各位考生：

根據(jù)定西市教育局、定西市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《定西市2013年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程基層學(xué)校教師崗位招錄暨國(guó)家特崗教師招錄面試工作實(shí)施方案》的通知（定市教發(fā)〔2013〕189號(hào)）精神，現(xiàn)將2013年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程基層學(xué)校教師崗位招錄暨國(guó)家特崗教師招錄面試工作相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試標(biāo)準(zhǔn)原則

面試工作要堅(jiān)持教師隊(duì)伍德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全面考查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和適應(yīng)報(bào)考崗位的能力，選拔和培養(yǎng)適應(yīng)基層學(xué)校教師崗位需要的高素質(zhì)人才。

二、面試對(duì)象確定

本次進(jìn)入面試的對(duì)象必須是參加了全省扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程基層學(xué)校教師崗位招錄考試和國(guó)家特崗計(jì)劃考試筆試的人員。全省扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程教師崗位招錄參加面試人員按筆試成績(jī)由高分到低分以下達(dá)本縣區(qū)招錄計(jì)劃數(shù)的120%的取整（凡出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的都予以“進(jìn)一”取整）確定，當(dāng)筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，成績(jī)并列人員都應(yīng)參加面試。對(duì)報(bào)考“國(guó)家特崗計(jì)劃”的人員，按照省教育廳批準(zhǔn)招錄計(jì)劃及最低錄取控制線（參加面試的文科和理科考生，其筆試總成績(jī)應(yīng)在160分以上；音體美類考生，其筆試總成績(jī)?cè)?50分以上）進(jìn)行面試，進(jìn)入面試人員原則上音體美學(xué)科按各設(shè)崗縣（區(qū)）招聘計(jì)劃的120%掌握，其他學(xué)科按各設(shè)崗縣（區(qū)）招聘計(jì)劃的110%掌握（凡出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的都予以“進(jìn)一”取整）。

面試對(duì)象不包括代課人員、退役運(yùn)動(dòng)員和參加中職教師崗位考試的人員。

各面試工作小組在面試前須對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名條件、或被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)名條件的畢業(yè)生,一律取消其面試和聘用資格。其中全省基層學(xué)校教師崗位報(bào)名條件按照《2013年扶持1萬(wàn)名高校畢業(yè)生就業(yè)工程實(shí)施細(xì)則》等文件執(zhí)行，國(guó)家特崗教師報(bào)名條件嚴(yán)格按《甘肅省2013年國(guó)家農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》等文件執(zhí)行。

三、面試時(shí)間安排及結(jié)果上報(bào)

8月6日由各面試工作小組組織開展面試工作；8月7日公布面試成績(jī)（面試成績(jī)達(dá)不到60分的原則上將不予錄用），同時(shí)各縣（區(qū)）根據(jù)名額分配，換算得出考生總成績(jī)（筆試成績(jī)/3×70%+面試成績(jī)×30%），由高分到低分依次排序確定擬錄用人員名單，并參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織對(duì)確定的擬錄用人員進(jìn)行體檢。

對(duì)符合條件錄用的，由各縣(區(qū))人社局在本縣范圍內(nèi)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天；8月9日前上報(bào)擬錄用人員匯總表和相關(guān)材料。

當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，首先對(duì)符合上述選拔范圍及條件的農(nóng)村純農(nóng)戶、純牧戶零就業(yè)家庭和城鎮(zhèn)低收入家庭普通高校畢業(yè)生，在同等條件下優(yōu)先選拔；其次按照專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)，從高分至低分擇優(yōu)錄取。若無(wú)符合優(yōu)先選拔條件的，采取加試方法確定人選。

四、面試工作程序

（一）面試開始前，考務(wù)辦公室組織主考官、考官、各類工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽分組。

（二）應(yīng)試者憑面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、身份證和畢業(yè)證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)。

（三）應(yīng)試者在面試開始半小時(shí)進(jìn)入本組資格審查室，由資格審查人員對(duì)其進(jìn)行資格審查。

（四）通過(guò)資格審查的應(yīng)試者由工作人員帶入本組候考室,待通過(guò)資格審查的所有應(yīng)試者進(jìn)入候考室后,由工作人員組織抽簽,并當(dāng)場(chǎng)按照抽簽編排登記應(yīng)試者試講順序。.

（五）應(yīng)試者根據(jù)面試要求進(jìn)行面試。考官按面試內(nèi)容逐項(xiàng)評(píng)分，各考官填寫終評(píng)得分并簽名后，由工作人員送交計(jì)分員，記錄員逐一對(duì)應(yīng)試者的面試過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)記錄。

（六）計(jì)分員計(jì)算得分，填寫《面試成績(jī)匯總表》并簽名；核分員核查分?jǐn)?shù)并簽名，主考官最后審定簽名。面試成績(jī)的計(jì)算方法是：從所有考官的評(píng)分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其他考官評(píng)定的成績(jī)相加，算出平均得分，即為該應(yīng)試者的面試成績(jī)。

五、面試內(nèi)容和方法

本次面試采取試講法，要求應(yīng)試者按所學(xué)專業(yè)自備一節(jié)義務(wù)教育階段課程，通過(guò)說(shuō)課和試講主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。面試時(shí)間為10-15分鐘。面試時(shí)需向主考官提交教案等相關(guān)材料。

面試要素主要包括：

1.儀表儀態(tài)。主要包括精神面貌、衣著、舉止、五官等。

2.口語(yǔ)表達(dá)。主要包括普通話、溝通交流等。

3.心理素質(zhì)。主要包括調(diào)控情緒、適應(yīng)環(huán)境、理解他人等。

4.專業(yè)知識(shí)技能。主要包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，粉筆字、多媒體操作等技能。

5.職業(yè)理解。主要包括教育理念、職業(yè)設(shè)計(jì)、事業(yè)心、責(zé)任心等。

6.教學(xué)實(shí)踐。主要包括確立教學(xué)目標(biāo)、把握教學(xué)內(nèi)容、選用教學(xué)方法、組織駕馭課堂、完成課堂教學(xué)任務(wù)的能力等。

六、考務(wù)紀(jì)律

（一）參與面試的工作人員須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。主考官、考官凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。

（二）考務(wù)人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。

（三）應(yīng)試者一律不準(zhǔn)帶通訊設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。如違犯規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)取消其面試資格。

（四）考生進(jìn)入候試室后直至本人面試結(jié)束后方可以離場(chǎng)。候修試期間不得與管理員和候試考生以外的任何人聯(lián)系和接觸。

（五）公開招聘面試工作應(yīng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和巡視人員的監(jiān)督和檢查，縣面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)舉報(bào)電話：09327722505（監(jiān)察局）、09327722785（人社局）、09327722466（教體局），接受群眾的監(jiān)督和檢舉。

參加面試人員名單請(qǐng)參照http://www.gsmxjy.com/news/zxgg/2013/731/1373115345804KFC795HI9J0EJHE6F9_2.html

岷縣2013年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程

基層學(xué)校教師崗位招錄暨國(guó)家特崗教師

招錄面試工作組

2013年7月31日

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