根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社[2014]33號）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件，詳見《遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試。考試、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核的方式；招聘具有碩士研究生及以下學(xué)歷或中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考試考核的方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

所有崗位報(bào)名時(shí)間均為自本公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)（節(jié)假日順延）。

2．報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請應(yīng)聘人員到學(xué)校網(wǎng)站下載報(bào)名信息表，填寫完成并按規(guī)定文件名格式命名，電子版發(fā)送到報(bào)名郵箱。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位?？荚嚳己藣徫粓?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。

學(xué)校網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.lntzy.com/rsc；

報(bào)名郵箱：ltyrscgkzp@163.com；

報(bào)名咨詢電話：0416-3920476。

報(bào)名后需進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查。

（三）資格審查

主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。

報(bào)名后現(xiàn)場確認(rèn)及資格審查相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站公布通知。未在規(guī)定時(shí)間接受現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查者，視為自動放棄。

（四）考核與考試考核

1.考核

采取面試的方式進(jìn)行?？己顺煽兛偡譃?00分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。

參加考核人員名單和具體事宜將通過學(xué)校網(wǎng)站公布。

2.考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)筆試

筆試為一科，采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試內(nèi)容主要分為公共知識和專業(yè)知識兩部分。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、要求和筆試成績查詢方法將通過學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對成績進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

(2)面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線者不能參加面試；最后面試人員的筆試成績并列者,同時(shí)參加面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

應(yīng)聘人員的總成績按筆試和面試成績權(quán)重5:5的比例計(jì)算，應(yīng)聘人員的總成績在學(xué)校網(wǎng)站公布。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布

體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員。

因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的經(jīng)省人力資源社會保障廳批準(zhǔn)后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（六）公示、聘用

擬聘人員信息報(bào)請省教育廳、省人力資源社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

六、其他

在招聘考試期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二〇一四年五月

附件：

遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘計(jì)劃信息表

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