為進(jìn)一步創(chuàng)新人事管理機(jī)制，提高園區(qū)行政效能，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員。

一、招聘原則

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試結(jié)合的測(cè)評(píng)方式，擇優(yōu)聘用。

二、報(bào)考基本條件、招聘范圍和計(jì)劃

（一）報(bào)考基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

3、具有普通院校大學(xué)本科以上學(xué)歷（含本科）、學(xué)士以上學(xué)位（含學(xué)士）。

4、年齡在35周歲以下（1979年1月1日后出生）。

5、有下列情況之一者，不予報(bào)名。（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；（2）有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；（4）患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的；（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

（二）招聘范圍

面向全國(guó)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

（三）招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘人員共計(jì)20名，具體計(jì)劃附表

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

于2014年3月20日—4月4日在《營(yíng)口日?qǐng)?bào)》、遼寧人力資源公共服務(wù)網(wǎng)、營(yíng)口人事人才網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)基地政府信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月8日—4月12日。（法定節(jié)假日除外）

2、報(bào)名地點(diǎn)：遼寧（營(yíng)口）沿海產(chǎn)業(yè)基地人力資源和社會(huì)保障局（產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)辦公樓905房間）

3、聯(lián)系電話：0417－3888161傳真：0417－3888046

4、報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他有效證件（原件及一份復(fù)印件）和三張近期同底一寸免冠證件照，并填寫(xiě)報(bào)名登記表（下載地址：產(chǎn)業(yè)基地政府網(wǎng)站http://www.builder.gov.cn），傳真報(bào)名者須在考前提供證件原件（本地戶口需現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。報(bào)名費(fèi)：100元，報(bào)名當(dāng)天交納。

每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)的比例不得小于3：1，未達(dá)到3：1比例的職位，取消或縮減招聘計(jì)劃。

（三）資格審查

2014年4月14日-4月16日，根據(jù)報(bào)名信息并按照招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。審查結(jié)果于4月17日在產(chǎn)業(yè)基地政府網(wǎng)站http://www.builder.gov.cn上公布。

（四）筆試

筆試時(shí)間：2014年4月下旬，時(shí)間另行通知。

考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科，每科50分，滿分100分。筆試閱卷結(jié)束后，產(chǎn)業(yè)基地人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)職位擬面試人選最后一名考生的分?jǐn)?shù)確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

（五）確定面試人選

根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)職位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中同一職位按成績(jī)由高到低確定參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。筆試成績(jī)和面試人選公布在產(chǎn)業(yè)基地政府網(wǎng)站http://www.builder.gov.cn）。

（六）面試

面試時(shí)間4月末。采取結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。

面試考官一般不少于7人，面試時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分即為考生面試成績(jī)。考生面試順序考前抽簽確定。

（七）計(jì)算總成績(jī)

1、筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5計(jì)入總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。

2、博士生應(yīng)聘，直接進(jìn)入面試，不受1：2比例限制，按面試成績(jī)由高到低確定體檢和考核人選。

（八）體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格者，由遼寧（營(yíng)口）沿海產(chǎn)業(yè)基地人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位共同進(jìn)行，采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。因體檢或政審不合格招考職位尚有空缺的，可在總成績(jī)合格的考生中，按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，在營(yíng)口人事人才網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合選聘條件的不予聘用。

三、聘用人員人事管理及待遇

1、對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，與遼寧（營(yíng)口）沿海產(chǎn)業(yè)基地勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位進(jìn)行日常管理，聘期三年，試用期六個(gè)月。

2、聘用人員薪酬按遼寧（營(yíng)口）沿海產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受職務(wù)晉升機(jī)會(huì)。

四、組織監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作由產(chǎn)業(yè)基地紀(jì)工委全程監(jiān)督。

遼寧（營(yíng)口）沿海產(chǎn)業(yè)基地人力資源和社會(huì)保障局

二0一四年三月十二日

附件：

2014年產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)招聘政府雇員崗位明細(xì)

2014產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)應(yīng)聘政府雇員報(bào)名表

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《2014產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)應(yīng)聘政府雇員報(bào)名表.xls》來(lái)源于營(yíng)口人事人才網(wǎng)，最近更新2014年3月19日。

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