根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，現(xiàn)發(fā)布公開(kāi)招聘公告如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津市社區(qū)矯正中心

（二）招聘單位地址：天津市南開(kāi)區(qū)凌賓路199號(hào)（天津市女子監(jiān)獄院內(nèi)）

（三）招聘單位性質(zhì)：全額撥款事業(yè)單位

（四）主要職能：按照刑法、刑事訴訟法等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)服刑人員的管理和監(jiān)督；對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行思想教育、法制教育、社會(huì)公德教育；幫助社區(qū)服刑人員解決就業(yè)、生活、法律、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題；承辦市司法局交辦的其他工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表

三、招聘對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

四、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具有本市戶籍；

6．30周歲以下（1983年5月31日以后出生）；

7．具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2．有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，同意制定招聘簡(jiǎn)章，于2014年5月31日至2014年6月11日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。

六、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年6月12日至6月18日（周六日除外）9：00—11：00，14：00—16：00。

報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

報(bào)名地點(diǎn)：天津市社區(qū)矯正中心 天津市南開(kāi)區(qū)凌賓路199號(hào)（天津市女子監(jiān)獄院內(nèi)）

（二）資格審查

時(shí)間：2014年6月12日至6月18日（周六日除外）9：00—11：00，14：00—16：00。

地點(diǎn)：天津市社區(qū)矯正中心 天津市南開(kāi)區(qū)凌賓路199號(hào)（天津市女子監(jiān)獄院內(nèi)）

方式：在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的應(yīng)聘人員報(bào)名表及本人相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員需提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，近期同版一寸免冠彩色照片（白底）2張。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1：3。達(dá)不到這一比例的，報(bào)經(jīng)市人社局同意，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，并通知報(bào)名人員。

報(bào)名人員于6月20日（9：00—11：00，14：00—16：00），到市社區(qū)矯正中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

七、考試方式與內(nèi)容

本次招聘采取考試方式，考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試方式及內(nèi)容：綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試，總成績(jī)?yōu)?00分。綜合知識(shí)考試成績(jī)占筆試成績(jī)的70%，專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占30%。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試結(jié)束7個(gè)工作日后，考生可登陸天津市司法行政網(wǎng)站（www.tjsf.gov.cn）查詢筆試成績(jī)。

資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生報(bào)名推薦表）、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加面試。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）總成績(jī)的核算

筆試、面試成績(jī)各占50%，計(jì)入總成績(jī)?？偝煽?jī)確定后，招聘單位在7個(gè)工作日內(nèi)在天津市司法行政網(wǎng)站（www.tjsf.gov.cn）上公布。

八、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員名單。因體檢不合格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（二）考察

體檢合格的，進(jìn)入考察?？疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施?？疾彀ㄐ淌路缸铩⑦`法違紀(jì)、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在市人力資源和社會(huì)保障局和市司法行政網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

咨詢電話：23010358

舉報(bào)或投訴電話：23082721

十二、需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)

擬聘用人員公示期滿無(wú)異議的或經(jīng)審查公示期內(nèi)反映問(wèn)題不影響錄用的，用人單位按照《天津市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制實(shí)施辦法》（津政發(fā)〔2003〕75號(hào)）的要求，辦理聘用手續(xù)。

天津市社區(qū)矯正中心招聘計(jì)劃

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