人力資源管理
培養(yǎng)目標(biāo)及特色：
培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，理論基礎(chǔ)扎實(shí)、知識面寬、實(shí)踐操作能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神和持續(xù)發(fā)展能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理與開發(fā)實(shí)務(wù)工作，及相關(guān)科研和教學(xué)工作的復(fù)合型、應(yīng)用型專門人才。
主干課程：
管理學(xué)、組織行為學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理（中/英）、組織與工作設(shè)計、勞動關(guān)系與勞動法學(xué)、勞動與社會保障學(xué)、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、招聘與人員素質(zhì)測評、人力資源管理模擬實(shí)驗(yàn)等。
就業(yè)方向：
畢業(yè)生可在企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)等從事人力資源管理與開發(fā)實(shí)務(wù)工作、相關(guān)科研和教學(xué)工作。
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