根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利開展,制定公開招聘工作方案如下:
一、單位基本情況
天津市就業(yè)訓(xùn)練中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)為天津市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位,中心位于天津市南開區(qū)紅旗南路253號(hào),主要承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)的指導(dǎo)和經(jīng)辦服務(wù)工作。
二、招聘對(duì)象及條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.熱愛技能培訓(xùn)事業(yè),熱愛教師職業(yè);
4.具有崗位要求的專業(yè)及技能;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.應(yīng)聘人員需具有普通高等院校大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,天津市常住戶口;
7.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年7月1日至1995年7月1日期間出生)。
三、招聘崗位及數(shù)量
(一)教師一
1.主要職責(zé):從事職業(yè)技能教學(xué)培訓(xùn)及管理工作。
2.招聘數(shù)量:1人(詳見附件招聘計(jì)劃表)。
(二)教師二
1.主要職責(zé):從事職業(yè)技能教學(xué)培訓(xùn)及審核管理工作。
2.招聘數(shù)量:5人(詳見附件招聘計(jì)劃表)。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,制定招聘簡(jiǎn)章,于2013年9月30至10月14日(7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn),發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名、資格初審與繳費(fèi)
1.報(bào)名(2013年10月16日至10月22日16:00)
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員下載《2013年公開招聘教師報(bào)名表》詳見附件,并將填寫完畢的電子表格及本人電子簡(jiǎn)歷以“本人姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-報(bào)考崗位(教師一或二)”為主題一并發(fā)送至郵箱(郵箱地址為:JYXLZP@126.com)。
2.資格初審與繳費(fèi)(2013年10月23日至10月24日)
資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員到中心繳費(fèi)并領(lǐng)取《筆試通知單》。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例,取消或核減該崗位招考計(jì)劃。
(三)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試:筆試內(nèi)容為職業(yè)能力和綜合知識(shí),滿分為100分,成績(jī)保留1位小數(shù)。筆試試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制和閱卷,不指定參考用書。
筆試時(shí)間:
2013年10月26日下午2:00至4:30行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)
2013年11月1日,報(bào)考人員到天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn),查詢筆試成績(jī)。
2.資格原件審核(2013年11月6日上午9:00至12:00)
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生,按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到中心進(jìn)行資格復(fù)審:本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、英語等級(jí)證書、職業(yè)資格證及所在單位蓋章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件,資格審核合格后發(fā)放《面試通知書》。資格原件審查不合格的考生取消面試資格。
3.面試
面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談,滿分為100分,成績(jī)保留1位小數(shù)。及格線為60分,面試成績(jī)達(dá)不到及格線的不予聘用,面試時(shí)間另行通知。
(四)體檢
按照筆試(折合成百分制)、面試成績(jī)各占50%的方法計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)保留2位小數(shù)??荚嚳偝煽?jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)公布。根據(jù)考生總成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選并組織體檢。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
(六)公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬錄用人員名單,在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門備案。
(八)聘用
中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)中心公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。中心負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避。
(二)中心招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,將聘請(qǐng)局紀(jì)檢監(jiān)察部門參與招聘工作全過程,保證招聘工作的公開、公平、公正。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
招聘工作咨詢電話:23360177
投訴舉報(bào)電話:23676102
二〇一三年九月三十日
附件:
2013年天津市就業(yè)訓(xùn)練中心招聘培訓(xùn)教師招聘計(jì)劃表
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《2013年公開招聘教師報(bào)名表》來源于天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新(2013年09月30日)。
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