務客戶的意識較強;具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

2、支行副行長(副科級)。具有6年及以上銀行營銷管理或風險管理工作經歷,具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團隊管理經驗;具有一定的營銷能力,服務客戶的意識較強;具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

3、業(yè)務拓展部經理。具有6年及以上銀行業(yè)務營銷管理工作經歷;熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作,服務客戶意識較強;具有較強的把握、細分和開拓市場能力,以及較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

4、會計主管崗(符合我行管理人員選拔條件的享受副科級待遇)。具有5年及以上銀行綜合會計工作經歷,或具有2年及以上銀行會計主管工作經歷;熟悉銀行會計、結算等規(guī)章制度和流程,工作原則性較強;具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

5、客戶經理崗。具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經歷;熟悉銀行信貸業(yè)務和客戶經營狀況分析;具有一定的營銷能力、良好的團隊合作精神,以及溝通和協(xié)作能力。

6、綜合事務崗。具有4年及以上銀行管理工作經歷;能熟練使用各種辦公軟件,并具有一定的公文寫作能力,以及溝通和協(xié)調能力。

7、大堂經理或綜合柜員崗。具有2年及以上銀行柜員或大堂經理工作經歷;熟悉銀行柜臺業(yè)務運行規(guī)則;具有一定的親和力,以及較強的溝通和協(xié)調能力。

8、普通柜員崗。全日制國民教育大學本科及以上學歷;基本素質較好,事業(yè)心強;具有一定的親和力,以及學習、溝通和協(xié)作能力。

(四)縣(區(qū))域支行

1、支行行長(正科級)。具有8年及以上銀行營銷管理或風險管理工作經歷,具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團隊管理經驗;具有一定的營銷能力,服務客戶的意識較強;具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

2、支行副行長(副科級)。具有6年及以上銀行營銷管理或風險管理工作經歷,具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團隊管理經驗;具有一定的營銷能力,服務客戶的意識較強;具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

3、支行業(yè)務拓展部經理。具有5年及以上銀行業(yè)務營銷管理工作經歷;熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作,服務客戶意識較強;具有較強的把握、細分和開拓市場能力,以及較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

4、支行綜合管理部經理。具有5年及以上銀行管理工作經歷;具有較強的綜合分析和寫作能力,以及較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

5、支行會計主管崗(符合我行管理人員選拔條件的享受副科級待遇)。具有5年及以上銀行綜合會計工作經歷,或具有2年及以上銀行會計主管工作經歷;熟悉銀行會計、結算等規(guī)章制度和流程,工作原則性較強;具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

6、支行風險管理崗。具有4年及以上銀行信貸及風險管理工作經歷;熟悉銀行風險管理及信貸業(yè)務;具有一定的業(yè)務分析、文字寫作能力,以及溝通和協(xié)作能力。

7、支行客戶經理崗。具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經歷;熟悉銀行信貸業(yè)務和客戶經營狀況分析;具有一定的營銷能力、良好的團隊合作精神,以及溝通和協(xié)作能力。

8、支行綜合事務崗。具有4年及以上銀行管理工作經歷;能熟練使用各種辦公軟件,并具有一定的公文寫作能力,以及溝通和協(xié)調能力。

9、支行安防檢查監(jiān)督崗(兼事后監(jiān)督)。具有4年及以上銀行柜臺、會計工作經歷;熟悉國家有關會計、結算等法律法規(guī);掌握會計相關規(guī)章制度、操作規(guī)程,堅持原則。

10、大堂經理或綜合柜員崗。具有2年及以上銀行柜員或大堂經理工作經歷;熟悉銀行柜臺業(yè)務運行規(guī)則;具有一定的親和力,以及較強的溝通和協(xié)調能力。

11、普通柜員崗。全日制國民教育大學本科及以上學歷;基本素質較好,事業(yè)心強;具有一定的親和力,以及學習、溝通和協(xié)作能力。

(五)小微支行

1、支行行長(副科級)。具有6年及以上銀行營銷管理或風險管理工作經歷,具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團隊管理經驗;具有一定的營銷能力,服務客戶的意識較強;具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調能力。

2、支行客戶經理崗。具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經歷;熟悉銀行信貸業(yè)務和客戶經營狀況分析;具有一定的營銷能力、良好的團隊合作精神,以及溝通和協(xié)作能力。

3、大堂經理或綜合柜員崗。具有2年及以上銀行柜員或大堂經理工作經歷;熟悉銀行柜臺業(yè)務運行規(guī)則;具有一定的親和力,以及較強的溝通和協(xié)調能力。

4、普通柜員崗。全日制國民教育大學本科及以上學歷;基本素質較好,事業(yè)心強;具有一定的親和力,以及學習、溝通和協(xié)作能力。

三、工作地點

西咸分行(籌)工作地點在西咸新區(qū);直屬支行、二級支行、小微支行工作地點在西安市區(qū)(含長安區(qū));縣(區(qū))域支行工作地點在臨潼區(qū)、戶縣、高陵縣。

四、用工形式

一經錄用,與本行簽訂勞動合同,為長安銀行正式員工。

五、應聘程序

(一)登陸智聯(lián)招聘網站http://www.zhaopin.com,點擊城市頻道“西安”,在首頁點擊“長安銀行誠聘英才”;然后選擇應聘的機構、地區(qū)及崗位,按照要求填寫簡歷;

(二)報名截止時間為2014年6月11日;

(三)初審合格者,根據本行通知參加筆試;

(四)筆試合格者,根據本行通知,攜帶個人身份證、學歷證書、學位證書和相關資格證書原件及復印件,到本行核實證件,并參加面試(注:2014年應屆生應攜帶身份證、畢業(yè)生推薦表及復印件);

(五)面試合格者,根據本行通知參加體檢;

(六)經過上述程序且合格者,由本行錄用,待參加培訓和實習后,正式上崗。

六、其他

(一)應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與事實不符,我行有權取消錄用資格。

(二)聯(lián)系方式。本行將通過電子郵件、手機短信等形式與應聘者取得聯(lián)系,謝絕來電來訪。

(三)應聘個人信息僅在本行本次招聘中使用。

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