根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)【2011】10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；部分崗位放寬到醫(yī)學(xué)院校非全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，但其?？齐A段必須為全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正。

2、身心健康。

3、具有崗位所需要的專業(yè)技能。

4、年齡要求：2014年畢業(yè)生不受年齡限制，非2014年畢業(yè)生：?？啤⒈究茖W(xué)歷為1984年1月1日以后出生，研究生學(xué)歷為1979年1月1日以后出生。

5、符合回避的有關(guān)規(guī)定。

6、具有非農(nóng)業(yè)戶口，其中：農(nóng)業(yè)戶口的大學(xué)畢業(yè)生可以報(bào)考，但須在辦理錄用手續(xù)時(shí)取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消錄用資格，并按違約處理。非天津市常住戶口人員報(bào)考需為全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校2014年大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

7、非全日制普通高等教育醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)必須取得畢業(yè)證。

8、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、受過黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；

2、受過刑事或行政處罰的；

3、正在接受立案審查的；

4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見《津南區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員計(jì)劃表》

四、招聘辦法

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）招聘信息發(fā)布

津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2014年5月31日—6月11日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng):http://www.tjtalents.com.cn、津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.jnrsj.gov.cn發(fā)布公告。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名:報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)間：2014年6月12日—6月13日、6月16日-6月18日上午8：30－11：30，下午2：00－4：30。

報(bào)名地點(diǎn)：津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（天津市津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)南環(huán)路29號(hào)）一樓大廳。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方能開考，未達(dá)到1：3比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或者取消該崗位的招聘。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

2、報(bào)名時(shí)攜帶的證件

（1）全日制普高等醫(yī)學(xué)院校2014年畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語等級(jí)證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙復(fù)印）。非2014年畢業(yè)生需攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級(jí)證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

（2）非全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的考生，須攜帶《成人高等學(xué)校職工畢業(yè)生認(rèn)證審核表》和《學(xué)歷查詢報(bào)告書》，或攜帶《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件。其中攜帶《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》報(bào)名的，在辦理錄用手續(xù)前必須取得《成人高等學(xué)校職工畢業(yè)生認(rèn)證審核表》和《學(xué)歷查詢報(bào)告書》，否則不予錄用。

（3）近期一寸免冠彩色照片3張。

（三）考試：考試包括筆試和面試

1、筆試：筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。筆試結(jié)束后，由招聘小組集體研究確定合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績由高分到低分排序。按崗位招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試（招聘崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按筆試合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，合格線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績5：5的比例合成總成績，總成績由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，依次以筆試、面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

體檢由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。招聘單位或報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄、非組織原因不參加體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，依次以筆試、面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

六、考察

體檢合格人員由津南區(qū)衛(wèi)生局組織考察?？疾靸?nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際以及需要回避的情況等，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

七、選擇單位

津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并根據(jù)該職位擬聘用人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘單位。

八、公示

津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)確定的擬聘用人員名單，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、崗位待遇

按照國家、天津市和津南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。

十、招聘工作由津南區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督

招聘工作咨詢電話：022－28562279

招聘工作監(jiān)督電話：022－88913249

津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年五月三十日

2014年天津市津南區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員計(jì)劃表

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