應(yīng)聘基本條件：

1．國內(nèi)普通高等院校2014年全日制應(yīng)屆本科或以上學(xué)歷畢業(yè)生（定向和委培畢業(yè)生除外），畢業(yè)報(bào)到時(shí)具有畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；

2．國外（境外）留學(xué)人員，需具備碩士或以上學(xué)位，且報(bào)到時(shí)具有學(xué)歷學(xué)位證（獲國家教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

3．本科畢業(yè)生通過全國大學(xué)英語四級考試或具備相當(dāng)英語等級水平，碩士研究生及以上畢業(yè)生通過全國大學(xué)英語六級考試或具備相當(dāng)英語等級水平，國外（境外）院校畢業(yè)生除外；

4．綜合素質(zhì)較高，思維活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識，較好的敬業(yè)態(tài)度，具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，善于溝通，能夠吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5．中共黨員、擔(dān)任過學(xué)生干部、高考狀元、獲得過院?；蛞陨霞壀剟?、形象氣質(zhì)好、性格外向、具有文藝專長的畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

6．有意向到肇慶、韶關(guān)、清遠(yuǎn)、茂名、梅州、潮州、陽江、河源、汕尾、云浮等分公司工作的本地生源優(yōu)先考慮。

網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化與維護(hù)類

崗位職責(zé)：

1、網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)控，負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)中核心設(shè)備、數(shù)據(jù)設(shè)備、傳輸設(shè)備、動力設(shè)備的操作維護(hù)工作，確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常運(yùn)行，并能協(xié)助處理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中出現(xiàn)的異常情況和網(wǎng)絡(luò)故障；

2、負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行分析、優(yōu)化和配置，確保各專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的高效運(yùn)行，能開展網(wǎng)絡(luò)維護(hù)信息化手段的建設(shè)和維護(hù)，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)管理信息化；

3、開展網(wǎng)絡(luò)類客戶投訴處理工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高效網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支撐。

應(yīng)聘條件：

1、2014年全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；

2、專業(yè)要求：通信工程、信息工程、光纖通信、電子信息、無線通信、無線電、自動化工程、電氣工程、能源與動力工程類專業(yè)、電力系統(tǒng)專業(yè)等通信類專業(yè)；

3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，綜合成績在專業(yè)或班級排名中等以上。

營銷與服務(wù)類

崗位職責(zé)：

1、從事產(chǎn)品市場調(diào)研，研究各類產(chǎn)品目標(biāo)客戶，策劃業(yè)務(wù)合作模式，制訂產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)；

2、制訂公司業(yè)務(wù)管理制度及各類產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并整合公司各類業(yè)務(wù)，定期制作經(jīng)營分析報(bào)告，提出業(yè)務(wù)資費(fèi)、營銷方案等建議；

3、重大客戶的拓展，核心客戶的客情關(guān)系維護(hù)；

4、協(xié)調(diào)處理客戶投訴。

應(yīng)聘條件：

1、2014年全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；

2、專業(yè)要求：市場營銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)分析、廣告學(xué)、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)；

3、對市場動態(tài)、市場需求敏感，具備良好的策略創(chuàng)意能力；

4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的組織協(xié)調(diào)管理能力，人際溝通能力；

5、具有通信或IT行業(yè)服務(wù)背景；具有市場營銷、宣傳策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6、為人誠信，工作責(zé)任心強(qiáng)，有高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德。

財(cái)務(wù)類

崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)公司的工作要求，開展財(cái)務(wù)分析具體工作，提交工作報(bào)告；

2、 根據(jù)市公司的工作要求，不定期開展專題財(cái)務(wù)分析，以滿足領(lǐng)導(dǎo)決策需要；

3、 在特定時(shí)期，開展成本籌劃、財(cái)務(wù)籌劃工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)；

4、 根據(jù)公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)定，建立健全市公司的財(cái)務(wù)分析制度，形成一套運(yùn)行機(jī)制，確保財(cái)務(wù)分析工作正常開展。

應(yīng)聘條件：

1、2014年全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，本地生源優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)；

3、綜合素質(zhì)較高，思維活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識，較好的敬業(yè)態(tài)度，具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，善于溝通，能夠吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

人力資源類

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)國家政策法規(guī)調(diào)整及公司實(shí)際，協(xié)助經(jīng)理定期對薪酬體系配套實(shí)施方案及相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善；

2、負(fù)責(zé)薪酬福利預(yù)算、統(tǒng)計(jì)與發(fā)放及人工成本管控；

3、定期或不定期開展薪酬分析，撰寫分析報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)繳納與住房公積金管理。

應(yīng)聘條件：

1、2014年全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；

2、專業(yè)要求：人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；

3、工作技能：精通EXCEL操作，會用函數(shù)公式和宏處理數(shù)據(jù)者優(yōu)先；

4、具備一定的人力資源管理知識體系，熟悉薪酬福利專業(yè)領(lǐng)域知識；

5、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

具體工作地點(diǎn)與投遞簡歷請登錄：http://gdlt.zhaopin.com/job.html?id=1012739

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