企業(yè)文化的概念

企業(yè)文化——指企業(yè)職工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所共同持有的理想信念、價值觀念和行為準則，是外顯于廠風(fēng)廠貌、內(nèi)隱于人們心靈之中的、以價值觀為核心的一種意識形態(tài)。

企業(yè)文化理論是20世紀70年代末80年代初提出來的。其所出現(xiàn)的歷史必然性——A、科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展；B、競爭加劇；C、企業(yè)規(guī)模擴大。

企業(yè)文化的內(nèi)容的三個層次

1、深層企業(yè)文化：

（1）企業(yè)最高目標；

（2）企業(yè)精神；

（3）經(jīng)營管理風(fēng)格（以上內(nèi)容要能夠區(qū)別，并掌握具體內(nèi)容，題型單選）。

2、中層企業(yè)文化也叫企業(yè)文化的制度層或制度文化。包括：

（1）一般制度；

（2）特殊制度；

（3）企業(yè)風(fēng)俗。

3、表層的企業(yè)文化：

（1）企業(yè)標志、標準色、標準字；

（2）廠容廠貌；

（3）產(chǎn)品的特點、造型、包裝、品牌設(shè)計；

（4）廠服、廠歌、廠徽、廠旗；

（5）企業(yè)的文化、體育、生活設(shè)施；

（6）企業(yè)的公關(guān)禮品和紀念品；

（7）企業(yè)的宣傳媒體和溝通。

企業(yè)文化的特點（多選、簡答題）

1、隱形性

2、潛移性

3、可塑性

4、繼承性

5、穩(wěn)定性和發(fā)展性

6、普遍性和差異性

企業(yè)文化的功能（多選題、簡答題）

1、導(dǎo)向

2、約束

3、激勵

4、凝聚

5、輻射

企業(yè)文化的形成機制

1、是企業(yè)生存發(fā)展的需要；

2、發(fā)端于少數(shù)領(lǐng)袖人物和先進分子的倡導(dǎo)；

3、要形成一定的系統(tǒng)和規(guī)范；

4、是堅持宣傳、不斷實踐和規(guī)范管理的結(jié)果。

企業(yè)文化建設(shè)（論述題）

1、按照社會主義市場經(jīng)濟要求塑造企業(yè)文化；

2、汲取古今中外優(yōu)秀文化營養(yǎng)塑造企業(yè)文化；

3、根據(jù)本企業(yè)的特點塑造獨特風(fēng)格的企業(yè)文化；

4、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵作用：

（1）企業(yè)家是企業(yè)文化的設(shè)計者和倡導(dǎo)者；

（2）企業(yè)家是企業(yè)文化的詮釋者和宣傳者；

（3）企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著無可替代的作用。

5、共同參與和知識共享（企業(yè)文化的核心認同，認同的關(guān)鍵是參與）；

6、完善規(guī)章制度，不斷鞏固企業(yè)文化。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系（簡答題）

1、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同點：

（1）指導(dǎo)思想相同，都重視重視人的因素，從改變?nèi)说乃枷胗^念入手，調(diào)動人的積極性；

（2）目的相似；

（3）工作方法相似；

（4）工作主體相同。

2、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的不同點：

（1）兩者范疇不同；

（2）適用范圍不同；

（3）兩者的工作方法和過程不同。

3、企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)容：

（1）黨的基本教育；

（2）愛國主義思想教育；

（3）集體主義思想教育；

（4）社會主義思想教育；

（5）“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育。

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