為及時(shí)補(bǔ)充我市中小學(xué)校（幼兒園）教師，適應(yīng)我市教育改革和發(fā)展的需要，加快建設(shè)教師隊(duì)伍的步伐。根據(jù)自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2014年度廣西面向社會(huì)公開(kāi)考試中小學(xué)教師的通知》（桂教人〔2014〕33號(hào)）、《廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號(hào)）、《2014年度廣西壯族自治區(qū)市、縣事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》（桂人社發(fā)〔2014〕20號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))文件精神，我市定于2014年7月12日面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)校（幼兒園）教師，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘指標(biāo)

梧州市各級(jí)教育部門(mén)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師崗位人員425名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《梧州市2014年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師崗位人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）。

三、招聘范圍

招聘范圍為全市各縣（市、區(qū)）教育局主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同）教師，不包括以上學(xué)校管理和教輔崗位人員。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；

（四）具有應(yīng)聘崗位所需要的相應(yīng)層次教師資格證、普通話證書(shū)和具有國(guó)家承認(rèn)的合格學(xué)歷。

（五）有比較扎實(shí)的學(xué)科理論基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的教學(xué)能力;

（六）資格條件：

1.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1978年7月31日至1996年7月31日期間出生），具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或碩士以上學(xué)位的人員，年齡可放寬到40周歲以下（1973年7月31日以后出生）；

2.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（含2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）和崗位所需的資格條件；

3.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員；

4.2003年6月30日前經(jīng)縣以上（含縣級(jí)）教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘用并經(jīng)核定、公示、備案的在崗代課人員，2014年7月31日止未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的（具體見(jiàn)《計(jì)劃表》招聘對(duì)象范圍），可報(bào)名參加招聘代課人員專(zhuān)設(shè)崗位考試；

5.在崗代課人員還需持縣以上教育行政部門(mén)頒發(fā)的代課證、教師資格證、所在學(xué)校任教證明、縣級(jí)以上計(jì)劃生育管理部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明材料以及其他相關(guān)證明。在崗代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位相關(guān)證明材料須在報(bào)名結(jié)束（6月14日）前提供并經(jīng)教育主管部門(mén)審核通過(guò)后出具同意報(bào)考證明才能報(bào)名考試；

6.具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）。

（七）招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2014年7月31日為界；

（八）如有戶籍條件限制的，入戶登記時(shí)間為2014年7月31日24：00時(shí)以前；

（九）對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

五、報(bào)名

梧州市2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（一）網(wǎng)上報(bào)名填表

凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件要求者，在梧州市人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）報(bào)名。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)部門(mén)或單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）的“事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘專(zhuān)題”“公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師”欄目進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)《梧州市公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），同時(shí)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小5-30k，照片上傳后招聘單位才能審核資格條件），認(rèn)真核對(duì)信息無(wú)誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報(bào)名表》一式三份并妥善保存，對(duì)打印的《報(bào)名表》由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。

網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2014年6月7日9：00時(shí)-6月14日17：00時(shí)

報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項(xiàng)及要求詳見(jiàn)梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）“事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘專(zhuān)題”。

（二）資格審查方式及時(shí)間

市、縣（市、區(qū)）教育主管部門(mén)按照梧州市人社局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件（特別注意是否有年齡、職稱(chēng)要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制，是否有黨團(tuán)員要求等），凡是不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。

各級(jí)教育主管部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人并嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤從而導(dǎo)致?lián)p失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

資格審查時(shí)間：2014年6月7日9：00時(shí)-6月16日17：00時(shí)。

（三）繳納考試費(fèi)及發(fā)票領(lǐng)取時(shí)間

經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審查同意的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元。若未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上交費(fèi)辦法詳見(jiàn)梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）“事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘專(zhuān)題”相關(guān)內(nèi)容。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2014年6月7日9：00時(shí)-6月17日17：00時(shí)

需領(lǐng)發(fā)票者，請(qǐng)?jiān)谙铝袝r(shí)間辦理：2014年7月10日（周四）、7月11日（周五）上午9：00—11：30時(shí)，下午15：00—17：00時(shí)在梧州市人才市場(chǎng)綜合部（梧州市西堤三路11號(hào)），憑身份證原件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表領(lǐng)取。

（四）從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證方法及時(shí)間

資格審查合格并已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，請(qǐng)從梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）“事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘專(zhuān)題”準(zhǔn)考證打印入口下載打印準(zhǔn)考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無(wú)效）。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年7月6日9:00時(shí)-7月12日17:00時(shí)

（五）開(kāi)考的比例

1.招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由主管部門(mén)或招聘單位在繳費(fèi)結(jié)束后3天內(nèi)（2014年6月18日－6月20日）報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開(kāi)考；確實(shí)不能開(kāi)考的崗位，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員在2天內(nèi)（2014年6月26日9:00—6月27日17:00）選擇報(bào)考其他崗位。

2.代課教師崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

（六）改報(bào)及退費(fèi)。如考生所報(bào)考的崗位因不足開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的，可以申請(qǐng)改報(bào)或退費(fèi)。改報(bào)考生可在2014年6月26日9:00—6月27日17:00在網(wǎng)站上直接改報(bào)其他崗位。招聘單位在2014年6月26日9:00—6月28日17:00審核改報(bào)人員信息，不想改報(bào)或改報(bào)不成功的考生，報(bào)名費(fèi)退還回原繳費(fèi)卡。

六、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試方式：考試采用閉卷方式。

2.筆試時(shí)間：2014年7月12日（星期六）

上午09:00—11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午15:00—17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點(diǎn)：梧州市區(qū)，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績(jī)公布：2014年7月30日后，報(bào)考人員可登陸梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）查詢筆試成績(jī)。

5．照顧加分：少數(shù)民族加3分；代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位的照顧加分（含少數(shù)民族加分），總分最高不能超過(guò)25分（具體加分項(xiàng)目詳見(jiàn)《梧州市代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位照顧加分表》）。代課人員報(bào)考非專(zhuān)設(shè)崗位不享受代課人員的照顧加分。

6．筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分

7．確定合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市教育局、梧州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并通過(guò)梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）、梧州教育信息網(wǎng)向社會(huì)公布。

（二）面試（2014年7月30日左右）

1．面試入圍人選資格初審

筆試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試范圍的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。

招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知擬進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式，給招聘單位和主管部門(mén)進(jìn)行面試資格審查（遞交材料方式及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

招考崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

已確定的面試人選名單由招聘單位在梧州人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試資格復(fù)審

面試前，各招聘單位和主管部門(mén)要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

面試資格復(fù)審的時(shí)間：由招聘單位和主管部門(mén)另行通知。

4.面試的組織和實(shí)施

由市、縣（市、區(qū)）教育局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)，應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試工作的要求嚴(yán)格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。

面試人員名單在梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）和梧州教育信息網(wǎng)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求應(yīng)書(shū)面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書(shū)，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

5.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式。面試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。

考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

6.面試成績(jī)

筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；面試成績(jī)相同時(shí)，可通過(guò)加試方式確定考核人員。

在崗代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)教師崗位不須面試。

在崗代課人員依據(jù)筆試合格成績(jī)按規(guī)定比例直接進(jìn)入考核程序。如出現(xiàn)末名同分的，取教齡最長(zhǎng)者；如教齡相同，取學(xué)歷最高者；如教齡和學(xué)歷都相同，取職稱(chēng)最高者；如教齡、學(xué)歷和職稱(chēng)都相同，取職務(wù)最高者；如教齡、學(xué)歷、職稱(chēng)和職務(wù)仍然相同，則取獲得榮譽(yù)最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行筆試復(fù)試，取成績(jī)最高者進(jìn)入考核。

七、考核（2014年8月15日前完成）。

招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

八、體檢和公示（2014年8月30日前完成）。

（一）各市、縣（市、區(qū)）教育局根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（二）報(bào)考市直管學(xué)校的體檢人員由市教育局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢；報(bào)考各縣（市、區(qū)）所屬學(xué)校的體檢人員由各縣（市、區(qū)）教育局組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

（五）招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由教育部門(mén)聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)通過(guò)考試、面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)、梧州教育信息網(wǎng)和市（縣）人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

九、辦理聘用手續(xù)（2014年9月上旬完成）。

對(duì)公示后無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、教育局按本市規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。各市、縣（市、區(qū)）應(yīng)開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。

（一）經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)或縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，簽訂的聘用合同為五年以上，可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

（三）通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；辭聘或解聘后，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）在崗代課人員聘用為公辦教師，必須與用人單位簽訂五年以上服務(wù)合同，以保持教師隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。

十、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）全市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

（三）全市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

十一、其他事宜

（一）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由梧州市教育局與梧州市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

（二）本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）聯(lián)系方式

梧州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)管理科，咨詢電話：0774-3817628

梧州市教育局人事科，咨詢電話：0774-3824791；郵箱：jyj3824791@126.com。

梧州市萬(wàn)秀區(qū)教育局人事股，咨詢電話：3859952轉(zhuǎn)801

梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局人事股，咨詢電話：3823707

梧州市龍圩區(qū)教育局人事股，咨詢電話：2661870

梧州市蒼梧縣教育局人事股，咨詢電話：2671533

梧州市藤縣教育局人事股，咨詢電話：7291626

梧州市岑溪市教育局人事股，咨詢電話：8224181

梧州市蒙山縣教育局人事股，咨詢電話：6282034

梧州市教育局

梧州市人力資源和社會(huì)保障局

二Ο一四年六月六日

梧州市2014年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師崗位人員計(jì)劃表

梧州市考試招聘中小學(xué)教師照顧加分表(代課人員)

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《梧州市考試招聘中小學(xué)教師照顧加分表(代課人員).doc》來(lái)源于梧州人才網(wǎng)，最近更新2014年6月6日。

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