天津市語(yǔ)言文字培訓(xùn)測(cè)試中心2013年招聘方案
來(lái)源:天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:789 次 日期:2013-10-08 11:03:30
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為滿足我中心補(bǔ)充工作人員的需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)【2011】10號(hào))等有關(guān)規(guī)定,天津市語(yǔ)言文字培訓(xùn)測(cè)試中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員,為確保招聘工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下:

一、單位簡(jiǎn)介

天津市語(yǔ)言文字培訓(xùn)測(cè)試中心,是天津市教委的直屬單位,是全額撥款事業(yè)單位,承擔(dān)著天津市語(yǔ)言文字社會(huì)應(yīng)用規(guī)范化培訓(xùn)測(cè)試和研究以及國(guó)家漢語(yǔ)口語(yǔ)水平測(cè)試研究和管理的任務(wù)。

二、招聘原則

我中心2013年下半年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則

三、招聘崗位及人數(shù)

我中心2013年下半年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;

3.熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)教師職業(yè);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.普通高等院校本科畢業(yè),具有學(xué)士學(xué)位及以上;

6.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3.在以往公開(kāi)招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

5.曾被開(kāi)除公職的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

(三)崗位及要求

崗 位 人 數(shù) 專 業(yè) 要 求 其 他 備 注
專技崗 (科研崗) 2人 漢語(yǔ)教學(xué)、語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)等中文相關(guān)專業(yè)。 具有博士學(xué)位或正高級(jí)以上職稱;具有海外教學(xué)經(jīng)歷;具有五年及以上漢語(yǔ)測(cè)試科研工作經(jīng)歷;英語(yǔ)要求達(dá)到六級(jí)及相應(yīng)以上水平。 在我國(guó)語(yǔ)言測(cè)試領(lǐng)域有顯著的科研成果,并有一定的影響力。
專技崗 (教師崗) 2人 中文、對(duì)外漢語(yǔ)及相關(guān)專業(yè) 具有博士學(xué)位或正高級(jí)以上職稱;在對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)領(lǐng)域有一定知名度,教學(xué)成果顯著;具有五年以上對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)經(jīng)歷;熟練掌握二門以上外語(yǔ);并具有海外教學(xué)經(jīng)歷。 在對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)領(lǐng)域有一定知名度,教學(xué)成果顯著。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘,采取面試考核的方式進(jìn)行,具體程序如下:

(一)發(fā)布招聘公告

根據(jù)上級(jí)主管部門的安排,在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布公告,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名與資格初審

①時(shí)間:2013年10月22日-26日(9:00-11:3013:30-16:00)

地點(diǎn):天津市語(yǔ)言文字培訓(xùn)測(cè)試中心(南開(kāi)區(qū)水上公園北道50號(hào))

應(yīng)聘人員報(bào)名請(qǐng)攜帶:

①身份證(原件)

②學(xué)歷證件(原件及復(fù)印件1份)

③個(gè)人簡(jiǎn)歷

④其他報(bào)考崗位所需出具的材料。

2.通過(guò)初審的人員,由中心現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

(三)面試

考生按準(zhǔn)考證時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

面試成績(jī)60分為及格線,未達(dá)到及格線的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)考生面試成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺,根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),單位可按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)??疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。

(六)公示

我中心根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單,并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束一周內(nèi)將擬聘人員情況報(bào)主管部門審核、備案。

(八)聘用

單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí),可按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我中心公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及可能影響招聘公正的情況,實(shí)行回避。

(二)我中心2013年下半年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正,堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

監(jiān)督電話:022-83215216

咨詢電話:022-83215217

天津市語(yǔ)言文字培訓(xùn)測(cè)試中心

2013年9月30日

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