根據(jù)《陜西省考試錄用公務(wù)員辦法（試行）》、《陜西省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位人員工作實施方案》（以下簡稱《實施方案》），為了滿足用人單位工作需要，切實解決艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和特殊專業(yè)職位招人難、留人難的問題，將對本次錄用考試形成的空缺職位進(jìn)行公開調(diào)劑?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、調(diào)劑的原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”和“充實基層、解決急需”的原則，對網(wǎng)上報名后各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺職位進(jìn)行公開調(diào)劑。

調(diào)劑職位的資格條件與2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位人員公告的資格條件原則上一致。對空缺職位中生源地、服務(wù)處所地等資格條件作適當(dāng)調(diào)整；對“應(yīng)屆生、非應(yīng)屆生”的限定條件、部分面向服務(wù)基層項目人員特設(shè)職位的報考范圍等作了適當(dāng)調(diào)整，確保形成職位競爭，解決基層用人急需。

二、調(diào)劑職位

本次調(diào)劑空缺職位共126個，錄用計劃174名（具體職位計劃詳見附表）。

三、調(diào)劑的范圍對象和要求

（一）調(diào)劑對象

凡參加陜西省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位人員考試，取得有效筆試成績，符合調(diào)劑條件和要求的考生，均可自愿申請調(diào)劑。

（二）申請調(diào)劑的條件和要求

1.符合《陜西省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位人員公告》有關(guān)報考范圍的規(guī)定；

2.申請調(diào)劑須符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件要求；

3.申請調(diào)劑的考生每人只能選報一個調(diào)劑職位；

4.申請調(diào)劑的考生公共科目筆試總成績應(yīng)不低于擬申報調(diào)劑職位所在層級的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。全省各層級職位進(jìn)入面試資格復(fù)審人員的筆試總成績最低控制分?jǐn)?shù)線為：市級130分；縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）125分，其中，國家扶貧開發(fā)工作重點縣和法醫(yī)類等特殊職位120分。

5.不準(zhǔn)許調(diào)劑的情形：

（1）單科成績?yōu)榱愕模?/P>

（2）違反考試紀(jì)律的；

（3）低于申報調(diào)劑職位層級最低控制分?jǐn)?shù)線的；

（4）面試或體檢環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄，以及在考察、公示、錄用環(huán)節(jié)放棄資格的考生。

四、組織實施

調(diào)劑工作由省委組織部、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施。各有關(guān)市公務(wù)員主管部門、省級有關(guān)部門人事（干部）處按職責(zé)分工具體承擔(dān)資格復(fù)核、體檢、考察等相關(guān)工作。具體按以下步驟和程序進(jìn)行：

（一）調(diào)劑報名

2013年11月11日0時至11月11日24時，考生根據(jù)公布的調(diào)劑職位資格條件及要求，選擇職位，自愿報名。

為確保及時準(zhǔn)確接收考生申報郵件，按照調(diào)劑職位的歸口分黨群系統(tǒng)(sxswzzb@sxklb.com)、行政系統(tǒng)(sxgwyj@sxklb.com)兩個郵箱集中受理。

申請調(diào)劑的考生應(yīng)下載并按格式要求如實填寫《調(diào)劑申請表》(樣表附后)，在規(guī)定時間內(nèi)以電子郵件方式遞交《調(diào)劑申請表》。逾期不予受理考生調(diào)劑申請。

對于考生多次發(fā)送調(diào)劑申請的郵件，包括分別向黨群、行政系統(tǒng)郵箱或同一郵箱發(fā)送兩次以上郵件，均以最早遞交的申請為準(zhǔn)，不受理第2個郵件申請。

（二）資格復(fù)審與面試

1.筆試成績排序。報名結(jié)束后，省考錄辦按考生申報的職位，依筆試總成績從高到低的順序，以不大于錄用計劃3倍的比例確定擬調(diào)劑面試資格復(fù)審人員。

出現(xiàn)筆試總成績末位并列時，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人員。調(diào)劑審查合格的人數(shù)達(dá)到規(guī)定的面試資格復(fù)審比例人數(shù)后，不再對其他調(diào)劑人員進(jìn)行資格審查。

2.調(diào)劑人員面試資格復(fù)審（體能測評）。省考錄辦將于2013年11月12日在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)公告取得調(diào)劑面試資格復(fù)審人員情況和面試資格復(fù)審安排。對資格審查合格人數(shù)達(dá)到錄用計劃3倍的職位，須公布該職位最低筆試成績?？忌鷪竺陂g不進(jìn)行資格審查。

面試前，省考錄辦統(tǒng)一安排面試資格復(fù)審和人民警察職位的體能測評，各有關(guān)市公務(wù)員主管部門、省級有關(guān)部門具體組織資格復(fù)審與體能測評。

面試資格復(fù)審（體能測評）形成的缺額不再遞補。

3.面試組織。面試由省考錄辦統(tǒng)一組織實施。

省考錄辦將于2013年11月15日在省政府網(wǎng)上發(fā)布面試人員分組情況；同時，由各市公務(wù)員主管部門，省垂直管理系統(tǒng)省級主管部門電話通知考生面試安排。

（三）體檢、考察

面試結(jié)束后，省考錄辦按照筆試成績、面試成績各占50%合成考生的綜合成績，按與職位招錄計劃1：1的比例，依綜合成績從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。

綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過招錄計劃的，順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同，筆試總成績高者為進(jìn)入體檢人員；筆試總成績相同時，行政職業(yè)能力測驗成績高者為進(jìn)入體檢人員。

凡面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：

（1）面試人數(shù)多于錄用計劃數(shù)但又未達(dá)到規(guī)定比例數(shù)的，按綜合成績從高到低的次序確定。

（2）對于面試人員少于或等于招錄計劃數(shù)的職位，考生面試成績高于本考場實際參加面試人員平均面試成績（含）的進(jìn)入體檢；對于考生面試成績低于本考場實際參加面試人員平均面試成績（含）但高于60（含）分的，也可進(jìn)入體檢。

按照《陜西省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位人員工作實施方案》的有關(guān)規(guī)定，由各市區(qū)公務(wù)員主管部門、省垂直管理系統(tǒng)省級主管部門組織實施體檢、考察工作。

（四）公示、錄用

考察合格人員由省考錄辦統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)公示。省委組織部、省公務(wù)員局對公示合格人員歸口印發(fā)錄用文件，各有關(guān)市公務(wù)員主管部門和省級部門負(fù)責(zé)辦理考生報到、接收等工作。

調(diào)劑結(jié)束后仍空缺的職位，不再進(jìn)行二次調(diào)劑。

五、紀(jì)律要求

空缺職位進(jìn)行調(diào)劑，對切實解決艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和特殊專業(yè)職位招人難、留人難的問題，對于降低行政成本有著重要意義。各市區(qū)公務(wù)員主管部門、省級各有關(guān)招考部門要高度重視，各個環(huán)節(jié)程序不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，確保調(diào)劑工作公開、公平、公正。

參與工作的人員必須堅持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊；要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，發(fā)生違反政策規(guī)定、弄虛作假、泄密等行為的，一經(jīng)查實，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

報考人員如果填報虛假信息騙取調(diào)劑資格，或惡意注冊報名擾亂工作秩序的，將根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

陜西省考試錄用公務(wù)員工作辦公室

2013年11月7日

黨群系統(tǒng)空缺職位調(diào)劑申請表

行政系統(tǒng)空缺職位調(diào)劑申請表

陜西省2013年考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員空缺職位調(diào)劑職位表

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《黨群系統(tǒng)空缺職位調(diào)劑申請表.xls》《行政系統(tǒng)空缺職位調(diào)劑申請表.xls》來源于陜西省人民政府網(wǎng)，最近更新2013年11月07日。

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