為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘普通高等學(xué)校本科一批畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)的通知》（大人〔2008〕2號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將2010年全州事業(yè)單位實(shí)行考核辦法招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核招聘”）工作有關(guān)問(wèn)題公告如下：

一、范圍、條件及對(duì)象

（一）范圍：經(jīng)審核批準(zhǔn)招聘的全州各級(jí)事業(yè)單位。

（二）條件：報(bào)名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件：1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；2、具有良好的品行；3、具備所報(bào)崗位要求的條件；4、身體健康；5、年齡在35周歲以?xún)?nèi)（1975年6月30日以后出生）的人員。

（三）對(duì)象

1、報(bào)名參加應(yīng)聘畢業(yè)生為大理州戶(hù)口或生源，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員以外的人員。緊缺急需專(zhuān)業(yè)、碩士學(xué)位及以上學(xué)歷、985院校畢業(yè)生、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘一本以上畢業(yè)生不限生源地和戶(hù)籍。

2、州級(jí)、大理市、祥云縣、賓川縣、彌渡縣、洱源縣、鶴慶縣、巍山縣招聘對(duì)象為：原國(guó)家重點(diǎn)高校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加第一批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。參加第二、三批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專(zhuān)升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對(duì)象。

3、云龍縣、永平縣、漾濞縣、南澗縣、劍川縣招聘對(duì)象為：原國(guó)家重點(diǎn)高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加第一、二批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。參加第三批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專(zhuān)升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對(duì)象。

二、招聘計(jì)劃

全州事業(yè)單位擬招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員552名，崗位及相關(guān)要求見(jiàn)《大理州事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》。

三、報(bào)名事宜

報(bào)名時(shí)間：2010年2月22日至2010年3月7日。

報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘州級(jí)崗位畢業(yè)生到州級(jí)職位分設(shè)的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名（見(jiàn)附表）。報(bào)縣市崗位的，到縣市人事局指定地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名所需資料：畢業(yè)生報(bào)名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》原件（2010年畢業(yè)的學(xué)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或?qū)W生證）和生源地（或戶(hù)口）證明及近期免冠半寸照片2張。

報(bào)名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)《資格審查表》。對(duì)符合條件的人員，各主管部門(mén)和報(bào)名點(diǎn)要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名。

資格審查：由同級(jí)招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審查。在進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證時(shí)，應(yīng)根據(jù)當(dāng)年省招生委員會(huì)辦公室編的《云南招生》（普通高校招生計(jì)劃版）對(duì)學(xué)生當(dāng)年錄取批次進(jìn)行認(rèn)真審核。

四、招聘方式：州級(jí)單位的招聘工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)，各縣市的招聘工作由各縣市根據(jù)有關(guān)文件要求進(jìn)行組織。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　招聘崗位數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)為1︰1的崗位，可采取筆試、面試（面談）、試講、實(shí)作等形式對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測(cè)評(píng)，由主管部門(mén)根據(jù)考核成績(jī)提出明確的擬聘用意見(jiàn)。

凡報(bào)名人數(shù)比招聘崗位數(shù)多1人以上的崗位要實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本能力進(jìn)行考核，先由主管部門(mén) (或用人單位)組織報(bào)名考生進(jìn)行筆試,筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格最低分?jǐn)?shù)控制線由各主管部門(mén)確定，再按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績(jī)從高到低1︰2確定面試考核人員。面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽?jī)按百分制計(jì)算，60分以上合格,60分以下為不合格。

教育系統(tǒng)和其它部門(mén)招聘教師崗位在面試合格人員中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。

其它招聘崗位在面試（或?qū)嵶鳎┖细竦娜藛T中，根據(jù)每個(gè)崗位招聘數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員名單。如最后1個(gè)崗位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則根據(jù)招聘崗位數(shù)按考生面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單。如面試（或?qū)嵶鳎┍粶y(cè)評(píng)為不合格的考生，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果有異議，在測(cè)評(píng)結(jié)束后10日內(nèi)由本人寫(xiě)出申請(qǐng)要求復(fù)測(cè)。復(fù)測(cè)由同級(jí)人事部門(mén)重新抽調(diào)考官組進(jìn)行復(fù)測(cè)，復(fù)測(cè)結(jié)果為最終認(rèn)定結(jié)果。

五、考核時(shí)間：考核（筆試、面試）、簽訂聘用協(xié)議工作在2010年3月底前完成，具體時(shí)間由招聘主管部門(mén)確定。

六、體檢：由州級(jí)各主管部門(mén)、各縣市負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（云人[2005]7號(hào)）進(jìn)行體檢，如體檢不合格，由用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，再確定是否依次遞補(bǔ)。

考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)主管部門(mén)、縣市人事局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人事局備案，用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人事部門(mén)一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

七、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢合格人員由州級(jí)主管部門(mén)、各縣市人事局分別提出招聘意見(jiàn)，報(bào)州人事局辦理招聘手續(xù)，畢業(yè)生持人事部門(mén)出具的報(bào)到通知在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人部門(mén)報(bào)到。

2010年度新招聘人員一律實(shí)行一年試用期，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。

八、紀(jì)律要求

（一）畢業(yè)生在填寫(xiě)《資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人事、主管部門(mén)發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄資格。

（二）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

（三）招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件、弄虛作假的畢業(yè)生，一經(jīng)查出取消招聘資格。

相關(guān)招聘公告和招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理日?qǐng)?bào)、大理電視臺(tái)、大理人事人才網(wǎng)、慧達(dá)信息臺(tái)登載查詢(xún)。

大理人事人才網(wǎng)址：www.dlrs.gov.cn。

其他未盡事宜，請(qǐng)與州人事局或州級(jí)主管部門(mén)聯(lián)系。

聯(lián)系電話：2316321（州人事局）

監(jiān)督電話：2428012（大理州紀(jì)委派出人事民政紀(jì)工委）

特此公告

附：2010年考核招聘計(jì)劃表（公告發(fā)布）

大理州人事局

二○一○年一月二十八日