根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》(組通字〔2008〕18號)和《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)精神，結(jié)合去年我區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村任職的工作情況，經(jīng)區(qū)委同意，決定今年繼續(xù)向社會公開招聘高校畢業(yè)生到我區(qū)村委工作和服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令139號）規(guī)定的招考程序，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）自愿到農(nóng)村基層工作，能吃苦耐勞，對農(nóng)村工作有所了解，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（四）適應本崗位要求的身體條件。

（五）學歷和專業(yè)要求：全日制普通教育大專以上（指已取得畢業(yè)證書），專業(yè)不限。

（六）招聘人數(shù)和戶籍要求：本次招聘人數(shù)為50名，限韶關(guān)市戶籍。

（七）年齡要求：年齡在30周歲以下（指1983年10月30日以后出生），研究生學歷可放寬至35周歲（指1978年10月30日以后出生）。

（八）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報名。

三、報名辦法

符合招考條件、要求的人員自愿報名。

（一）報名地點：曲江區(qū)人社局辦公樓一樓大廳。聯(lián)系電話6685072（組織部）、6696199（人才辦）。

（二）報名時間：2013年11月18日—22日。

（三）報名時需提供如下資料：

1、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復印件各一份。

2、計劃生育證明。

3、近期正面免冠小一寸同版彩照4張。

（四）本次招考只受理現(xiàn)場報名，由區(qū)公開招聘大學生到村任職工作領(lǐng)導小組組織進行資格審查，條件符合者填寫《2013年韶關(guān)市曲江區(qū)招聘大學生村官報名表》，應聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。

四、招聘程序

招聘采取筆試、面試的形式進行，筆試、面試由區(qū)委組織部牽頭組織實施。筆試、面試分值各100分。綜合成績由筆試、面試組成，總分為100分（筆試成績占40%，面試成績占60%）。

（一）筆試

1、筆試時間：2013年11月30日上午9：00-11：00（領(lǐng)取準考證時間：2013年11月27日—29日）。

2、筆試地點：曲江區(qū)實驗小學。

3、筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試、黨的農(nóng)村方針和政策、法律基本知識、行政管理基本知識、公文寫作與處理和時事政治合卷，實行閉卷考試，不指定參考書籍。

4、報考人數(shù)達到招聘人數(shù)才能設(shè)考。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，不預先指定面試內(nèi)容和范圍，主要測試面試對象協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達能力、應變能力、處理農(nóng)村事件能力。

面試時間：2013年12月14日（具體時間以面試通知為準）。

面試地點：曲江區(qū)實驗小學。

面試對象：面試根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分按招考崗位人數(shù)1:2比例確定面試人選，如人選出現(xiàn)空缺按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生，如出現(xiàn)面試對象最后一名有筆試分數(shù)相同現(xiàn)象，則以學歷高者優(yōu)先。

五、體檢

體檢根據(jù)考生的綜合成績由高分到低分按招考崗位人數(shù)1:1的比例確定人選，體檢標準參照《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作細則（試行）》執(zhí)行，體檢不合格依次替補。

六、考察

對體檢合格的人員由區(qū)委組織部牽頭組織考察工作。考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學歷情況、計生等情況，在體檢和考察合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報區(qū)公開招聘大學生村官工作領(lǐng)導小組審定后，在曲江區(qū)政府網(wǎng)以及各鎮(zhèn)公示7天。公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間，對當面向組織反映或署名檢舉揭發(fā)被公示人員的存在問題且線索明確、事實清楚的，要認真組織力量調(diào)查核實；對反映不具體的匿名材料則不予受理。

七、聘用

按照招聘崗位名額，經(jīng)筆試、面試、政審合格后按綜合成績高低為序，經(jīng)聘用審批機關(guān)審核，并公示后擇優(yōu)聘用，如審核時發(fā)現(xiàn)有提供偽造報考資料則取消該考生的聘用資格。綜合成績低于45分的不予聘用，如有人放棄招聘資格或政審不合格者，由綜合成績高低依次替補，如招聘崗位最后一名出現(xiàn)兩人以上綜合分相同則以學歷高者優(yōu)先聘用，再相同則以面試成績高者優(yōu)先聘用。

八、任職待遇

1、大學生村官原則上安排到籍貫所在村任職。是中共黨員的，任村黨支部書記助理；非中共黨員的，任村委會主任助理。

2、新聘用的大學生村官工資及津補貼比照我區(qū)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)人員的標準發(fā)放，由區(qū)財政按分配的大學生村官名額直接撥付到所屬鎮(zhèn)，再由鎮(zhèn)發(fā)放給大學生村官個人，社保、醫(yī)保按照有關(guān)規(guī)定辦理，單位負擔部分由區(qū)財政解決。

3、招聘的大學生村官在村工作一年后經(jīng)區(qū)組織人事部門考核優(yōu)秀者，在我區(qū)鎮(zhèn)級事業(yè)單位招聘可根據(jù)政策筆試成績加分或優(yōu)先聘用。

4、招聘的大學生村官在村工作期限原則上不少于2年。經(jīng)考核合格和本人申請，可根據(jù)工作需要調(diào)整村官服務(wù)崗位。

九、保障措施

1、招聘到村任職的大學生為“村組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。

2、區(qū)委組織部負責組織協(xié)調(diào)并做好大學生村官的管理服務(wù)工作，人事檔案由區(qū)人力資源和社會保障局所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在行政村。

3、各鎮(zhèn)負責安排大學生村官的具體工作崗位，做好日常管理服務(wù)工作，全面掌握思想動態(tài)和工作、學習等情況。

4、各鎮(zhèn)要安排好大學生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。

十、紀律要求

本次招聘工作區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局參與全過程，嚴格按規(guī)定程序進行，接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督；要嚴格遵守干部人事工作紀律和有關(guān)規(guī)定，做好各個環(huán)節(jié)的保密工作。

本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本方案由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。

中共韶關(guān)市曲江區(qū)委組織部

韶關(guān)市曲江區(qū)人力資源和社會保障局

2013年11月6日

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