儋州市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務中心，屬副處級全額財政撥款事業(yè)單位，定編45人。近兩年，單位陸續(xù)有人員退休，截止到2013年8月，在編財政全額撥款工作人員減少至37人，缺編8人。為了切實解決單位撤并改革后富余人員的上崗及確保我市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作正常開展，擬定從中心現(xiàn)在崗自籌人員中競聘5名編內(nèi)農(nóng)技推廣人員。根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳《關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）精神，結(jié)合我市實際情況，特制定本實施方案。

一、競聘崗位、職數(shù)及對象范圍

從市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務中心現(xiàn)有在崗自籌人員中競聘5名全額財政撥款農(nóng)技推廣工作人員。

二、競聘職位條件

（一）除上述競聘崗位對象范圍外，還應具備以下條件：

1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平；

2、具有良好職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)、遵紀守法；

3、身體健康；

（二）具有以下情形的人員不得報考：

受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報考。

三、競崗辦法

采取考試和考核的方式招聘?？荚嚢üP試和面試，筆試成績占綜合得分的60％，面試成績占綜合得分的40％。筆試以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎科目的內(nèi)容。筆試專業(yè)科目占筆試綜合成績的70%，公共科目占筆試綜合成績的30%。筆試完成后，由競崗工作領(lǐng)導小組組織人員進行結(jié)構(gòu)化面式。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)競崗職數(shù)和考試綜合成績（含獎勵加分），從高分至低分按1：1的比例確定考核和體檢人員，并對競崗擬聘人員名單進行公示，最后將競聘上崗人員名單上報市政府批準后，辦理聘用手續(xù)。

四、競崗工作程序

（一）發(fā)布競爭上崗公告。發(fā)布時間為2013年12月12日。

1、報名時間：2013年12月16日至12月17日。

2、報名地點：儋州市農(nóng)技中心辦公室（儋州市人民大道中307號農(nóng)技中心辦公大樓五樓） 。

報名者還須在報名時提供以下紙質(zhì)材料：（1）身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽證書等有關(guān)資料復印件各1份（請攜帶原件審核）；（2）近期1寸彩色證件照4張。

（二）報名資格審查。競崗人員報名后，由儋州市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務中心工作人員競爭上崗領(lǐng)導小組辦公室對報名人員逐個進行審查，對符合條件人員的名單給予公示。公示時間7天。

（三）考試?？荚嚪譃楣P試（閉卷）和面試，考試時間和地點另行通知。

（四）考核。由招聘工作領(lǐng)導小組組織考核。主要考核競崗擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面情況，并對其資格條件進行復查。有以下條件的給予加分：

①近三年（2010-2012年）單位年度考核優(yōu)秀等次的每次加1分。

②近三年（2010-2012年）獲得市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)或省廳各職能部門表彰的獎勵的每次加1分。

③近三年（2010-2012年）獲得市政府或省廳級單位表彰的獎勵的每次加2分。

④獲得省部級表彰獎勵的每次加3分。

（五）體檢。根據(jù)考試綜合成績和考核加分，按成績由高到低確定人選并組織進行體檢。

（六）公示。對競崗擬聘人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個工作日。

（七）辦理手續(xù)。由儋州市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務中心上報競崗擬聘人員，經(jīng)市人事部門審核并上報市政府審批后正式辦理聘用手續(xù)。

五、競崗人員工資待遇

競崗人員工資待遇按我省全額財政撥款事業(yè)單位相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導

為確保本次競爭上崗工作的順利實施，成立競崗工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由市農(nóng)技中心主任吳曼峰擔任，成員從單位抽員組成具體負責競崗事宜。

2013年12月12日

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