天津社會科學院是一所專門從事人文與哲學社會科學研究的專業(yè)科研機構(gòu)，以研究中國經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展為重點，以改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的重大理論與實踐問題為主攻方向，以為天津市委、市政府決策服務、為黨和人民事業(yè)發(fā)揮思想庫作用為宗旨，開展高層次的基礎理論研究和應用對策研究。現(xiàn)有科研所13個，圖書編輯部門3個。全院在職員工近300人，其中各類高級科研、編輯及其它專業(yè)人員170余人，具有博士學位人員90余人，擁有一批國內(nèi)知名的專家學者和學有專長的中青年科研骨干?，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會公開招聘科研專業(yè)人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

（一）招聘崗位、人數(shù)

見《2014年天津社會科學院招聘計劃》（附表1）

（二）資格條件

1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻精神和較強的創(chuàng)新能力。

2.具有較高的職業(yè)道德水準、較強的專業(yè)能力和專業(yè)水平，對所招聘的崗位有相當?shù)牧私猓⒂兄居趶氖麓隧椆ぷ鳌?/P>

3.具有博士學位或具有副高級專業(yè)技術職務任職資格。

4.具有一定數(shù)量和質(zhì)量的與所招聘專業(yè)研究方向相一致的公開出版或發(fā)表的研究成果。

5.年齡在35周歲以下（1978年12月31日以后出生的），具有副高級職稱以上的，年齡可適當放寬。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.在同等條件下，具有社會實踐經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、招聘程序

嚴格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》規(guī)定的招聘工作程序。

（一）報名

本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式。

報名時間：2014年 1 月 10 日至2014年 3 月 31日。

應聘人員須提交《應聘天津社會科學院崗位報名表》（見附件2）及所招聘專業(yè)研究成果，并發(fā)送至郵箱：rsc306@sina.com。

（二）資格審查

本院有關部門對應聘人員進行資格審查。4月15日前，通知資格審查通過人員到指定地點考試。

（三）考試

考試分筆試和面試。

筆試重點測試應聘人員的專業(yè)知識、科研能力和分析、寫作能力。采取閉卷形式，試卷滿分100分。

面試主要測試崗位專業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達能力。院招聘考察委員會對筆試合格者進行面試，考官人數(shù)不低于7人，滿分100分。

按照筆試、面試各占50%的方法計算參加面試人員的總成績。以總成績由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。

（四）體檢

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（實行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢時間、醫(yī)院另行通知。

（五）考察

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、召開專家座談會等形式，對體檢合格者進行全面考察了解。

（六）公示和聘用

經(jīng)院黨組集體討論研究確定擬聘人選，并在天津社會科學院網(wǎng)上公示，公示期7天。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。

咨詢電話：23075348

監(jiān)督電話：23075324

天津社會科學院

2013年12月30日

附件：《2013年天津社會科學院招聘人員計劃表》

附件：《應聘天津社會科學院工作崗位報名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《應聘天津社會科學院工作崗位報名表》來源于天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年12月30日。

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