焦作市商業(yè)銀行成立16年來(lái)，始終以忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)新、效率作為核心價(jià)值觀，提出打造“百年老店”遠(yuǎn)景規(guī)劃，積極培育具有自身特色產(chǎn)品，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的夾縫中奮力拼搏、開拓進(jìn)取。目前，焦作市商業(yè)銀行業(yè)績(jī)優(yōu)良，綜合實(shí)力得到大幅提升，已成為一支助推當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的重要金融力量。特別是在2012年10月，引入戰(zhàn)略投資者中國(guó)港中旅集團(tuán)公司后，焦作市商業(yè)銀行成為省內(nèi)首家具有中央企業(yè)和地方政府雙重背景的城市商業(yè)銀行，大力推進(jìn)改革，在公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人員培訓(xùn)等方面與港方開展全方位合作，極大地加快了焦作市商業(yè)銀現(xiàn)代化進(jìn)程，有效提升了整體競(jìng)爭(zhēng)能力。面向未來(lái)，焦作市商業(yè)銀行將實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展專業(yè)化、特色化金融服務(wù)業(yè)務(wù)，全力打造信譽(yù)卓越、管理先進(jìn)、服務(wù)領(lǐng)先、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化商業(yè)銀行，塑造一流旅游特色銀行的優(yōu)質(zhì)品牌。

我行因業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人才，招聘事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

熱愛金融工作，具備2年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神、工作積極主動(dòng)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識(shí)；熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良從業(yè)記錄；身體健康，精力充沛。

（一）部門負(fù)責(zé)人（ 5名）

計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理（1名）

任職條件：

1、年齡40周歲以下；

2、本科及以上學(xué)歷，取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱（或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試），并從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作６年以上（其中從事金融工作２年以上）；

3、具有良好的財(cái)務(wù)分析、預(yù)見、判斷能力，良好的計(jì)劃管理與文字組織能力；能熟練使用EXCEL等各類統(tǒng)計(jì)分析軟件，進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘分析。

4、銀行同業(yè)從事相關(guān)崗位人才優(yōu)先考慮；

辦公室主任（1名）

任職條件：

1、 年齡40周歲以下；

2、 本科及以上學(xué)歷；管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)；5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)；

3、 有較強(qiáng)的行政管理能力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的分析與判斷能力，良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力

4、 銀行同業(yè)從事相關(guān)崗位人才優(yōu)先考慮；

公司業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理（1名）

任職條件：

1、 年齡40周歲以下；

2、 本科及以上學(xué)歷；金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)本科3年以上、碩士1年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷，從事過(guò)公司業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)同業(yè)或相關(guān)業(yè)務(wù)；有客戶資源者優(yōu)先；熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策，精通銀行各項(xiàng)信貸資產(chǎn)的運(yùn)作和公司相關(guān)業(yè)務(wù)程序；熟悉公司、風(fēng)險(xiǎn)、結(jié)算等業(yè)務(wù)；

3、 有良好的表達(dá)能力及商務(wù)談判能力；具備較強(qiáng)的營(yíng)銷組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理組織協(xié)調(diào)和溝通能力，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)；

4、 銀行同業(yè)從事相關(guān)崗位人才優(yōu)先考慮；

零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)）（1名）

任職條件：

1、年齡40周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、三年以上商業(yè)銀行零售和個(gè)貸部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉個(gè)貸業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范能力；

3、具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業(yè)能夠獨(dú)當(dāng)一面；

4、在省市分行零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)過(guò)零售和個(gè)貸業(yè)務(wù)管理，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

小微業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理（1名）

任職條件：

1、年齡40周歲以下；

2、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先；

3、3年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；其中具有2年（含）以上小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)或個(gè)貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷；

4、熟悉商業(yè)銀行小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、具有小微企業(yè)業(yè)務(wù)管理和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）支行行長(zhǎng)（若干名）

任職條件：

1、年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律、金融、管理等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、具備監(jiān)管部門支行高管任職資格要求：從事金融工作四年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作兩年以上），熟悉公司、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷及組織推廣工作；

3、對(duì)焦作市及周邊市場(chǎng)較為熟悉，掌握其客戶結(jié)構(gòu)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r；

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力和組織管理協(xié)調(diào)能力；有較好業(yè)務(wù)拓展能力和客戶資源；有較強(qiáng)溝通、分析和解決問(wèn)題的能力；

5、具有完成崗位業(yè)績(jī)目標(biāo)的能力；

6、綜合素質(zhì)優(yōu)秀及資源豐富者，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬。

(三)、部室急需關(guān)鍵型人才

1、公司業(yè)務(wù)管理部（1名）

產(chǎn)品研發(fā)崗（1名）

任職條件：

1、年齡35周歲以下，經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉現(xiàn)行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，2年以上銀行從業(yè)背景（有相關(guān)崗位從業(yè)背景者優(yōu)先），熟悉各類法規(guī)，具備風(fēng)控意識(shí)，能正確識(shí)別與分析客戶需求；

2、零售業(yè)務(wù)部（2名）

負(fù)債及其他中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)崗（1名）

任職條件：

1、年齡35周歲以下；

2、金融、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷原理與實(shí)務(wù)的相關(guān)知識(shí)。

5、具有較強(qiáng)的研究及分析能力，良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的口才及文字表達(dá)能力。

個(gè)貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)崗（１名）

1、年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉個(gè)貸業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范能力；

3、具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數(shù)、圖表和數(shù)據(jù)分析等以及PPT文檔的制作）；

4、三年以上個(gè)貸業(yè)務(wù)信貸或風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)；

5、在省市分行零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)過(guò)個(gè)貸業(yè)務(wù)管理，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、同業(yè)業(yè)務(wù)部（2名）

產(chǎn)品研發(fā)崗（2名）

任職條件：

1、年齡35周歲以下；財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉銀行信貸、銀行理財(cái)、信托、租賃等產(chǎn)品和交易規(guī)則；

3、熟悉供應(yīng)鏈同業(yè)金融產(chǎn)品，有供應(yīng)鏈金融市場(chǎng)需求分析能力、有資產(chǎn)交易方案設(shè)計(jì)能力；

4、有對(duì)大宗商品價(jià)格進(jìn)行分析的能力；

5、了解風(fēng)險(xiǎn)控制的準(zhǔn)入原則；

6、具有較強(qiáng)的溝通能力

4、電子銀行部（ 2名）

銀行卡產(chǎn)品創(chuàng)新管理崗（1名）

任職條件：

1、 年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2、具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范能力

3、具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、函數(shù)、圖表和數(shù)據(jù)分析等以及PPT文檔的制作）。

自助銀行產(chǎn)品管理崗（1名）

任職條件：

１、年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

２、具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范能力

３、具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、函數(shù)、圖表和數(shù)據(jù)分析等以及PPT文檔的制作）。

5、人力資源部（2名）

薪酬與福利、績(jī)效考核體系崗（1名）

任職條件：

1、年齡35周歲以下；

2、人力資源、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、三年以上同等或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4、接受過(guò)現(xiàn)代HR管理理論、薪酬、績(jī)效管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)方案，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程；有績(jī)效管理體系建立實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)；

5、具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；具有保密意識(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度高，善于數(shù)據(jù)分析。

人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃崗（1名）

1、年齡35周歲以下；

2、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理或其他相關(guān)專業(yè)；

3、 3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

6、風(fēng)險(xiǎn)管理部（1名）

法律事務(wù)崗（1名）

任職條件：

1、年齡35周歲以下；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、法律專業(yè)；

4、從事法律工作2年以上；

5、具有良好道德品質(zhì)，具有較強(qiáng)責(zé)任心，無(wú)不良記錄，男性優(yōu)先

7、客戶經(jīng)理（若干名）

任職條件：

公司條線：1、年齡35周歲以下；2、大專及以上學(xué)歷；3、管理學(xué)、金融及經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；4、3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、商業(yè)銀行對(duì)公信貸業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握辦公軟件相關(guān)技術(shù)和方法；6、有良好的分析與判斷，良好的溝通表達(dá)與營(yíng)銷策劃能力

零售條線：1、年齡35周歲以下；2、大專及以上學(xué)歷；3、管理學(xué)、金融及經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；4、3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握辦公軟件相關(guān)技術(shù)和方法；6、有良好的分析與判斷，良好的溝通表達(dá)與營(yíng)銷策劃能力

二、招聘程序

招聘的步驟是面向社會(huì)公開招聘，按照?qǐng)?bào)名—篩選—筆試—面試—研究確定—公布結(jié)果的程序嚴(yán)格進(jìn)行，未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。

三、注意事項(xiàng)

1、報(bào)名方法：

（1）應(yīng)聘人員需登錄焦作市商業(yè)銀行網(wǎng)站詳細(xì)了解相關(guān)崗位職責(zé)，下載招聘報(bào)名表并按要求進(jìn)行填寫，網(wǎng)址：http://www.jzcbank.com/HrDemand.asp。

（2）應(yīng)聘人員按要求將報(bào)名表填寫后，根據(jù)各崗位需求的相關(guān)資質(zhì)證書掃描后同應(yīng)聘材料一并發(fā)至qiaoxinxing@hkcts.com郵箱

（3）應(yīng)聘人員請(qǐng)嚴(yán)格按照本次招聘報(bào)名表進(jìn)行填寫，未按本次招聘報(bào)名表格式進(jìn)行報(bào)名的，一律不予受理，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)務(wù)必注明關(guān)鍵人才招聘字樣。

（4）本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、本次應(yīng)聘人員所報(bào)崗位只限一人一崗，多報(bào)無(wú)效3、報(bào)名時(shí)間：本招聘長(zhǎng)期有效

4、咨詢電話：（0391） 3389620 喬先生　康女士 3389616

焦作市商業(yè)銀行公開招聘報(bào)名表

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《焦作市商業(yè)銀行公開招聘報(bào)名表.xls》來(lái)源于焦作市商業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新2014年3月14日。

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