為進(jìn)一步提高園區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和規(guī)劃建設(shè)水平，為園區(qū)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效和加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)《西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)未納入績效工作人員工資管理辦法》、《西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員績效工資管理辦法（試行）》規(guī)定，經(jīng)管委會研究決定，擬面向社會招聘工作人員4名。具體方案如下：

一、招聘范圍、數(shù)量和崗位條件

面向社會公開招聘會計(jì)2名，經(jīng)濟(jì)管理崗工作人員1名，土地綜合利用管理崗工作人員1名。具體招聘崗位及條件見附表。

二、招聘基本條件

1、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》；

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)操守；

3、身體健康；

4、截止2014年4月30日前符合報(bào)考崗位年齡要求；具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位的年齡適當(dāng)放寬。

5、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

6、具備擬報(bào)考崗位所需要的其它條件，詳見附表。

三、招聘辦法

按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序，由西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生物科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會黨政綜合辦公室、人力資源和社會事務(wù)管理局共同組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘信息

本次公開招聘的具體崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)息分別在青海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（http://www.qhswy.gov.cn/）、西寧市人事人才網(wǎng)（www.xnrsrc.com）、昆侖人才網(wǎng)（www.klrcw.com）、青海人才市場網(wǎng)（www.qhrcsc.com）和西寧晚報(bào)、西海都市報(bào)上發(fā)布。

發(fā)布時(shí)間：2014年4月28日至5月8日。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查由西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生物科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)人力資源和社會事務(wù)管理局負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)間：2014年4月28日—5月8日

上午 8:30—12:00 下午 14:30—18:00

報(bào)名地點(diǎn)：西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生物科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)人力資源和社會事務(wù)管理局（西寧市城北區(qū)緯二路18號生物科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會大樓9樓909室）；

電話： 0971--5317646 5220303

聯(lián)系人：吳雄 宋萍

1、報(bào)名所需資料：本人有效身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件各一份，本人近期同一底版小二寸免冠照片3張。

2、報(bào)名資格審核：采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審查相結(jié)合，審查報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)任職資格證等有效證件原件，并在網(wǎng)上予以驗(yàn)證，審核符合條件的人員準(zhǔn)予報(bào)名，并填寫報(bào)考登記表。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時(shí)取消其招聘資格。

3、每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

4、資格審查合格人員在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5、考生需持有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

（三）考試

1、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位的應(yīng)聘者，采取面試的辦法進(jìn)行。其他應(yīng)聘者的考試包括筆試和面試。筆試、面試滿分均為百分制。

2、筆試。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)科目為主。筆試時(shí)間擬定于2014年5月中旬，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、職業(yè)道德以及語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

1、根據(jù)招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按應(yīng)聘者面試成績由高分到低分的順序確定該崗位進(jìn)行體檢的人員。若應(yīng)聘崗位末位面試成績出現(xiàn)并列，則對并列人員加試一次面試，成績高者進(jìn)入體檢。體檢不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所形成的缺額從參加該崗位面試應(yīng)聘者中由高分到低分順延遞補(bǔ)。

2、體檢由西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生物科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)人力資源和社會事務(wù)管理局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

對體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)，以及報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效，有無其它不良表現(xiàn)情況等?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格，所形成的缺額，在本崗位考生中按進(jìn)入體檢人員確定辦法，順延遞補(bǔ)。

（六）聘用

1、以合同形式聘用，不占行政事業(yè)編制，不具備公務(wù)員身份和行政執(zhí)法資格。

2、聘用人員受聘期間，其薪酬待遇按照《西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)未納入績效工作人員工資管理辦法》、《西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員績效工資管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、新聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格，并予以清退。

4、聘用人員受聘期間，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定參照城鎮(zhèn)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。同時(shí)，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，享有休假等福利待遇。

西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生物科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會

2014年4月24日

2014年度西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生物科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作人員招聘計(jì)劃表

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