為全面做好臨潁縣2013年特崗教師招聘面試工作，根據(jù)《河南省教育廳河南省財(cái)政廳河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師〔2013〕133號(hào)）文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定《2013年臨潁縣特崗教師招聘面試實(shí)施細(xì)則》。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以優(yōu)化農(nóng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，遵循公開、公正、公平原則，規(guī)范程序，加強(qiáng)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任，全面做好本次特崗教師招聘面試工作，科學(xué)選拔出一批優(yōu)秀特崗教師補(bǔ)充到農(nóng)村教師隊(duì)伍中去。

二、面試地點(diǎn)、時(shí)間

面試地點(diǎn)：臨潁縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)（地址：潁青路東段、電信花園西100米）

面試時(shí)間：2013年8月30日

三、面試考場(chǎng)設(shè)置

在臨潁縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)設(shè)1個(gè)考場(chǎng)，進(jìn)行面試。

四、面試內(nèi)容及形式

面試內(nèi)容：按臨潁縣小學(xué)現(xiàn)行英語教材選定說課教科書，面試說課教科書使用情況隨后確定，具體說課課題從選定英語教材中由考生本人抽簽確定，教科體局負(fù)責(zé)提供選定的英語學(xué)生教材及教師用書。

面試形式：說課（說教材、說教法、說學(xué)法、說教學(xué)過程，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另發(fā)），說課時(shí)間為15分鐘。

五、面試組織實(shí)施

（一）考生身份確認(rèn)：考生于考試當(dāng)天6：30持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單到臨潁縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)報(bào)到，工作人員對(duì)考生身份進(jìn)行審驗(yàn)、確認(rèn)。

（二）評(píng)委組成：1、評(píng)委設(shè)置：成立1個(gè)面試評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)由7人組成，其中評(píng)委會(huì)設(shè)主任評(píng)委1名，評(píng)委6名。2、評(píng)委確定：評(píng)委原則上全部從外地引進(jìn)，面試考場(chǎng)安排縣紀(jì)檢部門干部，對(duì)面試過程進(jìn)行監(jiān)督。

（三）面試評(píng)分：1、計(jì)分辦法：7名評(píng)委對(duì)每位考生賦分并當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委賦分的平均分為考生個(gè)人面試總得分（總得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），計(jì)分人員使用電腦投影，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出每位考生的具體得分，并向考生公布面試成績(jī)，考生對(duì)成績(jī)無異議后，必須在事先發(fā)放的《考生個(gè)人成績(jī)賦分表》上簽字確認(rèn)。2、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)：面試結(jié)束后，計(jì)分人員對(duì)本場(chǎng)考生分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并填寫該場(chǎng)考生分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)表一式二份，并由主任評(píng)委、紀(jì)檢部門干部、計(jì)分人員多方簽名。

（四）評(píng)委管理：1、凡被確定的評(píng)委，面試評(píng)分前都要與縣面試委員會(huì)簽訂誠(chéng)信承諾書，執(zhí)行回避政策，落實(shí)責(zé)任追究。2、面試期間，對(duì)評(píng)委實(shí)施封閉管理，不準(zhǔn)將通訊工具帶入場(chǎng)內(nèi)，進(jìn)場(chǎng)前全部上交紀(jì)檢監(jiān)察人員保管，堅(jiān)決杜絕評(píng)委與外界接觸聯(lián)系。

（五）考生管理：1、考生報(bào)到：面試考生于考試當(dāng)天早上6︰30到臨潁縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)報(bào)到，面試開始30分鐘內(nèi)不到場(chǎng)者取消其面試資格。2、面試順序及面試內(nèi)容的確定：考生報(bào)到后，由工作人員引導(dǎo)，到抽簽室組織抽簽確定面試順序，一次只產(chǎn)生一個(gè)順序號(hào)，每15分鐘抽一次，依次確定面試順序。每次抽中順序號(hào)的考生在工作人員的引導(dǎo)下抽取講課課題。課題內(nèi)容為選定的小學(xué)英語教科書科目。3、面試前準(zhǔn)備工作：凡已抽簽確定面試內(nèi)容的考生，按規(guī)定時(shí)間，在工作人員的引導(dǎo)下，分別依次到備課室備課，時(shí)間為30分鐘，備課結(jié)束，在各組工作人員的帶領(lǐng)下到面試考場(chǎng)外等待面試。4、考生監(jiān)管：考生報(bào)到后由工作人員統(tǒng)一安排到指定房間，對(duì)考生實(shí)行全封閉管理，考生不準(zhǔn)將通訊工具帶入考場(chǎng)，全部上交工作人員統(tǒng)一保管，杜絕考生與外界取得聯(lián)系。

（六）工作人員管理：1、面試期間，所有工作人員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。2、工作人員一律與縣面試委員會(huì)簽訂誠(chéng)信承諾責(zé)任書，執(zhí)行回避政策，落實(shí)責(zé)任追究制。3、面試期間，工作人員不準(zhǔn)將通訊工具帶入考區(qū)，對(duì)工作人員實(shí)行封閉管理，不得以任何方式、任何形式與外界接觸聯(lián)系。

（七）面試巡視：面試期間，市派常任巡視員對(duì)面試過程進(jìn)行巡視，同時(shí)，縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)也將持證對(duì)面試過程進(jìn)行巡視，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。

（八）過程監(jiān)督：1、面試期間，全程使用電視監(jiān)控，從當(dāng)日6點(diǎn)開始啟用監(jiān)控設(shè)備至面試結(jié)束，監(jiān)控錄像資料由工作人員交教科體局保存?zhèn)洳椤?、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)面試過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保面試各個(gè)環(huán)節(jié)公開、公平、公正。3、面試考區(qū)實(shí)行封閉管理，無關(guān)人員不得隨便出入考區(qū)。4、面試期間，面試考區(qū)實(shí)行通訊工具信號(hào)屏蔽。5、所有人員進(jìn)入考區(qū)必須持相關(guān)有效證件（準(zhǔn)考證、工作證、評(píng)委證、巡視證）。6、上午面試結(jié)束后，各面試組評(píng)委主任、紀(jì)檢工作人員對(duì)本場(chǎng)考生成績(jī)密封并在檔案袋上簽字，交送考務(wù)辦公室保存。

（九）成績(jī)報(bào)送：面試結(jié)束后，將面試成績(jī)及時(shí)報(bào)送市教育局（紙質(zhì)加蓋縣教體局公章，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字）。

六、組織紀(jì)律

特崗教師招聘事關(guān)全縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的選拔和教育教學(xué)質(zhì)量的提高，對(duì)特崗教師招聘面試工作要高度重視，加強(qiáng)面試各個(gè)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，實(shí)施責(zé)任追究，通過設(shè)立舉報(bào)箱和監(jiān)督電話等方式，自覺接受群眾監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)特崗教師招聘面試陽光操作。紀(jì)檢、監(jiān)察部門派出的監(jiān)督員在面試工作全程監(jiān)督中，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)者，要堅(jiān)決依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，確保教師招聘面試公開、公正、公平。

2013年臨潁縣特崗教師招聘面試考生需知

臨潁縣教育科技體育局

二〇一三年八月二十一日

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