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根據(jù)《關(guān)于省直機(jī)關(guān)工勤人員崗位管理的意見(jiàn)（試行）》（遼人發(fā)〔2003〕23號(hào)），現(xiàn)將遼寧省人民政府法制辦公室公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)工勤人員有關(guān)事項(xiàng)，公告如下：

一、用人單位簡(jiǎn)介

遼寧省政府法制辦公室，正廳級(jí)建制，為省政府直屬機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位和人數(shù)

招聘機(jī)關(guān)工勤人員1名（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃信息表）。

三、招聘資格條 件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.18周歲以上、25周歲以下（1989年1月1日（含）至1996年3月31日（含）期間出生）；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條 件；

6.具有大專(zhuān)、本科文化程度和符合職位要求的工作能力；

7.具有本次招聘公告中招聘職位所要求的資格條 件。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)遼寧省人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧省政府法制網(wǎng)（www.lnlaw.gov.cn），發(fā)布《2014年遼寧省人民政府法制辦公室公開(kāi)招聘工勤人員公告》。

（二）報(bào)名

1、自公告發(fā)布之日起3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)名，報(bào)名者可在遼寧省政府法制網(wǎng)下載并按要求填寫(xiě)《遼寧省人民政府法制辦公室公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名表》，并粘貼本人近期正面免冠證件電子版照片后，將報(bào)名表發(fā)至招聘專(zhuān)用電子郵箱。

2、報(bào)名者對(duì)登記表內(nèi)容真實(shí)性簽署承諾，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名條 件或弄虛作假的，省政府法制辦有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

對(duì)收到的報(bào)名表中信息進(jìn)行初審，并在次日反饋初審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條 件人員，按照填寫(xiě)的報(bào)名信息，攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、單位同意應(yīng)聘的證明、崗位所需要的其他材料及證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料（原件和復(fù)印件）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)，符合條 件的人員，通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，被視為自動(dòng)放棄。

（四）筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。試題委托省有關(guān)部門(mén)組織命制，按照百分制評(píng)分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

（五）面試

面試由招聘單位組織實(shí)施。面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試按百分制評(píng)分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按1：3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如第3名筆試成績(jī)并列，可同時(shí)參加。

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試占考試總成績(jī)的60%計(jì)算考試總成績(jī)。

（六）體檢與考察

1、依據(jù)測(cè)試結(jié)果，按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、對(duì)擬聘人員由招聘單位進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條 件進(jìn)行復(fù)查。

（七）公示及聘用

1、擬聘人員名單在遼寧省人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧省政府法制網(wǎng)（www.lnlaw.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)疑義的，對(duì)擬聘人員進(jìn)行備案，備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、實(shí)行試用期制度。擬招聘人員試用期為6個(gè)月。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡可能影響招聘公正性的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。

2、招聘工作程序公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

3、嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考核或聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予組織處理或紀(jì)律處分。

六、其他

招聘咨詢電話：024-86892566。

應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)確保通訊工具暢通，因所留聯(lián)系方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

2014年3月18日

附件：

1、2014年遼寧省人民政府制辦公室公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)工勤人員崗位計(jì)劃信息表

2、遼寧省人民政府法制辦公室公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《遼寧省人民政府法制辦公室公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名表.xls》來(lái)源于遼寧人事考試網(wǎng)，最近更新2014年3月31日。

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