為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我校2014年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)[2010]74號)、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡介
天津一中始建于1947年,是天津市第一所公立學(xué)校,是天津市教育委員會直屬完全中學(xué)之一,是聯(lián)合國教科文組織亞太地區(qū)“教育革新為發(fā)展服務(wù)計(jì)劃”聯(lián)系中心,是天津市對外交流的窗口學(xué)校。學(xué)校為完全中學(xué),全額撥款事業(yè)單位。建校66年來,學(xué)校堅(jiān)持“育人為本,教學(xué)為主,全面發(fā)展,學(xué)有所長”的辦學(xué)宗旨,在以著名教育家韋力為代表的幾任校長的帶領(lǐng)下,經(jīng)過廣大師生員工的努力,形成了平等、和諧、開放、包容的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境,形成了學(xué)生自我管理、自我完善的德育風(fēng)格,形成了有助于學(xué)生終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教學(xué)模式以及著眼于教師可持續(xù)發(fā)展的較完善的教師發(fā)展體系,教育教學(xué)質(zhì)量一直位于全國前列,為國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀畢業(yè)生。
二、招聘原則
我校2014年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2014年擬招聘工作人員5名,其中中學(xué)物理、生物、地理各1名,物理實(shí)驗(yàn)員 1名、校醫(yī)1名。
四、招聘范圍與對象
學(xué)科教師崗位招聘國內(nèi)全日制高校2014屆畢業(yè)生。 校醫(yī)崗位可以為高校畢業(yè)生或社會人員。
五、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;
3.熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
6.具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3.在以往公開招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(三)各崗位具體報(bào)考條件見附件《2014年天津市第一中學(xué)公開招聘工作人員崗位信息表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:
(一)制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告
在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。時間不少于7個工作日。
(三)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名(2014年2月10日至14日)
本次招聘采取網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)有關(guān)鏈接報(bào)名。學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。報(bào)名時間不少于5天。
2.資格初審
沒有收到“拒絕”回復(fù)的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定的時間(具體時間見一中官方網(wǎng)站)攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核:應(yīng)聘人員需攜帶畢業(yè)生推薦表、戶口本、身份證、教師資格證、成績單、學(xué)生證原件及復(fù)印件,戶口遷往就讀大學(xué)的,攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明。應(yīng)聘校醫(yī)人員若已工作,還應(yīng)攜帶執(zhí)醫(yī)資格證書和所在單位蓋章的同意報(bào)考證明。接待時間上午8:00-11:30,下午13:30-5:00,接待地點(diǎn)初步定在逸夫樓210室。
通過初審的應(yīng)聘人員請到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)。
(四)考試
1.筆試:交費(fèi)成功的應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中下載打印準(zhǔn)考證。按規(guī)定時間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識,總分為100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書。
2.面試:根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員,面試的時間和地點(diǎn)另行通知,詳見天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)。面試分兩部分進(jìn)行:一是模擬授課,考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授,由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù);二是答辯,考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題,考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分,60分為及格線。
3.計(jì)分:面試超過及格線的考生,按照筆試、面試成績5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績。按總成績由高到低排序,總成績相同的,以面試成績較高者排前。
(五)體檢(2014年4月)
根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。
(六)考察(2014年5月)
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況??疾旖Y(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。
(七)報(bào)批與備案(2014年5月)
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。
(八)聘用(2014年7月)
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避。
(二)我校2014年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅(jiān)決杜絕下列違反公開招聘紀(jì)律的行為:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話:022-23391126
招聘工作咨詢電話:022-23143889
天津市第一中學(xué)
2014年1月
附件:《2014年天津市第一中學(xué)公開招聘工作人員崗位信息表》
更多信息請查看天津市教師招聘考試網(wǎng)