遼寧科技大學(xué)2014年招聘人員公告
來源:遼寧省人事考試局網(wǎng) 閱讀:702 次 日期:2014-06-05 14:12:08
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根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社 [2014]33號(hào))和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦發(fā)[2014]37號(hào))文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧科技大學(xué)2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表(考試考核崗位)》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員原則上為1979年1月1日及以后出生。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的,按特殊要求的條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2014年畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試。考試、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。

三、招聘方式

此次招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄遼寧科技大學(xué)校園網(wǎng)的公開招聘報(bào)名系統(tǒng)(www.ustl.edu.cn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名期限為遼寧人事考試網(wǎng)公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息,如實(shí)填寫個(gè)人情況,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí),按規(guī)定取消或削減該招聘計(jì)劃。

(三)資格審查

主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書,以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)公布后,將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。

資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站(www.ustl.edu.cn)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者,視為自動(dòng)放棄。

(四)筆試

筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力,筆試時(shí)間等具體安排將在校園網(wǎng)公布。筆試科目為兩科:報(bào)考管理崗、輔導(dǎo)員崗位的,筆試科目為能力測(cè)試與公文寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用;報(bào)考藝術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、繪畫類專業(yè)教師崗位的,考試內(nèi)容為公共英語、命題設(shè)計(jì);報(bào)考藝術(shù)表演類、體育類專業(yè)教師崗位的,考試科目為計(jì)算機(jī)應(yīng)用、專業(yè)技能;應(yīng)聘其他專業(yè)教師、科研、教輔崗位的,筆試科目為公共英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用。筆試總成績(jī)按兩科成績(jī)5:5的加權(quán)分計(jì)算,滿分100分。筆試結(jié)束后,學(xué)校對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析,上報(bào)省教育廳并商請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)面試

按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,確定各崗位參加面試的人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。

面試內(nèi)容重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)和履行崗位職責(zé)的能力,面試時(shí)間等具體安排將在校園網(wǎng)(www.ustl.edu.cn)公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。

筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5:5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī),并在校園網(wǎng)(www.ustl.edu.cn)公布。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員,總成績(jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序確定。體檢人員名單在校園網(wǎng)校園網(wǎng)(www.ustl.edu.cn)公布。體檢工作按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者,確定為擬聘人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息報(bào)請(qǐng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后,統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,對(duì)公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí),并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期6個(gè)月,國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、紀(jì)律檢查監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

六、其他

在招聘考試期間,如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。

七、其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

遼寧科技大學(xué)

二〇一四年六月

附件:

遼寧科技大學(xué)2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表(考試考核崗位)

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