天津市檢測技術(shù)研究所2013年下半年自主招聘工作方案
來源:天津市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:806 次 日期:2013-10-08 15:22:02
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根據(jù)國家人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》,天津市檢測技術(shù)研究所按照編制和崗位需求情況,決定實(shí)施自主招聘,方案內(nèi)容如下:

一、招聘單位基本情況

天津市檢測技術(shù)研究所創(chuàng)建于1956年,坐落在天津市河北區(qū)南口路40號,隸屬于天津百利機(jī)電控股集團(tuán)有限公司,長期承擔(dān)諸多國家和天津市政府授權(quán)或批準(zhǔn)的社會公益職能,是天津市唯一集標(biāo)準(zhǔn)化管理、計量溯源管理、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、金屬材料檢測、特種設(shè)備檢驗(yàn)、技術(shù)培訓(xùn)、技能鑒定于一體的全額撥款科研機(jī)構(gòu)。2003年通過國家CNAL認(rèn)可,獲得了80個國家認(rèn)可項(xiàng)目和校準(zhǔn)項(xiàng)目。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱及人數(shù)

1.實(shí)驗(yàn)室體系維護(hù)人員1人

(二)招聘崗位職責(zé)(見附件2:招聘計劃表)

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.遵紀(jì)守法,品行端正,身心健康;

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.已取得與需求專業(yè)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書,并獲得學(xué)士及以上學(xué)位證書;

(三)凡有下列情況之一者不得報考:

1.受過刑事處罰或被開除公職的;

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前公開招聘過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為,在禁考期內(nèi)的(禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定);

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,制定招聘簡章,招聘信息將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.iss.gov.cn)和www.tjtest.net網(wǎng)站發(fā)布,公布時間為7個工作日,招聘咨詢電話:022-26353013。

五、報名與資格審查

(一)報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。公示日期自天津市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布招聘信息起,不少于7個工作日,公示起止時間2013年9月30日2013至10月14日,報名起止時間為2013年10月15日至2013年10月19日。應(yīng)聘人員需對照崗位招聘條件(見附件2)填寫《應(yīng)聘天津市檢測技術(shù)研究所專技人員崗位報名表》(見附件1),填寫后,將報名表,本人詳細(xì)履歷情況、學(xué)歷證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱:tjjcszhb@163.com。

(二)資格審查

天津市檢測技術(shù)研究所綜合管理部對報名者報考資格進(jìn)行初審,并將初審合格人員告知應(yīng)聘者本人。若招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)低于1:3的比例,取消此崗位招聘。

資格審查貫穿競聘全過程,報考人員必須實(shí)事求是填寫個人信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。

六、考試或考核

(一)筆試

資格初審合格的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加筆試。筆試采取閉卷形式,主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和應(yīng)具備的基本技能。

筆試結(jié)束后15日內(nèi),在天津市檢測技術(shù)研究所網(wǎng)站公布筆試成績,并根據(jù)崗位招聘名額和筆試成績確定面試人員名單。

(二)面試

進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者,按照通知指定的時間、地點(diǎn),攜所需有關(guān)證件及材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。提供虛假信息者,一律取消應(yīng)聘資格。

按筆試成績由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)技能水平及邏輯思維、語言表達(dá)能力等。

按照筆試占40%、面試占60%的比例計算出應(yīng)聘人員總成績,并由高

七、體檢、考察

(一)體檢

應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)(2005)1號),體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行擔(dān)付。

(二)考察

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)招聘崗位的工作要求,由招聘單位及上級主管部門共同組織對應(yīng)聘人員考察。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)天津市檢測技術(shù)研究所所長辦公會研究,并報上級主管部門審核批準(zhǔn),確定擬聘人選。擬聘人選名單在公告范圍內(nèi)發(fā)布,公示期為7個工作日。

九、聘用

公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩辦理有關(guān)手續(xù)。

因應(yīng)聘人方面原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的后果,由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。

聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。

十、招聘工作監(jiān)督

招聘工作未盡事宜,由天津市檢測技術(shù)研究所綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

招聘監(jiān)督工作由天津市檢測技術(shù)研究所黨總支和天津百利機(jī)電控股集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)。

報名、考試咨詢電話及聯(lián)系人(綜合辦公室):022-26353013

劉守琴楊瑩

舉報、投訴電話及聯(lián)系人:022-27686693

任慧武

天津市檢測技術(shù)研究所

二O一三年九月三十日

附件:

天津市檢測技術(shù)研究所下半年自主招聘情況計劃表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:

檢測所崗位報名表

《檢測所崗位報名表》來源于天津市人力資源和社會保障網(wǎng),最近更新(2013年09月30日)。

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