2013年天津市東麗區(qū)招聘幼兒園教師工作實施方案
來源:天津市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:1105 次 日期:2013-10-08 16:18:51
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為滿足我區(qū)幼兒園補充教師的需要,按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》,結(jié)合我區(qū)實際,經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局研究,決定采取定向不定位方式公開招聘幼兒教師30名。為確保公開招聘工作順利進行,制定實施方案如下:

一、招聘條件

1、遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),具有奉獻精神;

2、30周歲以下;

3、具有天津市非農(nóng)業(yè)戶口,其中:農(nóng)業(yè)戶口人員可以報考,但須在辦理聘用手續(xù)時取得非農(nóng)業(yè)戶口,否則取消聘用資格;

4、所學(xué)專業(yè)符合崗位要求,具有勝任幼兒園教育教學(xué)工作必須的專業(yè)知識和技能;

5、身心健康,五官端正,講標(biāo)準(zhǔn)的普通話;

6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件;

7、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報考可不受年齡、戶口所在地的限制。非津生源2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報考須符合進津條件。

具有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:

1、受過刑事處罰或被開除公職的;

2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或記過處分的;

3、正在接受立案審查的;

4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機關(guān)認(rèn)定實施了考試作弊行為的;

5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

二、招聘辦法

本次招聘工作由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。招聘公告于2013年9月30日起在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)、東麗人才網(wǎng)(www.tjdlrc.com)、東麗教育信息網(wǎng)(www.tjdljy.net)發(fā)布。

(一)報名與資格審查

本次招聘報名、資格審查、考試?yán)U費及準(zhǔn)考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進行。天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)址:

http://www.tjtalents.com.cn。

報名時間:2013年10月16日8:00至10月20日18:00。

繳費時間:2013年10月16日8:00至10月21日18:00。

本次招聘,每人限報一個崗位。計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到此比例要求的,由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。報考上述崗位考生,可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他崗位。

改報時間:2013年10月21日8:00至18:00。

筆試考務(wù)費每人45元。

區(qū)教育局負(fù)責(zé)對報考人員進行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報名后48小時之內(nèi)在報名網(wǎng)上給予答復(fù)。

(二)考試

考試包括筆試、面試和試講。

1、筆試

筆試的命題、閱卷工作由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托專門機構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。筆試內(nèi)容以學(xué)科專業(yè)知識為主。

筆試準(zhǔn)考證下載時間:2013年10月25日8:00至10月26日18:00。

報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試結(jié)束后,以筆試成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前,進入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復(fù)印件等材料到指定地點參加資格復(fù)審,報考資格證書與報名信息不符的,取消進入面試資格。復(fù)審合格者,在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費45元,下載打印面試準(zhǔn)考證。

資格復(fù)審的時間、地點另行通知。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行,面談題本由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托專門機構(gòu)統(tǒng)一命制。面試結(jié)束后,以筆試、面試成績各占50%的總成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加試講(專業(yè)技能考核)人員。

面試時間、地點另行通知。

3、試講(專業(yè)技能考核)

試講滿分100分,以60分為合格線??忌齾⒓釉囍v外,還須參加專業(yè)技能考核。試講成績按試講分?jǐn)?shù)與專業(yè)技能考核分?jǐn)?shù)各占50%的比例合成。試講合格考生進入體檢,試講不合格考生取消進入體檢資格。

試講時間、地點另行安排。

(三)體檢、考察和公示

1、體檢

試講合格人員進入體檢。體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織,體檢費用由考生自理。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因報考人員自動放棄試講、試講不合格、報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,由區(qū)教育局在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)提出書面申請,經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,從該崗位總成績?nèi)藛T中按從高分到低分順序進行遞補,遞補只進行一次。

2、考察

區(qū)教育局會同用人單位組成考察組,對體檢合格人員進行考察。每個考察組由2名以上工作人員參加,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、召開座談會等多種形式,全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并形成書面考察意見。經(jīng)考察認(rèn)定不宜從事幼兒教育工作和提供虛假材料的人員,不予聘用。

3、公示

區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績、試講成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員名單,并根據(jù)該職位擬錄用人員的總成績從高分到低分的排列順序,由考生依次選擇具體招聘學(xué)校。

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)、東麗人才網(wǎng)(www.tjdlrc.com)、東麗教育信息網(wǎng)(www.tjdljy.net)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校或工作單位等情況,公示期為7個工作日。

三、聘用

公示期滿后,沒有影響聘用結(jié)果的,區(qū)人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。凡未要求提供教師資格證書的人員,須在一年試用期內(nèi)取得幼兒園教師資格證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得幼兒園教師資格證書或試用期考核不合格的,解除聘用合同。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘幼兒園教師工作在區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實施。區(qū)監(jiān)察局、編委辦、人力資源和社會保障局、區(qū)教育局全程參加,并對資格審查、筆試面試題本委托和考試現(xiàn)場、辦理聘用審批等重點環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格把關(guān),確保招聘工作在公開、公平、公正的條件下進行。

五、監(jiān)督檢查

各單位在公開招聘工作中,要堅持原則,嚴(yán)格程序,依法辦事,認(rèn)真細(xì)致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強保密觀念,嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定,做好試題的印制、傳遞、回收等工作,確保考試不出泄密問題。要加強招聘監(jiān)督工作,自覺接受社會和群眾監(jiān)督,進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度,切實落實應(yīng)聘人員對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加大對違紀(jì)行為的查處力度,對違反工作紀(jì)律要求,給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員,將追究責(zé)任并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理;對違反公開招聘紀(jì)律招聘的人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。

從事公開招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的,要實行公務(wù)回避。

六、本方案由東麗區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作咨詢電話:022-84375715

咨詢時間:工作日上午8:30-11:30下午2:00-5:00。

招聘工作監(jiān)督電話:022-84376623

2013年天津市東麗區(qū)招聘幼兒園教師計劃詳情請登陸:http://www.tjtalents.com.cn/news/sydw201309/jinnan/ws/ws.htm

二〇一三年九月三十日

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